谈谈基层农技推广人员怎样实现“中国梦”

基层农技推广人员战斗在农技推广第一线,农技推广工作在基层政府工作中是多角色,万金油,是全国农技推广工作的最终落实,在指导服务农村工作方面具有十分重要的地位。随着新农村建设步伐加快和现代农业的快速发展,对基层农技推广工作者有较高要求,笔者认为,基层农技推广人员应该在提高素质教育、工作方法转变等方面多多改进,更好地为实现自身的梦想而奋斗。     

浅析基层农技推广行为的重要性及其影响因素

基层农技推广工作是整个农技推广环节中需要引起相当重视的一环,该环节落实的情况直接影响着整个农技推广工作的成效。本文主要从单位性质、农技人员特征、基层单位管理的方式、经费等方面对基层农技推广工作的影响因素进行分析,总结基层农技推广存在的问题,为基层农技推广服务的进一步完善提供一定的帮助。     

江华县农技推广现状、存在的问题和建议

通过对江华县当前农技推广现状分析,认为乡镇农技人员占编不在“岗”、基层农技推广人员地位低、工作积极性不高、农技人员知识更新迟缓、基地示范不力、政府重视力度不够等六个方面因素是制约基层农技推广工作开展的主要原因。同时,对如何健全江华县农技推广体系和提升公共服务能力提出了完善农技推广服务条件建设、强化公益性职能、保障农技推广人员待遇和加大县级财政投入等四个方面的建议。     

基层农技推广体系如何服务现代农业

基层农技推广机构是农业科技推广的终端,科技成果的推广成效主要靠基层推广人员。如何发挥好基层农技推广体系的作用,关键在于加强建设基层农技推广体系。目前我县基层农技推广体系建设还不够完全,人员专业性不强、老化、知识更新慢等问题是首要解决的问题。加强基层农技推广体系建设要从几个方面着手：一是政府部门要高度重视,二是完善推广机构和人员配置,三是落实推广经费,四是加强基层农技推广人员的培训,五是创新基层农技推广模式。     

兰陵县基层农技推广体系建设情况的调研报告

【内容】本文是对山东省临沂市兰陵县基层农技推广体系建设情况的调研报告。全文共分为三大部分。第一部分：全县基层农技推广体系建设情况及工作现状。主要内容包括农技推广工作条件得到了改善：改善了工作条件,加强了试验示范基地建设。建立了村级农业技术服务站点；农技推广队伍建设：在职农技推广人员123人,非在职推广人员近5000人；搭建推广服务平台,开展基层农技推广服务：以农技推广项目为平台开展农技推广服务,借助网络信息平台开展农技推广服务；社会力量参与到农技推广工作中来。农业科技示范园区等社会力量发挥了农技推广作用。第二部分：基层农技推广体系建设存在的问题。主要存在五个方面的问题。第三部分是建议和措施。提出了五个方面的建议和措施。     

广西基层农技推广人员科技培训需求及服务工作状况分析

农业科技培训是推动科技成果转化推广的重要载体。通过广西农业科学院基层农技推广培训班的调查问卷数据,分析广西基层农技推广人员科技培训需求及服务工作状况,提出开展基层农技培训及改善基层农技服务工作方面的建议,旨在探索新的培训模式,有效促进科技成果转化。     

农业技术推广人员岗位技能拓展的参与意愿及其影响因素分析

农技人员的培训是我国基层农技推广体系发展中的重要部分。由于基层农技推广工作的特殊性,要求了农技推广员应具备高素质、高能力、高水平的条件,而农技人员的培训正是在学习中提高农技推广人员综合素质的重要手段。对县级乡镇级基层农技推广工作人员进行培训工作,是使他们获得不断更新的农业技术知识,增加对市场变化的了解,提高他们向农户推广先进适用技术的重要方面。研究表明,富县农业技术推广工作并不乐观,而通过人员培训能够部分克服现有工作队伍工作效率上存在的短板,有效促进富县农业技术推广工作的开展。     

基层农技推广人员技术创新制约因素及建议

科学技术的引用和农业生产人员综合素质的提高对如今农业增产增收和发展进步的影响越来越大,基层农技推广工作显得越来越重要。本文就目前基层农技推广的技术创新制约因素和相关建议分点展开详细论述,基层农技推广人员可借鉴参考在以后的推广工作中加以应用,使得基层农技推广工作逐步得以完善进步。     

基层农技推广人员工作积极性研究

基层农技推广人员积极的工作状态对于提升农技推广绩效,加快农业现代化进程具有重要意义。利用湖北省基层农技推广人员的调查数据,从工作意愿、学习主动性和指导服务等三方面综合测量了基层农技推广人员的工作积极性,并基于计划行为理论,采用有序Probit模型,探讨了影响其工作积极性的关键因素。结果表明,基层农技推广人员工作积极性整体上介于"一般"与"比较积极"之间。工作"积极"和"非常积极"的人员之和占比为28.64%,约20%的人员工作"不积极"或"非常不积极"。不同个体特征下,基层农技推广人员的工作积极性具有明显异质性。46岁及以上年龄段的男性、文化程度在大专及以上的高级职称人员的工作积极性最高。行为态度、主观规范和知觉行为控制均会显著影响基层农技推广人员工作积极性,且程度依次降低。研究表明,待遇满意度、工作认可度及自我成就感与工作积极性正相关;单位同事示范作用以及农户信任对工作积极性具有显著正影响;而地方政府重视不足和技术设施条件落后则会显著抑制其工作积极性。据此,可通过加大农技推广经费投入,设立专项基金;强化政策扶持,经济激励与制度激励相结合;加强信任机制与组织文化建设等提高基层农技推广员的工作积极性。     

