科技特派员制度助力乡村人才振兴的路径探索

乡村人才振兴是实现农业现代化和乡村全面振兴的必然之举。然而目前在乡村人才使用过程中,存在“引才、育才、用才、留才”等方面的困境。科技特派员作为一支服务“三农”的人才队伍,能够提升乡村人才的反哺导向力、激发乡村人才的本土培育力、增强乡村人才平台的服务力以及提升乡村人才环境的吸引力。针对乡村人才振兴困境,可以从优化选聘机制、改进育人机制、健全服务机制、强化保障机制等方面探索科技特派员制度助力乡村人才振兴的路径。     

以科学人才观,营造现代农业人才成长新空间(简报)

上海市浦东新区农业技术推广中心党支部认真学习中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》,坚持“以人为本”,积极创造条件优化培养人才的人文环境、政策环境及发展环境,培养了一支能适应新形势、新要求的高素质科技人才队伍。     

浅谈园艺创新人才的培养

随着小康社会的建立与发展,园艺业的重要性与比重日显突出,且水平愈来愈高.为适应时代的需求,结合作者教学实践的体会,对新形势下培养园艺创新人才的意义、目标、途径进行了探索.     

实现企业人才与企业发展的双赢

在经济全球化的今天．企业的发展已经不再是生产规模的简单扩大．企业的竞争力突出体现在技术、管理水平的高低，而技术、管理要素的主要载体是人，只有高素质的员工队伍才是真正的价值来源。所以，人力资源管理应在企业管理尤其是在国有企业中扮演越来越重要的作用。人力资源管理是将员工视为与企业相并列的主体．尊重其自身的价值观念、发展目标等．争取实现员工个体目标与企业整体目标的一致．为个人创造广阔的发展空间，同时实现企业的繁荣昌盛。     

加强校外实习基地建设 培养高素质创新型人才

教学实习是高等学校必要的教学环节之一。面对21世纪社会发展对＂重能力＂人才质量培养的新要求,通过建设教学实习基地,加强学生实践能力及创新精神的培养,是深化教学改革、全面推进素质教育的重要路径,对专业的发展和人才的培养发挥积极的作用。     

技能型人才培训类图书的分类

随着我国职业教育事业不断深入的发展，培养新的技能型人才成为职业教育的首要任务。社会上也同时成立了不少与之相关的各种执业、职业资格认证机构。与其伴生的各种考试培训用书也相继增多。而作为文献信息中心的图书馆编目工作人员对这些图书如何分类存在着各种分歧。文章就这一问题进行了有益的探索与研究。     

管理人员流失问题研究——以新农开发股份有限公司为例

以新农开发股份有限公司为例,介绍了企业人才流失的现状,基于马尔科夫链模型分析了人才流动趋势,基于马斯洛需求层次理论分析了人才流失的主要原因,并提出了相应的解决对策。     

湖北高职林业人才培养浅析

剖析了湖北林业人才的现状、存在的主要问题以及湖北高职院校在培养林业人才方面面临的困境,并提出了解决问题的对策措施。主要包括:专业设置与市场需求紧密结合、和重点高校联合办校、开展学历教育、发挥林业高职院校林业智库作用等。     

关于加强农村实用人才队伍建设的思考

通过分析中国农村实用人才发展现状,指出了目前农村实用人才队伍建设存在的主要问题,从人才管理与评价的角度,提出了加强农村人才队伍建设,促进农业科技成果转化与应用的对策与建议.     

浅析会计人才需求趋势

会计人员的综合素质、实践经验、具体工作能力及发挥会计人员的管理决策作用等均是现阶段亟待解决的问题,也是会计教学需要认真思考的问题.     

为都市农业培养创业型园艺人才的实践与思考

通过对创业型园艺人才培养的实践,探讨了其在都市农业中的作用。都市农业的发展离不开创业型园艺人才。培养创业型园艺人才,要从培养创业意识开始,结合职业生涯规划、社会实践、问卷走访、参与教师课题、组织参加创业活动、加强实践教学、模拟创业等多途径进行创业教育。最终根据都市农业的发展要求,完善创业型园艺人才教育体系。     

翻译人才学科信息素养培养研究

在信息爆炸时代,信息产业成为社会中的核心产业之一,并且无可避免的冲击到其它行业。在信息全球化的背景下,信息素养已经成为人们必备的一种基本素质。学科信息素养也逐渐地成为各行业的基本要求之一。以翻译人才为例,探讨高校如何采取信息素养培养与学科专业知识相结合的方式,通过学科馆员与专业教师相合作开展大学生学科信息素养教育,培养对学科信息的获取、分析、加工和利用能力,从而提高他们的自主学习能力和终身学习能力,并把他们培养成跨学科、国际化的实用型、复合型和创新型人才。     

晋中市水利人才资源研究

阐述了晋中市实施水利人才战略的紧迫性,结合市水利系统人力资源的实际情况,从人才的内涵进行了系统分析,提出晋中市水利行业在新一轮改革开放中有所发展、有所突破、有所创新的关键是要有人才队伍,只有加大实施人才战略的力度,给人才创造一个宽松的成长环境,才能使人才队伍发挥其专业所长,晋中市的水利事业迅速、健康、蓬勃地发展。     

面向应用型人才的地籍管理教学改革

为更好地管理和保护土地资源,分析了传统的地籍管理教学存在的教学内容深度广度不够、课程内容与其它课程存在交叉、缺少实践联系和案例分析等问题。对此提出要突出教材重点、拓展教学内容,进行相应的案例或实践教学,以期实现学生学以致用的目的。     

论当前数字图书馆人才队伍建设

针对当前图书馆由传统型向数字图书馆转变中面临的人才匮乏、知识老化、培养管理不力等严峻现实,围绕树立新的人才理念、创新人才培育机制、不断优化人才环境等重点,从树立科学的图书馆人才观、推行全新的图书馆人才评价机制、图书馆人才引进和开发培养、建立科学合理高效的人才管理模式等方面提出了搞好当前图书馆人才队伍建设的思路与办法.     

改革实践教学体系 促进创新人才培养——海洋技术专业创新人才培养之探索

在全球化市场竞争和技术竞争中,具有丰富实践与创新能力的人才是开发和掌握核心技术,推动企业发展和社会进步的中坚力量。高等学校的实践教学肩负着培养符合社会经济发展需要的创新人才的使命。该文基于盐城工学院海洋技术专业人才培养的现状,就推进实践教学体系改革,促进创新人才培养提出几点建议。     

地方性应用型人才培养模式的探析

综述了我国应用人才培养现状,分析了目前地方本科高校应用型人才培养模式存在的问题,提出了地方高校人才培养模式的改革路径,探索了皖西学院化资源优势为办学优势,构建应用型人才培养模式研究内容.     

开展对非洲人才培养教育工作的几点设想

从做好扩大招收非洲留学人员的各项准备工作，以及采用多种形式开展对非洲人才的培养教育工作等方面入手，设想高等院校落实胡锦涛主席和温家宝总理在中非合作论坛北京峰会及中非经济论坛上对非洲国家做出的庄严承诺。     

农类创业型人才的培养实践与研究——以温州科技职业学院为例

社会主义新农村建设亟需一批既有农类专业知识,又熟悉“三农”基本情况,还有强烈创新意识、创业能力的复合型人才。以温州科技职业学院为例,通过实践“导师＋项目＋团队＋基地＋农户”的培养模式、构建可持续的创业教育发展体系,从而培育农类创业型人才。