劳动者的基本权利是什么

《劳动法》规定的劳动者的基本权利是平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。     

实行就业准入的部分工种

所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广,涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过培训并取得职业资格证书后,方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社     

促进城乡经济社会发展一体化——解读《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》之五

完善城乡劳动者平等的就业制度 决定提出：“要继续清理和废除针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制,加快建立和完善以就业准入、登记管理、就业服务、技能培训、社会保险和政策扶持为主要内容的城乡劳动者平等就业制度”。     

农民工就业服务将免费

劳动保障部近日要求在全国开展完善农民工就业服务的“春风行动”，向进城求职的农村劳动者提供免费就业服务，包括：利用春节后城市务工的农村劳动者集中返城的时间．举办形式多样的招聘洽谈会；开展面向农村劳动者的就业政策咨询周活动，劳动保障部将向各地免费提供一批政策宣传材料：指定一处或多处公共职业介绍机构为进城求职的农村劳动者免费提拱就业信息和职业介绍服务；对初次进城务工的农村劳动者免费开展进城务工基本常识等引导性培训。     

怎样办理职业资格证书?

职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的重要依据之一,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,是根据特定职业的实     

基于教育平等理念下的贫困大学生就业问题研究

教育平等包括教育权利平等、教育机会平等、教育结果平等,随着教育权利平等、教育机会平等的初步实现,更多的人开始将注意力集中到教育结果平等问题上。就贫困生大学生就业问题上的教育结果的不平等现实状况而言,高校应针对贫困大学生就业现状,努力提高贫困生就业率,以尽可能实现教育结果平等。为此,高等院校应采取完善助学体系,建立新型学分制,重视校友资源开发,建立就业网络平台,加强就业复制指导等措施。     

农信速递

明年新规:进城就业城乡平等明年元旦,国家劳动保障部刚公布的《就业服务与就业管理规定》将生效。规定明确提出,农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平     

农民工就业权利保障中的难点及制度选择

分析了农民工就业权利保障中存在的难点问题,针对性地提出政策建议:健全法律制度,明确界定农民工就业权利保障;拓宽资金渠道,加大政府对农民工就业保障资金支持;建立持续有效的宣传制度,营造平等和谐的社会氛围;进行普法教育,提高农民工维权意识和能力;推进户籍制度改革,消除农民工就业权利保障制度性障碍.     

山东1.8亿元助推农村劳动者倒业

目前,山东省财政拨付1．8亿元就业补助资金,用于今后5年内城乡劳动者的职业介绍、职业培训、社会保险和公益性岗位等补贴,以提升550万人的就业能力。     

本专科毕业生择业意向调查分析

为促进大学生在就业中对个人职业做出合理选择,针对大学生就业中的个人职业选择问题进行了实际调查研究和分析。通过对江西农业大学2007级毕业生择业意向问卷调查结果进行统计分析,认为大学生在就业过程中存在就业意向不明、盲目跟从等问题;根据调查结果,提出提高毕业班就业实践的重视程度、掌握市场动态、提供及时就业信息等建议。     

农民工主要就业形式有哪些

<正>现行的主要就业形式有:正规就业和非正规就业。正规就业主要是指劳动者在各类经济组织从业,且所签劳动合同在6个月以上的就业形式,以     

湖北放宽城镇户口申办

为了消除就业歧视、建立健全城乡劳动者平等就业制度，使农村劳动者享受与城镇居民同样的市民待遇，湖北省劳动和社会保障厅、发改委、公安厅、教育厅、建设厅联合发文宣布，除武汉中心城区外，农村劳动者只要满足以下条件任一，都可申办城镇户口。     

劳动者在劳动安全卫生工作中有哪些权利与义务

劳动者处于生产的第一线,劳动安全卫生工作的好坏直接关系到劳动者个人的生命安全和身体健康,所以劳动者应该认真学习劳动安全卫生的法律法规,积极争取权利并自觉履行义务。劳动者的权利有:(1)接受劳动安全卫生教育的权利;(2)要求单位提供符合国家规定、安全卫生的劳动条件的权利;(3)使用必要的劳动防护用品的权利;(4)要求单位制定健全劳动安全卫生制度的权利;(5)监督企业执行国家劳动安全卫生规程和标准的权利;(6)从事有职业危害作业后定期进行健康检查的权利;(7)从事特种作业前接受专门培训,取得特种作业资格后再上岗的权利;(8)对用人单位…     

什么是职业资格证书

<正>职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明,它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的重要依据之一,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。     

解除劳动合同的违约金可以随意约定吗

根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者可以在不违法的前提下,自由约定违约责任。一些用人单位借此与劳动者约定,在劳动者单方面解除劳动合同时,必须支付明显过高的违约金．从而实际上剥夺了劳动者依法解除劳动合酬、自主择业的权利。     

人力资本投资与农村劳动力非农就业转移的理论思考

按照舒尔茨的观点,人力资本投资包括教育、职业培训、医疗保健和迁移等方面的费用。在我国现阶段,农村人力资本投资表现对农村义务教育、农村劳动者技能培训及医疗保健等方面的投入,这些投入有助于提高农村劳动力素质。而农村劳动力素质的高低直接影响其非农就业转移,包括影响选择非农就业的意愿、非农职业选择的能力和非农就业的稳定性。为此,要加快农村剩余劳动力非农就业转移,必须加大对农村人力资本投资的力度。     

打工签合同切莫马虎

<正> 打工者与用人单位或个体老板签订劳动合同,是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的法律根据,建立劳动关系应当订立劳动合同,因此,签订合同时切莫马虎按照1994年7月5日全国人大常委会通过的《中华人民共和国劳动法》有关规定,在签订劳动合同时应注意以下问题: 1、订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则,不得     

劳动关系和雇佣关系中受伤的权利救济相同吗？

<正>劳动关系是指劳动者依据法律运用劳动能力,在实现社会劳动过程中与用人单位形成的权利义务关系。劳动关系中一方是用人单位,一方是劳动者,用人单位必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”,劳动者是指符合劳动年龄条件,具有劳动权利和劳动行为能力的自然人,个人与个人之间是不可能存在劳动关系的。另外,劳动者的劳动行为是劳动者在用人单位的管理下,从事具体劳动并获得报酬的过程。     

对这样的合同防着点

"一边倒合同"在一些企业中,尤其是乡镇企业、私营企业中,与劳动者签订合同,事先不向劳动者宣传<劳动法>的有关权利、义务关系和劳动合同的内容,也不与劳动者协商合同有关条款,而是片面地从企业一边的利益出发,严重违反劳动合同订立所应遵循的平等自愿、协商一致的原则,制订"一边倒合同",在合同中只规定和强调劳动者应承担的义务和用人单位的权利,而对用人单位的义务、劳动权益方面的内容规定少而空,甚至没有这方面的规定.     

劳动者享有哪些职业卫生保护权

现在职业危害和职业病已经成为影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的最主要因素。从今年5月1日起,一部新的法律——《中华人民共和国职业病防治法》正式实施了,它从法律上赋予了劳动者享有卫生保护的诸多新权利,为广大劳动者尤其是出门在外打工者的身心健康撑起一张巨大的保护伞。这些权利主要包括: