浅议我国转型期伦理的失范与重构

行政伦理在现代公共管理中具有不可忽视的地位和作用。目前我国正处在社会转型期,由于经济、政治、法律等各种体制还不是很完善,导致了一系列行政伦理问题的出现。本文从我国国情出发,深入探讨转型期我国行政伦理失范的表现及其原因,强调从内外两个基本途径来重构行政伦理。     

儒家行政伦理思想对现代行政伦理改革的启示和借鉴

转型期公共行政领域,行政人滥用、错用行政权力,践踏公共利益等行政伦理失范现象日渐凸现,如何让拥有公共权力的行政人避免权力异化,实现权力回归,始终服从和服务于公共利益,是人类社会长期政治实践所面临的共性难题。几千年来,中国古代哲人提出了丰富多彩的行政伦理思想,这些语言简洁、思想深刻明快的行政伦理观念和行政伦理原则,在今天仍有其不可忽视的价值。     

中国转型时期行政伦理失范的治理

随着我国市场经济体制的不断完善和政治体制改革的逐步深入，行政伦理越来越受到国内外学术界的高度重视，在我国行政伦理失范的研究日益成为重要课题。本文从我国国情出发，深入探讨转型期我国行政伦理失范存在的原因，从体制转变、伦理立法、完善监督机制、公务员队伍建设、赏罚体系建立以及咨询评议机构的设立等方面进行阐述．提出防止和治理行政伦理失范发生的可行措施。     

大学生群体性事件视域下的行政伦理考量

随着我国改革的进一步深入,社会结构和利益格局都出现很大的变动,由此导致各种群体性事件日趋增多。大学生是思想活跃、对社会问题敏感度比较高的一个群体。近年来,大学生群体性事件也呈日益增多趋势。从政府行政伦理来考量大学生群体性事件,它暴露了社会转型期政府行政伦理失范。因此,必须建立规范的行政伦理制度,以提高政府防范和应对高校群体性事件的能力。     

论土地行政伦理的失范与规范

土地行政伦理失范是土地行政主体漠视或者违反伦理原则与规范,利用公权力牟取私利的行为,它是土地行政权力的一种异化现象,表征土地行政主体的道德缺失状态。通过对土地行政伦理失范的类型、特征与成因分析,提出了规范土地行政伦理失范行为的三点建议:土地行政伦理教育、土地行政伦理制度化和土地行政伦理监督机制建设。     

我国推进土地伦理行政的若干思考

土地伦理行政是实现土地资源优化配置和土地资源的可持续利用的重要途径之一。本文介绍了土地伦理行政的内涵,探讨了影响土地伦理行政的困境,并从土地伦理行政的理念普及、准则的制定、利益关系的平衡、考核机制的构建及加大监督力度等的角度,提出了土地伦理行政的实现途径。     

社会转型时期腐败问题的治理对策简

社会转型期的中国,公职人员腐败现象滋生蔓延,损害了政府的形象,引起了党和政府的高度重视,并提升为亡党亡国的战略高度,也成为各种学科关注的焦点问题.通过对社会转型期公职人员腐败问题的表现、特征、危害和成因进行详细归纳和深刻剖析,尝试提出治理的对策性建议.     

中国公务员行政伦理建设的路径选择

加快我国公务员行政伦理建设已经成为政府建设的新任务。公务员行为失范不仅有行政人员自身的原因,也有环境及社会因素,更有现存的行政伦理规范机制不健全的因素。因此,加强行政伦理教育,加快行政伦理立法,完善行政伦理制度建设,强化对权力的监督与制约等是加快我国公务员行政伦理建设的有效途径。     

行政伦理建设中的问题与构建

行政伦理是一门新兴的交叉学科，当今重视公共行政伦理建设已经成为公共行政与公共管理界的世界性的新潮流。我国自古以来就是一个重视伦理道德的国家．对世界行政伦理理论与实践的发展具有重要的借鏊意义。然而，随着我国市场经济的发展，中国的行政伦理建设中出现了一些问题与挑战，我们需要共同努力来构建良好的行政伦理体系。     

建国后三次社会转型期的三次反腐败斗争

建国后,在我国社会经济三次转型期里,腐败现象严重。为此,我党开展了三次较大规模的反腐败斗争,均取得了历史性胜利。纵观这三次反腐败斗争,不仅为我党积累了丰富的反腐斗争经验,而且为我们今后预防和反对腐败带来了启示。     