济宁市基层农技推广体系建设取得阶段性成果回顾

济宁市从2009年实施基层农技推广示范县项目，到2012年基层农技推广体系建设一个衔接、两个覆盖以来，围绕深化农技推广体系改革、建立乡镇农业公共服务机构、完善农技推广工作机制和服务网络、提升基层农技人员知识水平等方面，开展了深入细致、扎实有效的工作，充分发挥“基层农技推广一线”战斗堡垒作用，总结形成了许多行之有效的工作方法和举措，在全省学习宣传、推广经验，取得了显著成效。     

庄浪县农技推广体系建设的实践与体会

改革与建设基层农技推广服务体系,是巩固和发展农村经济体制改革成果的客观要求。庄浪县在建立一套符合基层农技推广服务的组织机构、管理模式、推广方法和技术人员绩效考评机制,调动农技人员工作的积极性、主动性和创造性等方面进行了一些有益的探索。     

浅淡基层农技推广工作的现状及发展对策

本文简要分析了基层农技推广工作在经费不足且管理不到位、农技人员素养偏低、农技人员管理不到位、推广工作与实际脱节、推广方式单一低效等问题,并针对性地围绕加强农技推广体系建设、全面做好经费管理工作、加强农技人员队伍建设、提高农技人员管理水平、合理制定农技推广方案、创新拓展农机推广方式等方面,就相应对策展开探讨,但愿能为地方农业发展提供些许参考和支持。     

基层农技推广人员技术创新制约因素及建议

基层农技推广是连接农业科研单位与农户、农业科技成果与农业生产实际的桥梁,基层农技推广人员技术创新具有现实必要性。本文分析了我国基层农技推广人员由于受基层农技推广体制、运行机制、客观条件和主观因素等限制,导致这一群体处于创新队伍长期落后、创新资金短缺、创新能力不足、创新意识薄弱的状态。同时,本文还从建立基层农技推广人员技术创新机制、提高创新的自觉意识和参与农民的创新等方面提出了建议。     

基层农技推广人员能力提升影响因素的研究

随着农业技术的不断发展,基层农技推广人员在农户与农业技术之间充分发挥了桥梁的作用,基层农技推广人员能力的高低对农技的应用效果将产生直接的影响,目前在农技推广过程中出现了影响基层农技推广人员能力提升的因素,对农技的推广造成了严重的后果,因此,本文主要研究影响基层农技推广人员能力提升的因素,并提出基层农技推广人员能力提升的有效对策。     

以科技文献服务助农业技术腾飞

基层农技推广体系是我国推动基层农业技术发展的重要载体,其中农技人员是该体系的实施者与推动者。农技推广人员自身业务水平及知识更新对农技推广能效十分重要,及时获取新技术及农业信息可帮助农业推广人员更好地开展工作。本文就农技推广人员如何利用贵州省科技文献服务平台获取专业技术文献资料,提高自身业务水平,及时进行知识更新作介绍。     

恩施州基层农技推广体系建设的现状、问题及对策研究

对基层农技推广体系建设进行研究,能够有效提升基层农技推广工作的效率。笔者通过对恩施自治州基层农技推广体系的现状和问题调研,发现主要存在着机构设置不统一、农技人员身份待遇不明确、人员青黄不接、知识老化、设施落后等问题,提出了统一机构职能职责、明确公益事业性质、完善农技推广条件与农技人员待遇等加强基层农技推广体系建设的对策建议。     

基层农技推广工作存在的问题及对策分析

农业技术推广工作是现代农业发展的有效推动力,是实现农业科技生产力快速发展的重要纽带。长期以来,农技推广人员在新品种的引进、新技术的推广、试验示范方面作出了巨大的贡献。但随着社会发展与农业生产需求的不断增长,现行的农技推广体系和推广队伍建设存在着一些不适应的问题,尤其是基层农技推广工作面临着一些亟待解决的问题。本文主要从基层农技推广工作中存在的问题及解决对策进行了浅要分析。     

构建新型基层农技推广队伍管理体制理论研究综述

推进农业技术创新是适应农业现代化发展的需要,其关键是要加强基层农业科技推广人员的管理,核心是要构建新型的基层农技推广队伍的管理体制。通过对国内学者有关基层农技人员推广行为、基层农技推广队伍和基层农技人员队伍管理体制研究成果的总结综述,为构建新型基层农技推广队伍管理体制奠定理论基础。     

基层农业技术推广行为综合评价指标体系研究

有针对性地提出了基层农技推广行为综合评价指标体系应遵循的原则,从基层农技推广机构和农技推广人员2个层面,构建了涵盖农技推广机构的内部管理制度、硬件设施、创新能力、农技推广人员的个人特征、学习能力5个方面内容的指标体系,指标体系构建对提高基层农业技术推广效率,促进我国基层农技推广体系健康、可持续性发展,具有重要意义。     

永安市加强农技人员培训提升支撑服务能力的做法与成效

加强农业科技推广工作,提高农业生产的科技水平,是推动农业农村经济发展的本质要求,也是抓好农业科技进步工作的重要环节。而基层农技推广队伍不仅是推动农业科技进步的重要力量,也是农业科技成果更好应用于农业生产实践的桥梁。因此,农技人员水平的提升在农业技术推广工作中的作用至关重要。自2012年起,永安市农业局高度重视,为提高农业科技推广人员业务能力,依托全国基层农技推广补助项目,大力开展农技人员培训工作,逐步提高全市农技人员业务知识水平,提升科技服务水平,推进基层农技推广队伍建设,有力地推动全市农业主导产业发展,促进农业增效、农民增收。