乡村振兴战略背景下新型职业农民培育的实践与思考——以江西农业大学为例

新型职业农民培育是我国实施乡村振兴战略、实现农业农村现代化的基础工程,高等农业院校应当担负起新型职业农民培育的重要使命。江西农业大学通过凝练学校自身特色,构建了层次分明、布局合理、特色鲜明的"三理念+三平台+三举措"的新型职业农民培育体系,在服务江西新型职业农民培育中取得了明显的效果。然而,在新型职业农民的培养体系构建、培育条件平台建设、现代农业科技有效供给等方面还存在一定的问题与不足。为此,文章认为,今后高校应在"创新理念,明确目标,完善管理服务体系""多方聚力,共担责任,强化培育平台建设""提升能力,务求实效,服务乡村人才振兴"上下功夫,为乡村振兴战略背景下新型职业农民培育提供新思路、新对策。     

“十四五”规划视域下新型职业农民培育的优化路径探究

培育新型职业农民是我国构建"十四五"规划,推进乡村振兴战略,全面建设社会主义现代化国家的重要举措。而当前,新型职业农民培育存在农村地区劳动力结构失衡、职业农民培育体系不完善、职业农民培育经费投入不足等问题,严重阻碍了新型职业农民的培育与发展。对此,应建立健全由中央统筹、地方落实的相关政策措施;构建符合当地农业特点的新型职业农民培育模式;形成科学合理的新型农民培育引资与经费管理机制。     

加强农民培训是新农村建设的迫切要求

培育新型农民是新农村建设的关键所在,新型农民要有文化、懂技术、会经营,具备一定的文化素养、技能素质和经营能力,而我国农民普遍受教育程度较低,科技素养较差.研究认为,加强农民培训是新农村建设的迫切需要,可以通过实施"绿色证书工程"、"跨世纪青年农民科技培训工程"、"新型农民创业培植工程"等系列工程的实施,建立健全农民科技教育培训体系,全面推进新型农民科技培训工作.     

乡村振兴战略背景下新型职业农民培育路径研究

新型职业农民培育是实施乡村振兴战略的关键举措,目前我国职业农民培育存在农民文化及技能水平偏低、农民职业教育培训内容与实际需求相脱节、农民职业教育经费投入不足等问题。因此,应强化政策导向、明确新型职业农民教育的发展定位,分层分类开展教育培训、依托"互联网+"平台,积极探索多元化培训模式、因地制宜,实现乡村特色与乡村文化的对接、完善政府主导,多主体共同参与的新型职业农民培育机制。     

加快培育新型职业农民 保障我国农产品有效供给和质量安全

长期以来,农村的小规模分散性农户经营使得农业技术提升难、产业发育难、市场对接难、农民收益增加难。农村青壮年劳动力务农数量减少、农民科技文化素质偏低、农户技术采纳不足等问题严重地影响了我国农产品有效供给和质量安全。文章指出,培育新型职业农民有利于促进农民经营理念的转变,提升其抵御风险的能力,充分发挥科技的示范带动作用。相关部门应创造条件,深化改革,扶持新型职业农民实现"收入意愿"和"发展意愿",实施"农业后继者培养计划"和"在岗新型职业农民培育计划",强化法规保障和政策扶持,完善社会服务体系,出台有针对性的财政支持,尽快建立新型职业农民认定管理办法,从而保障我国农产品的有效供给和质量安全。     

后农业税时期黑河市农业和农村发展的问题及对策

税费改革和免征农业税以来,黑河市农业和农村经济发展较快,农民收入不断提高,农村建设和管理初见成效,但农民增收和农业发展的长效机制尚未形成,诸如农民的素质不高、农业经济组织发展滞后及科技投入不足等问题仍然存在。从培育新型农民、发展现代农业、完善相关体制等方面提出了若干对策。     

我国东西部地区新型农民培育的比较研究——基于甘肃与江苏两省的对比分析

农民是社会主义新农村建设的主体,当前新农村建设能否取得成功,关键在于能否尽快培育出有文化、懂技术、会经营、善管理的新型农民,充分发挥农民的积极性。以甘肃和江苏2省为例,就我国东西部地区新型农民培育进行了对比分析,揭示了甘肃省在新型农民培育方面存在的问题,进而从新农村建设的角度提出了甘肃省新时期进一步培育新型农民的有效途径。     

新农村建设下培育和扶持新型农民的途径与政策

培养和造就有文化、懂技术、会经营的高素质新型农民,不仅是社会主义新农村建设中应有之义,更是全面推进社会主义新农村建设的基础性工程。分析了我国新时期新型农民的素质结构特征,并对新时期新型农民的发展现状进行了具体分析,提出了我国培育和扶持新型农民过程中的问题和不足,在此基础上,提出了实现我国培育和扶持新型农民的政策和措施。     

淮安市淮安区新型职业农民培育工程调研报告

阐述了"十二五"时期淮安市淮安区新型职业农民培训的具体做法及培训取得的主要成效,并分析了存在的问题,包括农民科技文化素质偏低、科技意识不强、技术力量和资金投入不足、地方重视不够、培训资源未有效整合等,并从强化组织领导、加大地方财政经费投入、挖掘和统筹培训资源、加强政策引导、推动农民培训转型升级等方面总结了发展对策,最后提出了"十三五"时期培育的目标任务与具体措施,以促进淮安区新型职业农民培训工作的开展。     