行政生态学与政府管理模式

立足于行政生态学理论及其启示意义,紧密结合转型期我国行政生态环境的变化,详细阐述了我国政府管理模式为适应行政环境的变化,必须实现从管制行政到服务行政,权能无限行政到权能有限行政,权力行政到责任行政,人治行政到制治行政,低效行政到高效行政的转变。     

行政生态学视角下的电子政务

本文试图从行政生态学理论视角,结合转型期我国行政生态环境的特点,为我国电子政务的发展提供一些策略选择建议,以推进我国政务系统的信息化和现代化进程,提高行政效率,推动我国行政改革。     

论公务员行政伦理研究中的平衡性

公务员作为国家行政机器的构成主体,其道德表现在日常生活中备受关注.然而,从人民满意度洲评结果中可看出,人民对行政机关及公务员的满意程度却并不尽如人意.究其原因,一方面源于当前公务员群体中确有不少失范现象发生;另一方面,则反映出人们对公务员有看过高的伦理要求.在公务员行政伦理的研究中保持平衡至关重要.这种平衡包括对行政主体与客体的平衡、对公务员行政伦理建设评价标准、利益保护的平衡等几个层面,这不仅是理论发展的必须,更是真正加强公务员行政伦理建设的现实需要.     

论行政伦理建设

执政党的党员和领导干部、国家机构的公职人员的道德建设是“以德治国”系统工程中的关键环节 ,具有关键性价值。行政伦理本质上是一种政治伦理。政者不正 ,政者缺德 ,必须导致政治的腐败。执政者只有把法治提高到自觉的程度 ,把他律与自律结合起来 ,才能治理好国家。因此 ,加强行政伦理建设须从行政伦理的监督机制与养成机制的建立抓起 :一、加强公共监督 ,开展制度创新 ,规范国家公务人员的道德行为 ;二、加强自律养成 ,促使国家公务人员人格升华     

社会主义市场经济条件下的经济伦理问题研究

本文对转型期在经济伦理观念上存在的问题进行了剖析,指出其对改革开放和制度创新的消极影响,在此基础上,对存在的问题进行了反思,对如何理清思路和解决问题进行了探讨,并得出了一些基本结论。     

从专业教育看行政管理类大学生的职业伦理培养

专业设置的管理取向以及就业岗位的公共性使行政管理专业教育必须着重制度和规则意识的培养,而职业伦理观教育是其中不可或缺的组成部分。目前行政管理专业学生普遍存在职业归属感不强、缺乏敬业精神、团队协作意识差、眼高手低、诚信缺失等问题,究其原因,主要源自专业定位模糊、伦理教育功利化、伦理评价机制缺失等现象的长期存在。因此,必须紧扣行政管理专业的公共性本质,从价值判断、专业定位、课程设置、评价机制等多方面着手,系统完善行政职业伦理教育。     

传统文化中的行政忠诚在当代社会发展时期下的转变

要构建当代行政忠诚伦理体系,我们需要从传统忠诚中汲取智慧,并将其作为向现代化转变的基础。以行政忠诚的基本内涵为出发点,从现代行政伦理的角度来看,传统的忠诚转变涉及三个层面:在价值层面,我们要实现忠诚从私人向公共的转变;从行政伦理实践角度,实现将忠诚对象从"以人为本"转变到"以法律为基础"和"以公众利益为重点";在制度保障层面,实现从单向道德忠诚向双向契约忠诚的转变。在现代构建过程中,不断对行政忠诚进行创新,以制度为保障完善行政忠诚内容。     

浅议司法腐败现象的危害、成因及其治理

司法腐败现象是法治社会严重的腐败现象之一,它是司法人员司法伦理和操守丧失的结果,也是相关制度缺陷造成的恶果,同时也与一定的社会经济文化环境相关联。探究司法腐败现象之危害与成因,有助于构建防治司法腐败的理性模式。     

“无为而治”与政府管理

老子无为而治的管理哲学理念,在社会转型期政府行政实践中获得了新的解读乃至在改革思路和政策走势上的吻合。探讨二者的契合点,既是传统哲学思想的延续,又是政府管理实践变革的选择。     

行政自由裁量权运行合理化思考

行政自由裁量权是行政权的核心 ,其运行是政府行政高效必不可少的手段 ,然而因其负效应的存在 ,不得不对其加以控制与约束。在社会转型期 ,德治对合理运行行政自由裁量权不失为一种较为有效的手段。行政人员只有崇尚权力道德 ,才能在行使自由裁量权时 ,做到正当、公正、公平。