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科学认定学分是保证学分制教学管理科学性的前提之一。目前高校学分认定中存在着学分计量标准不一致、学分认定范围及内容复杂、学分重复认定等问题。高校在学分认定实践中除了应当坚持学分认定原则、完善学分认定管理体系、明确学分认定范围、严格学分认定内容标准、规范学分认定程序和扩大学分认定用途之外,还应统一学分认定标准,明确学分认定目的,加强对学生的指导,完善学分认定档案。 相似文献
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西方发达国家职业农民认定管理的经验及启示 总被引:1,自引:0,他引:1
《世界农业》2016,(3)
认定管理是职业农民培育的3大重点工作之一。本文从职业资格认定标准、教育培训考核、认定管理机构和保障措施4个方面总结了英国、法国、德国、加拿大等发达国家认定管理工作的主要经验。在此基础上,针对当前中国新型职业农民认定管理工作存在的问题,提出了制定科学的认定标准和构建证书分类定级制度,将培训和考核作为关键环节纳入认定程序,根据"政府主导,多方参与"原则重构认定管理组织体系,构建完善的法律保障和政策扶持体系等建议。 相似文献
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我国对驰名商标认定有两个程序,一是行政程序,由国家工商部门认定;二是司法程序,由法院认定,这两条程序有各自不同特点,但都存在一定缺陷,容易使一些人钻法律空子,让一些并不是为广大群众所热知的商标被认定为驰名商标,对利害关系人造成一定损害;本文就我国对驰名商标的认定标准、认定程序缺漏作探讨,并提出完善思考。 相似文献
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本文对于驰名商标司法认定程度的理论基础、现实依据、认定原则、依据和举证灵活进行了分析技出了不足,提出了进一步完善司法认定程度建议。 相似文献
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本文从高校对家庭经济困难学生的认定和名额分配的总体情况入手,指出其认定和名额分配过程中存在的不足,并以河北农业大学为例,探讨了该校对家庭经济困难学生的认定和名额分配的全面广泛的认定方法、综合平衡的分配方法、方法改良后的实施效果,进而有针对性地提出完善认定标准,核准救助范围;培养学生的诚信意识,提高认定效率;建立科学高效的监督体系,加强助困资源分配的公平性等对策建议。 相似文献
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在2008年的农村劳动力转移培训阳光工程工作中,省阳光办强化了六项管理措施,全年工作取得了六个提高。一、强化基地认定,为提高培训质量奠定基础在2008年培训基地认定上,我省强化了培训基地决定培训质量的意识,为提高培训基地认定质量,对培训基地认定条件、程序、数量做出了明确规定,并明确提出培训基地向民办培训机构和职业技术学校拓展的要求,在公开、公平、公正招标认定培训基地的基础上, 相似文献
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采用文献分析法和案例比较分析法,以试点地区为基础,结合学术界对于集体经济组织成员认定的主流观点,对宅基地资格权认定标准进行梳理和研究。分析认为,研究大多以户籍因素、户籍因素+权利义务因素、户籍因素+土地保障因素等条件为主要认定手段,而宅基地资格权的认定主要以“认定到人,按户实现”的原则执行。结果表明,集体经济组织成员认定应充分考虑户籍因素+土地保障因素,农民是否履行权利义务为辅,并且在不违反法律的情况下,遵循集体组织自治原则;宅基地资格权应采取“按人认定,按户实现”的形式展开;宅基地资格权的认定应作为集体经济组织成员认定标准的进一步细化,把握宅基地资格权的保障要求,杜绝突破红线,对有效实现宅基地“三权分置”具有重要的现实意义。 相似文献
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《信阳农业高等专科学校学报》2017,(1):159-160
家庭经济困难学生甄别与认定是高校落实国家各项资助政策的前提和基础。基于对高校家庭经济困难学生甄别与认定现状的分析,从家庭经济信息来源、甄别与认定时间以及创新认定方式等方面提出对策。 相似文献
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《山东省农业管理干部学院学报》2019,(12):70-71
现阶段,高校贫困生不论是认定还是资助方面都较为受限,再加之资助政策较为模糊,高校需以贫困生实际为基础推动认定以及资助方式向具体化转变。本文从认定以及资助工作出发,对认定、资助问题进行探讨分析并对具体策略进行深层总结,以期为改善贫困生相关工作作出贡献。 相似文献
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股东资格作为投资人享有股东权利和承担股东义务的前提和基础,其认定标准对投资者、公司以及公司债权人等均有极其重要的意义。但现行《公司法》并未对此认定标准作出明确规定,导致司法实践中确认股东资格的纠纷经常发生。在深人分析股东资格认定依据的基础上,提出认定股东资格的基本思路和具体规则,以期能有助于解决股东资格认定的难题。 相似文献
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《农业工程技术:农产品加工》2015,(14)
<正>5月6日,农业部在安徽省蚌埠市举办新型职业农民和农村实用人才认定工作培训班。记者从培训班上获悉,今年起农业部将把新型职业农民认定和农村实用人才认定统一起来,对生产经营型职业农民认定后颁发新型职业农民证书,进一步完善教育培养、认定管理、政策扶持"三位一体"工作制度,推进新型职业农民和农村实用人才队伍建设。农业部党组成员、人事劳动司司 相似文献
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<正>1.进行工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或受伤职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(现一般为人力资源和社会保障局)提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可于1年内提出申请。申请认定的单位或个人对工伤认定不服的,可以提起行政复议或行政诉讼。 相似文献
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