新西兰森林采伐管理制度与借鉴

森林采伐管理是森林资源管理的核心内容之一。在计划经济条件下制定的中国森林采伐管理制度对于森林资源保护起到了重要作用。但是, 随着市场经济不断完善、集体林权制度改革不断深入, 这种管理制度已经不适应现代林业发展的需要, 亟待完善。分析了新西兰在森林采伐方面实施的分类采伐管理、森林可持续经营计划、森林可持续经营许可证、年度采伐计划等管理措施, 期望能为完善中国森林采伐管理制度提供参考模式和经验借鉴。     

西盟县集体林权制度改革后集体森林资源管理探讨

西盟县集体林权制度改革后,亟需解决森林资源保护和利用,森林经营方案的实施,森林经营主体众多与森林采伐指标分配,控制森林资源的盗伐、滥伐,森林经营方案编制主体与森林经营方案执行主体错位等问题.提出森林资源管理的改革应以科学编制森林经营方案为基础,森林经营方案编制应以森林经营单位为主体,同时严格实施经审批审核的森林经营方案,实行可调森林采伐限额制度,严格森林采伐区管理,加强伐区管理验收等对策.     

广西集体林权制度改革后森林资源保护管理探讨

针对广西集体林权制度改革实施后,森林资源管理存在采伐制度不完善,公益林经营与补偿脱节,林农个体经营与林业产业化发展相矛盾,林权流转制度不健全,森林资源安全风险加大等问题,提出了严格采伐限额管理,完善公益林管理经营机制,构建新型林业合作组织关系,建立健全林权流转体系,加强森林资源保护体系建设等措施。     

集体林权制度改革后森林资源管理面临的问题与法律对策——以海南省为例

海南省集体林权制度改革事关海南省经济发展和国际旅游岛建设大局,对促进现代林业发展、推动生态文明建设具有重大意义。针对海南省集体林权制度改革实施后,森林资源管理面临着生态理念薄弱,森林资源管理滞后,采伐制度不完善,公益林经营不灵活,林权流转制度不健全等问题,提出了提高生态保护意识,完善森林资源保护体系,严格采伐管理,完善公益林经营机制及规范集体林权流转等举措。     

集体林权制度改革视角下森林资源保护与管理

对集体林权制度改革下的森林资源保护与管理的相关问题进行了探讨，并在此基础上，提出了完善集体林权制度与森林资源保护管理的一些举措，为森林资源的保护和管理提供参考。     

云南省集体人工商品林采伐管理改革思考

随着集体林权制度改革的不断深入，传统的林木采伐管理制度已越来越不能适应现代林业发展的需要，必须进一步优化限额管理机制，逐步建立与集体林权制度改革相配套、与发展现代林业相适应的林木采伐管理机制。针对现行集体人工商品林在采伐限额管理、采伐指标分配、采伐申请审批等方面存在的一些问题，提出实行森林采伐分类管理，推行伐区资格审查制度和伐区简易设计等对策与建议。     

对当前森林采伐与资源管理中存在问题的研究和思考

通过对宁波市近十年来森林资源的消长变化、采伐限额管理和执行情况的调查分析，认为加强森林资源的有效管理是林业持续、快速、健康发展的前提，通过对宁波市当前资源与采伐管理中存在的问题的分析、探讨和研究，提出加强森林资源保护的建设性意见和措施。     

坚持森林采伐限额制度 强化森林资源保护管理

依据《森林法》的规定 ,我国从１９８７年开始实行采伐限额制度。这是我国林业发展史上全面加强对森林资源管理的一项重大改革 ,集中体现了合理经营、永续利用的指导思想 ,为有效地控制森林资源消耗 ,促进各地在采伐利用森林资源中 ,正确地处理好近期利益和长远利益、经济效益和生态效益的关系 ,保护生态环境起到了十分重要的作用。实践证明 ,实行森林采伐限额管理是我国森林资源管理制度的核心 ,也是符合我国国情、林情的成功管理经验。从我区的情况来看 ,实行森林采伐限额制度以来 ,由于各级领导和广大人民群众限额采伐森林的意识普遍得到…     

集体林权制度改革视角下森林资源保护与管理

对集体林权制度改革下的森林资源保护与管理的相关问题进行了探讨,并在此基础上,提出了完善集体林权制度与森林资源保护管理的一些举措,为森林资源的保护和管理提供参考。     

富裕农民激活林业繁荣生态——《关于改革和完善集体林采伐管理的意见》政策评述

2009年7月16日,国家林业局下发了<关于改革和完善集体林采伐管理的意见>(以下简称<意见>),这是贯彻落实中央林业工作会议精神,全面推进集体林权制度改革的重大举措,是指导今后一个时期森林采伐管理改革的纲领性文件.     

