试论职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用和重要性

高校开展职业指导工作对促进毕业生就业具有重要作用和意义，但当前高校职业指导工作中还存在对职业指导工作的内涵认识不足，职业指导的师资匮乏，职业指导工作缺乏系统性和延续性等问题；高校应该通过树立正确的职业指导理念，加强高校职业指导师资队伍建设，构建完善的高校职业指导工作模式等途径进一步加强职业指导工作。     

高校开展大学生精细化职业指导的思考

精细化职业指导是学校就业工作的重要环节,也是大学生职业指导工作发展的必然选择.精细化职业指导在帮助大学生重视职业生涯规划、找准职业定位、提升就业能力、提高就业质量方面发挥了重要作用.如何针对大学生这个群体卓有成效地开展精细化职业指导工作,是高校应该思考的问题,也是每位职业指导老师必须认真做好的一件事情.     

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法——以阳江职业技术学院为例

近年来高校毕业生就业问题日益突出,拓宽高校毕业生的就业门路,实现毕业生的充分就业,已经成为高校现阶段学生工作中一个重要部分。本文从笔者工作实践经验出发,结合阳江职业技术学院学生就业工作的实际情况,对引入职业指导来实现拓宽高职层次毕业生就业门路的做法进行了分析和讨论。通过对实际工作案例的分析,发现职业指导对处于初次就业,还没正式走进社会的大学生有着不可忽视的影响。职业指导,能够引导学生拓宽就业思路,更好的结合自身实际情况,以务实的心态走向更广阔,更灵活的就业岗位。     

高校毕业生自主创业问题探析

高校毕业生就业面l临严峻的挑战,毕业生自主创业有利于解决大学生就业问题。通过分析当前高校毕业生就业和自主创业现状,自主创业的类型、特点和发展趋势,对高校毕业生自主创业存在问题进行了探讨。探索构建多层次、多模式、全方位的创业教育模式,高校要改革人才培养模式,将创新创业教育纳入教学体系,开设创业教育课程;大学生要转变就业观念,走自主创业道路;政府要设立大学生创业基金和贷款制度,为大学生创业提供有效的服务、资金和政策支持;企业要加强与高校合作,转变用人机制,建立校企合作机制;家庭要转变传统就业观念,鼓励大学生投身创业道路,实现大学生创业带动就业,提高就业率。     

创新管理的高校就业工作新模式研究

文章从创新管理范式出发,反省目前高校毕业生就业管理机制存在的问题,并通过分析不同国家就业配置管理措施对大学生就业工作机制的启示,借鉴宝贵经验基础上,提出了适应高校就业工作管理模式,从而以科学有效的方式开展高校毕业生就业指导工作,提高毕业生就业能力,解决毕业生就业问题。     

试论高校职业指导教师职业素养

职业素养是高校职业指导教师开展职业指导所必须具备的专业素养,高校职业指导教师的职业素养直接关系到毕业生就业质量的高低.笔者从分析当前高校毕业生职业指导与服务工作的现状与存在问题入手,针对这些问题从提高职业指导教师专业素养的三个方面提出了建议.     

高校大学生职业指导存在的问题及其解决方案

高等院校的大学生职业指导工作,作为帮助大学生实现就业、稳定社会秩序的战略措施,不仅对当代大学生的人生发展有很大帮助,而且对实现当前职业教育的使命也有重要意义。鉴于此,就我国高等院校实施大学生职业指导的内容、作用、存在的问题,以及应当采取的解决方案作出分析。     

试论职业指导在高职院校学生就业工作中的作用

近年来职业指导在高校毕业生就业工作中日益受到重视,本文从笔者工作实践经验出发,结合阳江职业技术学院学生就业工作的实际情况,对引入职业指导来帮助高职层次学生就业做法进行了分析和讨论。可以发现职业指导对于初次就业的大学生有很大影响,能更好的让学生立足自身实际条件,以务实的心态来迎接就业的挑战。     

论高校毕业生就业困难群体的指导与帮助

当前高校中存在的就业困难毕业生是高校就业指导工作中不可忽视的重要群体。分析了高校毕业生就业困难群体的类型及特点,指出了高校毕业生就业困难群体职业指导与帮助工作存在的不足,提出了改进该群体职业指导与帮助工作的思路和措施。     

我校大学生职业指导工作的实践与探讨

阐述大学生职业指导工作的重要现实意义;总结我校大学生职业指导工作的实践经验并分析存在的不足;提出改进职业指导方法,进一步做好我校大学生职业指导工作的思路。