辽宁省大学生村官开展“四带头四促进活动”

<正>2014年2月12日,辽宁省委组织部下发《关于在全省大学生村官中开展践行党的群众路线"四带头四促进"活动的意见》,号召大学生村官结合第二批党的群众路线教育实践活动和本地实际情况,开展践行党的群众路线"四带头四促进"活动。日前,记者走近大学生村官,探寻他们在践行党的群众路线教育实践活动中促进新农村建设、助推中国梦、     

大学生村官如何走好群众路线

<正>群众路线是我们党的根本路线,也是党所有工作的生命线。开展党的群众路线教育实践活动,其目的不在于"搞活动",而在于转作风。作为扎根农村第一线,服务群众最前沿的大学生村官更应义不容辞、先行先试、倾心倾力地践行群众路线。1.进村入户,深入调研大学生村官要放下身段,深入百姓家中,掌     

创新机制 扎实推进“十个一”活动

山西省隰县创新三项机制，扎实开展大学生村官践行党的群众路线”十个一”活动。     

乡村治理现代化背景下网络群众路线的实现路径

群众路线是我们党的根本工作路线、政治路线和组织路线,也是我们党永葆生机活力的生命线.在互联网迅猛发展的今天,网络群众路线成为群众路线的"升级版",是群众路线在新时代的继承、丰富与发展,对密切党群关系、巩固党的执政地位、提高基层治理效能具有十分重要的意义.在乡村治理现代化背景下践行网络群众路线,既要抓住时代新机遇,也要战...     

破解“三板”难题 精塑大学生村官

<正>纠正"跳板"心态,重在拴心留人。密切关注大学生村官的工作与生活,建立联、传、帮、带四级帮扶机制,助力大学生村官迅速成长。一是班子成员"联"。一名乡镇领导班子成员联系一名大学生村官,重点加强大学生村官思想教育,帮助解决大学生村官的实际困难,坚定大学生村官扎根基层的信心。二是致富能人"传"。     

大学生村官之问:风雨之后仍盼彩虹

<正>大学生村官是党的政策的宣传员,也是反馈群众意见的"回声筒",他们善于学习,不断创新,在党和群众之间架起一座沟通的桥梁;大学生村官是信息与技术的传播者,他们素质高、信息灵、想法多,将先进的农业技术和信息化手段带到农村;大学生村官还是返乡创业、农业产业化的生力军和突击队,在未来的现代农业建设中,他们将是不可缺少的力量。选聘大学生到村里工作,让很多基层     

大学生村官门槛将提高

<正>中央政治局委员、中组部部长赵乐际在全国大学生村官工作座谈会上提出,要"严把入口,好中选优",要"进一步优化大学生村官的队伍结构,切实提高大学生村官整体素质"。未来2~3年内大学生村官将由现在的22万人降至15万人左右,由原先"一村一名"目标改为覆盖1/4的行政村。这是中组部首提大学生村     

河北省：开展大学生村官青春无悔美丽乡村活动

河北省委组织部在全省大学生村官中开展“青春无悔·美丽乡村”活动,引导大学生村官当好第二批党的群众路线教育实践活动的践行者、组织者和推动者。     

红色微信在高校群众工作中的应用探索

红色微信是高校网络思想政治教育的重要载体,它在资政育人方面发挥着重要的作用,大学生是高校群众工作的教育主体,红色微信的应用是基层党组织贯彻党的十八以后创新工作方式的有益尝试,对于践行当前开展的党的群众路线教育实践活动具有积极的现实意义和理论意义。     

“三注重”发挥大学生村官作用

正山东省莘县魏庄镇党委政府高度重视大学生村官工作,该镇在不断促进大学生村官工作开展过程中,围绕如何促进农村经济发展、农民发家致富,通过采取"三注重",即:注重大学生村官整体素质、服务群众能力和农村工作能力的提升,切实发挥大学生村官作用。     

大学生村官融入基层现状调研 ——以安徽省某县为例

选聘大学生到村任职,是党中央的一项重大战略决策,对建设美好乡村、培养造就党政机关后备人才具有重大而深远的意义.然而,当前大学生村官融入基层存在一些实际问题,比如性别、年龄、专业不均衡,村民对大学生村官的知情度和认可度不高,大学生村官自身融入意愿不强烈等.为保障大学生村官在基层健康成长、主动融入基层,一方面,要积极引导大学生村官利用自己的知识、智力、年龄优势寻找"增量"发展,另一方面,政府要从制度层面完善激励机制,推进基层治理法治化.     

