共查询到20条相似文献,搜索用时 390 毫秒
1.
对于农民工的合法权益,从中央到地方制定了详细的法律、法规,但是在现实中普遍存在损害农民工合法权益的现象。目前我国拖欠农民工工资的现象普遍存在,已成为日益突出的社会问题,如何保护农民工合法权益问题,已经引起政府与民众的关注。这就需要我们思考如何探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路,从根本上杜绝拖欠农民工工资现象发生的长效机制, 相似文献
2.
3.
近年来,企业拖欠农民工工资的现象越来越严重。每年年底,大量的农民工工资被拖欠,辛辛苦苦干一年却拿不到工资,往往出现过激的现象,如跳楼、杀人、抢劫等。2003年下半年,各级政府相继采取了有力措施,确保用人单位及时发放拖欠的工资,维护农民工的权益。目前,农民工工资拖欠问题 相似文献
4.
5.
<正>为切实解决建设工程领域农民工工资拖欠问题,保障农民工合法权益,前不久,全国各地政府在规划下半年工作中都出台了有关做好建设工程领域清理拖欠农民工工资工作的一些《通知》,这些《通知》都要求努力从源头做起,坚决杜绝拖欠农民工工资。由于各地情况不同,出台的政策 相似文献
6.
今年我省实现了农民工工资当期支付率100%.并清回拖欠农民工工资935.6万元。
为了保证农民工的工资及时发放到住.我省采取了包括工资保证金制、农民工工资发放报告制、建立用工诚信备案制等一系列制度.以保障农民工工资按时发放。按照有关规定.发生过严重拖欠行为的建筑施工企业将被强制在开户银行按工程合同价款的3%至4%预存工资保证金.对拒不缴存保证金的用人单位. 相似文献
7.
为维护农民工的合法权益,规范建筑施工企业的工资支付行为,贵州省人民政府最近下发了《关于进一步解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的意见》,使农民工讨还血汗钱多了一件利器。贵州省人民政府明确提出,工程承包企业、建筑企业招用农民工,必须依法签订劳动合同。用工企业招用农民工后,应在三个工作日内与农民工签订书面劳动合同,合同中必须有明确的劳动报酬、工伤保险等条款.并按分级管理原则在一个月内报劳动保障部门备案。用工企业必须以货币形式按月支付农民工工资,要向农民工提供工资支付清单,并按规定保存两年以上,用工单位不得伪造、隐匿、销毁工资支付记录。 相似文献
8.
9.
10.
11.
12.
农民工讨薪已经成立关注民生的重要话题。人社部、住建部等部委每年都要多次发文
解决农民工工资问题,但几乎是年年都在努力,年年都有拖欠。帮助农民工讨薪是政府义不容
辞的责任。本文作者从事多年的基层劳动保障监察维权实践,总结和探索如何从根本上杜绝拖
欠农民工工资的现象。 相似文献
13.
14.
建筑领域中存在的拖欠农民工工资的现象,不仅严重侵害了农民工的基本权益,而且已经演变成一个深受各界关注的社会问题。如何解决拖欠问题、维护农民工的合法权益,不仅关系到农民工群体的稳定和发展,也关系到我国长期实行城乡分割政策所导致的种种矛盾的解决以及社会进步和现代化发展的进程。本文从管理学的角度对建筑企业拖欠农民工工资的现状和成因加以分析,并提出相应的解决对策。 相似文献
15.
16.
建设部前不久会同国家发改委等10多个部门制订了解决农民工工资拖欠问题的具体时间表,2004年6月底前基本解决2003年当年拖欠的农民工工资,2005年6月底前基本解决2003年以前拖欠的农民工工资,2006年10月底前解决拖欠工程款问题。对2004年以前开工的在建项目,加强建设过程监控,防止产生新的拖欠;对2004年以后新开工的项目,严格立项和开工审批,杜绝拖欠。(北京我国制订解决农民工工资拖欠问题的具体时间表@孙玉波!北京 相似文献
17.
《山西农业:致富科技版》2004,(1)
▲山西省劳动厅、建设厅关于解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知要求:建筑业企业在招用农民工时,必须依法与农民工签订劳动合同,并向同级劳动保障部门进行用工备案。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内 相似文献
18.
19.
20.
近年来,浙江省建设领域拖欠工程款和农民工工资的问题十分突出。到2003年底,全省建筑企业拖欠农民工工资总计20.55亿元,全省建筑企业被拖欠的工程款总额则达244.95亿元。为切实保障建筑企业职工特别是农民工的合法权益,浙江省政府提出,从2004年起,用3年时间基本解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题。 相似文献