共查询到20条相似文献,搜索用时 122 毫秒
1.
2.
3.
4.
1.农村劳动者外出务工,不需要办理就业证卡。2.用人单位应该按时足额支付工资;用人单位不得克扣劳动者工资;用人单位不得无故拖欠劳动者工资。3.在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的工资不得低于当 相似文献
5.
最近,浙江省政府出台了《关于解决农民工问题的实施意见》,首次就农民工问题发布政策性文件,针对解决农民工工资偏低和拖欠问题、用工管理、就业服务和培训、社会保障、公共服务、维权等方面作了详细的规定。工资不得低于当地最低工资标准《意见》提出,要认真落实最低工资标准每两年至少调整一次的规定,合理确定并适时调整最低工资标准。在一些地方,农民工劳动强度大,工作时间往往超过8个小时,却领不到加班工资。对此,《意见》规定,要严格执行国家有关工作时间、休息休假和支付加班工资的规定,不得以农民工自愿加班为由拒付加班工资。要建立… 相似文献
6.
7.
8.
9.
10.
11.
1.农村劳动者外出务工.不需要办理上岗就业证卡。
2.用人单位应该按时足额支付工资:用人单位不得克扣劳动者工资:用人单位不得无故拖欠劳动者工资。
3.在劳动者提供正常劳动的情况下.用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。 相似文献
12.
2004年9月15日国家颁布了《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)。建筑民工今后追讨工资将有法可依。其要点如下。一、领工资:农民工有知情权。农民工领取工资时同样拥有知情权,按照《暂行办法》的规定,建筑企业应依法制定内部工资支付办法,其中包括支付项目、支付标准、支付方式、 相似文献
13.
为维护农民工的合法权益,规范建筑施工企业的工资支付行为,贵州省人民政府最近下发了《关于进一步解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的意见》,使农民工讨还血汗钱多了一件利器。贵州省人民政府明确提出,工程承包企业、建筑企业招用农民工,必须依法签订劳动合同。用工企业招用农民工后,应在三个工作日内与农民工签订书面劳动合同,合同中必须有明确的劳动报酬、工伤保险等条款.并按分级管理原则在一个月内报劳动保障部门备案。用工企业必须以货币形式按月支付农民工工资,要向农民工提供工资支付清单,并按规定保存两年以上,用工单位不得伪造、隐匿、销毁工资支付记录。 相似文献
14.
15.
16.
问:我厂是生产羊毛衫的企业。每年一到旺季,厂家就安排我们周末加班,但从来没有发给双倍工资。请问,厂家应该承担什么责任?答:《劳动合同法》规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 相似文献
17.
18.
19.
《农村新技术》2020,(2)
正国务院总理李克强日前签署国务院令,公布了《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》),自2020年5月1日起施行。《条例》规定被拖欠工资的农民工有权依法向人力资源社会保障或者其他有关部门投诉,或者依法申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。同时,任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源和社会保障相关部门或者其他有关部门举报。《条例》明确拖欠农民工工资行为的法律责任。对违反规定拖欠农民工工资的,由人力资源和社会保障行政部门责令限期支付;逾期不支付的,向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任。 相似文献