“985”高校大学生村官选聘工作的思考

选聘大学毕业生到基层任职,是党中央推进社会主义新农村建设,改善村镇两级干部队伍结构,巩固党在农村执政基础的重要举措。近年来,随着部分省市大力开展"985"高校村官工程,"985"高校大学生村官的比例正在逐年上升,同时也带来了一些新的问题。因此,有必要研究"985"高校大学生村官选聘的有关问题,以便更好地发挥他们在新农村建设     

大学生“村官”计划存在的问题及对策研究

大学生"村官"计划是党中央为推进社会主义新农村建设所采取的一项战略制度。选聘高校毕业生到村任职,一方面可以解决农村人才资源匮乏的问题,另一方面可以解决毕业生就业难的问题。大学生"村官"知识丰富,朝气蓬勃,有利于推动农村经济发展,活跃农村生活;大学生"村官"使得大学生接受基层锻炼,了解国情民意,培养了其对人民群众的感情;大学生"村官"可以优化农村干部队伍年龄结构,提升村级组织干部文化素质。大学生"村官"计划对推动社会主义新农村建设有积极意义。作者针对大学生"村官"计划在运行过程中出现的问题,提出了相应的解决对策。     

三项制度支持大学生村官创业

<正>大学生村官初始创业的关键难题大多都在资金上,为解决这一难题,陕西省宁强县建立三项制度,探索出"创业培训+联合培育+金融支持"的大学生村官创业富民新模式,为村官创业插上了"金色的翅膀"。建立"多层次创业培训"制度县委组织部协调劳动就业、金融等部门每年举办一期"大学生村官创业培训班",对培训合格的村官颁发了陕西省创业培训合格证,大学生村官凭借合格证可在金融机构得到5万至8     

大学生村官要做到“三放”、“三提”

基层工作千头万绪,基层人际关系也是错综复杂。作为从事农村基层工作的大学生村官,要尽快适应这个角色,在工作中要肯干、肯学、肯问,要敢为天下先,做到"三放"、"三提"。一是放下娇气,提高沟通交流意识当代大学生村官一般都是80末,甚至是90后,是家中的娇娇儿女,过惯了衣来伸手、饭来张口的生活,怕苦、怕脏、怕累、怕麻烦,只愿意坐在办公室提提笔,打打字,身上"一股娇气",难以融入到村民生活中去,难以开展工作。     

基层政府的组织支持对大学生村官工作适应的影响研究

采用问卷调查的方式,对安徽、江苏、山东、河南等地的基层政府对大学生村官的组织支持状况和大学生村官的工作适应状况进行调查研究,探讨组织支持对大学生村官工作适应的影响。研究结果表明,大学生村官的组织支持感明显低于企业员工,性别、借调与否、入职动机都影响着大学生村官的组织支持感和工作适应。此外,基层政府对大学生村官的组织支持对其工作适应有显著影响。     

扶上马 送一程 护一路 中国农大支扶大学生村官工作纪实

<正>作为一名延庆县的大学生村官,尹光毅常常被同事们羡慕:隔三岔五,学校老师就打来电话询问近况;几位专家教授还应邀到村里讲课,为庄稼"把脉";就业指导中心将160多本农业科技书籍赠送,援建村里图书室……尹光毅说,对于他的"村官"之路,学校一直在护送前行。尹光毅是中国农业大学8年来向基层输送的730名大学生"村官"中的普通一员。作为参加北京市大学生村官项目最早、人数最多、分布区域最广的高校之一,中     

新时代党的群众路线在基层单位的贯彻与创新

政治是骨骼,经济是血肉,文化是灵魂。组织文化是一个"有形组织"或"组织实体"的"软环境",组织文化凝聚力的强弱,会影响到组织功能的有效发挥。新时代培育"嵌入式"群众路线典型实践模式,需要将"群众路线"作为一种特殊的"文化介质","嵌入"到"有形组织"的"组织环境"当中,培育组织的"践行群众路线"文化,形成组织"践行群众路线"的文化凝聚力。培育"践行群众路线"的组织文化,是凝聚组织成员共识的"最大公约数",也是激发组织成员"模范践行群众路线"的有力武器。     

浅论农业院校培育女大学生对大学生村官的正确认知

基于"大学生村官政策"、"报考大学生村官意愿"及"大学生村官作用"三个层面对某农业高校女大学生的认知现状调查显示,只有极少数女大学生对大学生村官政策真正了解,虽然大多数女大学生认为大学生村官对农村发展作用很大,但因农村条件差、对公职不感兴趣或对农村不了解等原因而不愿报考村官一职。改变女大学生对大学生村官认知现状,即在校园内强化村官政策的宣传与实施、深入开展"三农"主题教育及性别平等价值观的培育,才能使更多的女大学生愿意报考大学生村官,投身于社会主义新农村建设的大潮。     

浅析大学生村官本土化问题

<正>截至2012年9月,我国在岗大学生村官数量达21.2万人。据《2012中国大学生村官发展报告》显示,到2015年,我国大学生村官数量将达40万人,覆盖2/3的行政村;到2020年,我国大学生村官数量将达60万人,进而实现一村一名大学生村官的目标。随着我国大学生村官数量的不断增多,所存在的问题也日益凸显:"下不去""用不上""留不住"成为横亘在大学生村官面前的"三座大山"。大学生村官本土化由此进入了人们视野,从大学生村官融入当地着手,提高大学生村官的工作积极性,由探索大学生村官本土化的培养使用机制逐步构建大学生村官驻村任职的长效机制。