对当前森林采伐与资源管理中存在问题的探讨

通过对宁波市近十年来森林资源的消长变化，采伐限额管理和执行情况的调查分析，认为加强森林资源的有效管理是林业持续，快速，健康发展的前提。如何找准林木采伐与资源保护两者关系的最佳结合点，是我们林业工作者研究的课题。通过对宁波市当前资源与采伐管理中存在问题的分析，探讨和研究，提出加强森林资源保护的建设性意见和措施。     

集体林区商品林采伐管理制度改革的系统分析及策略

集体林权制度改革后,一些集体林区县市开始试点探索商品林采伐管理制度改革,包括实施按小班面积控制采伐、规范采伐指标分配、实行简易伐区调查设计、简化办证程序等措施。在对一些县市试点改革成效和问题进行系统分析的基础上,提出了进一步深化集体林区商品林采伐管理制度改革的建议,如,(1)实施有弹性的采伐量管理;(2)强化伐区调查设计;(3)加强天然商品林的采伐管理;(4)探索具激励性的林业税费征收管理办法。     

江西省森林采伐限额管理情况评价

实行森林采伐限额管理是加强森林资源保护和管理的一项重要制度，也是林政资源管理工作中的一个难点，本文以江西省执行森林采伐限额为例，剖析了该省在执行森林采伐限额方面好的经验，指出了存在的问题，提出了几点建议。     

洪江市加强森林资源采伐管理

目前，洪江市以明晰产权为基础的集体林权制度改革已进入攻坚阶段。在林木所有权得到进一步明确后，着力深化森林资源采伐管理改革，就是为了激活林业生产要素，进一步解放和发展林业生产力，赋予林权权利人经营自主权，落实处置权，保障收益权，调动全社会参与林业建设的积极性，促进林业快速发展。     

森林采伐限额管理存在的问题及改革对策

森林采伐限额管理存在的问题及改革对策李善文（宜川县国营林业总场，陕西宜川７１６２００）国家实行采伐限额制度，符合森林生长自然规律和森林经营的经济规律，对保护和增加森林资源，控制森林资源的消耗，充分发挥森林的多种效益起到了极为重要的作用。但在具体管理过...     

林改后永安市森林采伐管理制度的探索

集体林权制度改革后,为探索完善森林资源采伐限额管理新机制,永安市开展商品林按面积控制采伐试点。通过对改革试点中存在问题的研究与分析,提出了进一步完善森林采伐管理制度的对策和建议。     

坚持采伐限额制度 强化森林资源保护管理

依据《森林法》的规定 ,我国从１９８７年开始实行采伐限额制度。采伐限额制度的实行 ,是我国林业发展史上全面加强对森林资源管理的一项重大改革 ,集中体现了合理经营、永续利用的指导思想 ,为有效地控制森林资源消耗 ,促进各地在采伐利用森林资源中 ,正确地处理好近期利益和长远利益、经济效益和生态效益的关系 ,保护生态环境起到了十分重要的作用。实践证明 ,实行森林采伐限额制度管理是我国森林资源管理制度的核心 ,也是符合我国国情、林情的成功管理经验。从我区的情况来看 ,实行森林采伐限额制度以来 ,各级领导和广大人民群众限额采伐…     

国家林业局出台政策改革集体林采伐管理

7月16日,国家林业局下发了<关于改革和完善集体林采伐管理的意见>.这是贯彻落实中央林业工作会议精神、全面推进集体林权制度改革的重大举措,是指导今后一个时期森林采伐管理改革的纲领性文件.     

福建省集体林权制度改革后森林资源经营和采伐管理的对策

在长期从事森林资源管理工作的基础上,通过开展调研并参阅有关资料成果,分析论述了福建省集体林权制度改革后森林经营和采伐管理工作现状;指出了面临的困难和弊端;提出了具体对策及建议。     

中国森林资源采伐管理改革与发展

森林资源采伐管理制度,对促进森林可持续经营,保障森林经营者利益,以及有效保护森林资源具有重要作用。目前我国森林资源采伐管理制度主要由森林采伐限额管理制度,凭证采伐林木制度,年度木材生产计划几部分组成。我国的森林资源采伐管理在经历了统一管理严格控制阶段和经营管理调整阶段之后,当前正处于经营主体改变前提下的试点改革阶段。从2007年试点工作启动至今,改革取得了可喜的成绩,但目前森林资源采伐管理改革中存在一些问题。如：改革宣传力度不够,采伐限额编制不合理,采伐审批过程有待进一步简化,缺乏支持经营主体的信贷体系等。针对存在的问题,认为下一步的改革应该加大改革政策的宣传力度,确保采伐限额制定的准确性,简化采伐申请的审批程序,为林业的发展提供充足的财政支持等。