培养跨世纪农村基层干部的构想

本文论述了培养农村基层干部的必要性和可行性。提高农村基层干部的综合素质是农业现代化的必然趋势，高等农业院校应成为培养农村基层干部的基地，打通直接向农村输送基层干部的渠道需政府的支持，并具有深远的历史意义和现实意义。本文同时对农村基层干部应具备的知识能力和培养基层干部的教学计划、培养方式进行了探讨。     

“两个百年”目标下农村基层干部培训品牌建设研究

农村基层干部是新农村建设的最基层的领路人,其素质高低直接影响农村经济发展.因而,对农村基层干部的培训尤为重要,打造其培训的品牌对提高农村基层干部培训质量、提高农村基层干部素质、加强新农村建设有着重要的意义.通过对农村基层干部培训品牌建设的目标定位、市场分析,提出竞争策略,建立高质量、有竞争力的农村基层干部培训品牌项目.     

新农村建设背景下农村基层干部队伍培养机制研究

对农村基层干部的现状以及存在的制约因素进行了深入分析,研究表明,农村历史文化因素、选任渠道不畅通、激励保障机制失衡等致使农村基层干部培养存在系列问题,在此基础上,构建了包括选拔机制、学习培训机制、激励保障机制、监督评价机制的农村基层干部队伍的培养机制。     

建构“多元一体”农村基层干部培养体系的思考--部分省市农村基层干部培养调研报告

对农村基层干部开展系统性的培养是当前推进农村工作开展的有效抓手。通过调研、吉林省、青岛市、苏州市各地及北京郊区的农村基层干部学历教育与培训开展情况，建议从管理体制、分类培养、课程安排、实践教学和政策保障五个方面构建“多元一体”的农村基层干部培养体系。     

农村基层干部培训品牌建设研究

农村基层干部培训的品牌建设对提高农村基层干部培训质量,提高农村基层干部素质,加强农村基层干部队伍建设有着重要的意义,研究农村基层干部培训品牌建设的路径,通过目标定位、市场细分和竞争策略,建立高质量、有竞争力的农村基层干部培训品牌,提升农村基层干部培训品牌的核心竞争力。     

后税费时期广东农村基层干部法律素质的实证研究

法律素质是农村基层干部综合素质的核心组成部分,新农村建设以来,农村社会环境的变化和工作职能的转变,促使农村基层干部不断提高自身的法律素质.通过分析税费改革前和"后税费"时期广东农村基层干部职能转变及其对法律素质的影响,探究新时期加强农村社会管理的新思路.     

城乡统筹背景下基于胜任力模型的重庆村干部培养研究

重庆统筹城乡经济发展中,农村基层干部是关键,其素质的高低直接关系农村经济的发展、社会的稳定进步、农村基层政权的巩固.以重庆市合川区的村干部为重点研究对象,在调研统计的基础上建立了村干部胜任力素质模型,并基于这种模型探讨了建立村干部素质培养机制的方法及对策.     

做好农村基层干部技术培训工作的几点经验

本文所讲的农村基层干部主要指的是乡、村级的领导干部。农村基层干部农业技术培训是指农业技术推广需要对农村基层干部进行的实用农业技术教育。由于农业基层干部在贯彻落实党的农业技术政策、宣传示范和推广普通先进的农业科学技术方面发挥着极其重要的作用,因此,在实现农业现代化的进程中,应把农村基层干部的农业技术培训工作放在重要位置。如何搞好农村基层干部的农业技术培训工作,笔者总结出了以下几点经验。1科学确定农村基层干部农业技术培训的内容确定农村基层干部农业技术培训的内容时,应重点解决好以下几个方面的问题。其一,培训…     

浅议提高农村基层干部应对突发事件的能力

应对突发事件已经成为当前农村基层干部日常工作中一项重要的工作,如何提高农村基层干部应对突发事件的能力就成为推进社会主义新农村建设进程一个亟待解决的问题。从提高农村基层干部应对突发事件能力的意义谈起,从4个方面提出了提高农村基层干部应对突发事件能力途径。     

加强农村基层干部培训问题研究

要实现我国农业现代化建设,就必须有一支高素质的农村基层干部队伍。因此,加强农村基层干部培训,提升培训效果,进一步提高农村基层干部素质,是促进农村农业经济又好又快发展、实现农业现代化的重中之重。切实抓好农村基层干部的教育培训工作,是做好农村工作的重要保障。对当前农村基层干部培训存在的问题及制约因素进行了分析,并提出了提升培训效果的对策和建议。