基于农业高校视角的领军型职业农民培育路径探究

随着我国工业化、城镇化进程的不断加快,农业劳动力转移带来一系列农业生产问题,加强新型职业农民的队伍建设尤为重要。农业高校学生不仅具备成为"爱农业、懂技术、善经营"的新型职业农民的潜力,更有"敢创新"、"懂管理"的领头人特征。研究立足于农业高校视角,分析培育"领军型"职业农民的必要性、高校培育过程中存在的问题及其培育路径改善,以期为农业高等院校不断调整职能定位,充分发挥人才、科技、文化资源优势,为农业现代化发展输送更多农业人才提供决策参考。     

新型职业农民培育教材开发建设与应用初探

新型职业农民培育教材作为教学内容和教学手段的重要载体,是提高培训质量、完成培养目标的基础支撑。加强教材建设是提升新型职业农民培育质量的基础性工作。新型职业农民培育教材建设工作还存在统筹规划不足、精品教材较少、应用管理不足等问题。本文分析了当前新型职业农民培训教材开发建设与应用中存在的问题,并提出了建议。     

新型职业农民培育绩效分析-以湛江市为例

新型职业农民培育是乡村振兴战略在农村实施成功与否的关键所在,与此同时,如何对培育进行全面、有效的绩效分析对推进我国新型职业农民培育的发展具有重要意义。当前我国新型职业农民培育绩效分析存在全面性不足、先进性不够等缺陷。因此,文章通过梳理了国内外对培育绩效分析的现状,提出了我国新型职业农民培育绩效分析的五个层次的分析框架,并应用于湛江市新型职业农民培育工作中,从背景评估、资源输入评估、反应过程评估、效果评估及跟踪服务评估五个方面系统分析新型职业农民培育存在的不足和缺乏,并提出引进第三方考核机构、改革资金投入机制、建设回访机制和内容菜单化、等对策。     

“互联网+”新型职业农民培育信息化平台建设的思考与实践

"互联网+"新型职业农民培育已成为职业农民培育的一种发展趋势,本研究旨在探索"互联网+"新型职业农民培育信息化平台建设的新模式。梳理了培训信息化管理的理论研究及实践经验,分析新型职业农民培育信息平台建设中存在的问题,并以浙江省农业科学院科教培训基地为例,深入探索基于培训机构"互联网+"新型职业农民培育信息化平台的建设。从法律、资金和人力3方面对我国新型职业农民培育信息化服务平台建设提出建议。研究结合文献梳理、现状分析和案例分析,从培育机构的角度为"互联网+"新型职业农民培育模式建设提供参考。     

浅议新型职业农民培育

发展现代农业,培育有文化、懂技术、会经营的新型职业农民,应提高认识,树立新的理念,完善农民教育培训体系。本文通过剖析当前职业农民培育存在的问题,借鉴国外职业农民培育好的做法,提出我国新型职业农民培育思路,提供了部分可行的措施和方法,有一定的借鉴作用。     

新型职业农民培育存在的问题及对策

随着新型职业农民培育工作的深入推进,新型职业农民培育已上升为国家战略并取得显著成效。然而,纵观各地新型职业农民培育过程来看,在体系建设、对象遴选、政策支持、培育方向和师资力量等方面仍存在不足,我们必须认知这些问题,并寻找出解决办法,促进新型职业农民培育工作又好又快的进行。文章针对目前新型职业农民培育工作中存在的问题进行了探讨,提出了改进新型职业农民培育工作的应对措施     

乡村振兴战略背景下新型职业农民培育存在的问题及对策

本文阐述了乡村振兴战略背景下培育新型职业农民的意义,指出了培育新型职业农民存在培育理念落后、培育内容缺乏创新、培育师资力量不足、培育效果难以衡量等问题,并从提升认知理念、完善培育内容、提升师资水平、调整新型职业农民培育标准等方面提出对策,以期为提高培育效果、促进乡村发展提供参考。     

创新农民培训机制全面提高农民素质

正近年来,我国大力开展社会主义新农村建设,其建设主体就是农民。培养有文化、懂技术的社会主义新农民,已经成为农村社会发展的基本需要。因此,做好农民的生产技能、肥药技术、农业机械等方面的培训工作,是我国现阶段紧迫任务之一。农民培训机制的提出,带动了我国农村发展和农业经济的进步,使得农民培训体系的完善势在必行。1当前农民培训工作中存在的问题1.1政府统筹协调力度不足随虽然各级政府在新型农民培训工作的落实中都加大了力     

西部贫困山区新农民培育的研究——对湖南省湘西州新农村建设的思考

作为新农村建设的主体,培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民,是建设社会主义新农村最核心的内容,决定着新农村建设的成败。文章通过分析湘西州农民收入与素质现状及新农民培育的必要性,提出了培育新农民,提高农民科技素质、文化素质和人文素质等方面采取的对策。     

新型职业农民培育工作存在的问题与发展策略

新型职业农民的培育是深化农村改革,促进农业现代化发展的必然选择。文章结合天津市滨海新区新型职业农民培育工作的实际情况,针对存在的农民文化水平不高、培育机制不完善等问题展开分析,虽然存在地域局限性,但是从很大层面上具有一定的代表性。并针对问题提出策略,旨在为解决新型职业农民教育的问题和社会主义新农村建设提供更多支持。     

培育新农民 建设新农村

培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民,是新农村建设最本质、最核心的内容,没有新农民,就没有新农村。文章简要分析了培育新农民的必要性和迫切性,提出了培育新农民、提高农民科技素质、文化素质、人文素质等方面应采取的措施。