农业科研院所种子企业薪酬制度存在的问题及对策

分析了农业科研院所种子企业薪酬制度存在的问题及原因。提出了解决问题的原则和办法,以期时农业科研院所种子企业薪酬体系建设提供参考,从而加快其发展步伐。     

中国农业科研院所种子产业再发展的问题与对策研究

针对中国农业科研院所种子产业发展面临的新挑战,结合江苏里下河地区农业科学研究所组建种业公司的运作实践,分析了世界种子产业的发展趋势和中国种子产业的发展现状,以及影响农业科研院所种子产业再发展的关键因素和面临的新挑战,并提出了促进农业科研院所种子产业再发展的相应对策.     

农业科研院所种子产业再发展的策略探讨

针对农业科研院所种子产业发展面临的新挑战,结合江苏里下河地区农业科学研究所组建种业公司的运作实践,探讨了促进农业科研院所种子产业再发展的相应对策。     

我国农业科研院所发展种子产业实践及其面临的新挑战与对策

针对我国农业科研院所种子产业发展面临的新挑战,结合江苏里下河地区农业科学研究所组建种业公司的运作实践,分析了农业科研单位发展种子产业对做深科研、做强产业、做优效益,加快科技成果转化等方面的作用,并探讨了促进农业科研院所种子产业再发展的相应对策.     

农业科研院所种子企业存在的问题与对策分析

文章讨论了影响农业科研院所种子企业经营顺利开展的主要问题．提出了解决这些问题的思路、体制、人才、企业文化、管理等看法。     

农业科研院所发展种子产业的特点与运行策略

分析了农业科研院所发展种子产业的优势以及面临的问题 ,同时提出了发展种子产业的运行策略     

农业科研院所科技种子成果转化与开发初探

以理论研究和个案剖析相结合的方法，以上海市农业科学院为例，在分析其科技种子成果转化与开发现状的基础上，论述了农业科研院所种子开发自身独特优势，提出了依托科技，完善政策，加强基地建设，强化管理创新意识等几方面的相应对策和举措，可作为农业科研院所经济开发改革和发展的决策参考。     

浅谈农业科研院所创新文化的建设

农业科研单位是农业科技创新的主体。农业科研院所的文化建设影响和左右着农业科研院所的科技创新。分析了农业科研院所文化建设与农业科技创新关系的基础,阐述了农业科研院所创新文化的主要内容,提出了构建农业科研院所创新文化的途径。     

农业科研院所后勤社会化改革新探

通过对农业科研院所后勤社会化改革与农业科研院所广大职工、农业科研院所发展之间的关系及存在的问题进行了分析,提出了建立后勤工作分类管理体系,完善绩效考核制度,促进后勤工作标准化、规范化,打造数字化后勤,正确处理公益性和市场性之间的关系,拓展后勤企业发展的新思路等改革措施。     

京津冀省级农业科研院所协同创新的运行机制分析

农业科研院所是推进农业协同创新的重要主体,文章在分析京津冀三地省级农业科研院所协同创新模式,即农业科研院所主导型、高等院校主导型、政府主导型和企业主导型的基础上,从协同创新动力机制、保障机制、运行机制和监督制约机制这4个方面梳理了区域农业协同创新面临的阻力,提出了探索建立多元投入机制、平台内生动力机制、多种形式的激励机制等构建农业科研院所协同创新运行机制的对策建议。     

浅谈新形势下如何做好农业科研院所纪检监察工作

基层农业科研院所纪检监察工作是农业科研院所管理的重要组成部分,做好基层农业科研院所纪检监察工作对于保障院所形成风清气正的良好科研氛围具有重要意义。文章阐述了当前基层农业科研院所纪检工作特点,分析了基层农业科研院所纪检监察工作的现状,就如何强化农业科研院所纪检职能进行了探讨并从监控机制、队伍建设、激励机制等方面提出了适应现代化科研院所发展的创新模式。     

新形势下农业科研院所党支部建设研究

加强农业科研院所党支部建设,是提升农业科研院所科技创新能力和综合实力的重要举措,对农业科研院所发展具有明显的现实意义。文章从阐述加强农业科研院所党支部建设的重要意义入手,通过找准当前农业科研院所党支部建设的目标定位,分析了当前农业科研院所党支部建设存在的问题,提出了对策建议,对新形势下农业科研院所党支部建设具有一些参考意义。     

农业科研院所科研管理信息化的探讨

文章从农业科研院所信息化管理定义入手,阐述了当前农业科研院所信息化管理存在的问题,对农业科研院所信息化管理提出了几点建议,从而加快农业科研院所信息化管理的进程.     

新形势下农业科研院所种子产业发展的思考

分析了在市场经济形势下农业科研院所发展种子产业的优势及面临的问题,并提出了相应的发展对策措施。     

农业科研院所科研开发模式研究

阐述了农业科研院所在科研开发过程中的发展现状,指出了其存在的主要问题:精力与经费不足,科研开发两头难以兼顾;产权制度缺陷可能导致农业科研院所背上沉重的包袱;缺乏与企业合作,低水平重复研究现象比较普遍。提出了农业科研院所科研开发模式的建议:优先考虑技术成果直接转让模式,其次推崇合作开发—技术入股模式,最后要慎用创办企业—科研生产销售一体化模式。     

农业科研院所对企业技术创新源头支持的模式与机制探索

确立企业成为技术创新主体,是构建创新型国家体系的必然要求。立足农业企业成为技术创新主体的基本条件,以及农业科研院所在技术创新中所拥有的基本优势,文章分析了当前农业企业成为技术创新主体的主要限制因素,提出企业开展技术创新必须依靠农业科研院所的源头支持。基于中国农业科学院与中粮集团开展合作实践,提出院企合作是农业科研院所强化对农业企业技术创新的源头支持的重要模式,通过机制创新,进一步提高农业企业的技术创新效率和成果转化水平。     

加强和改进党的建设 为构建现代农科院所提供保障

农业科研院所是农业科学研究和技术开发的基地,在加快科技创新、实施科教兴国战略和建设创新型国家中担负着重要的历史使命。文章深入分析了进一步加强和改进农业科研院所党的建设的重要性和必要性,并结合吉林省农业科学院党建工作的实践经验,提出了进一步加强和改进农业科研院所党建工作的方法,如加强和改进党的建设,必须进一步明确党对农业科研院所领导的总体要求,必须进一步明确农业科研院所党组织的职责任务,必须进一步健全完善农业科研院所党组织发挥作用的有效途径和方式方法等,以期为建立与中国特色公益服务体系相适应的农业科研院所党建工作新格局,构建现代一流农业科研院所提供借鉴。     

农业科研院所创新文化建设的现状、途径与措施

农业科研院所创新文化建设是农业科研院所在创新科技活动中产生的创新意识形态及其表现形式的总和。该文介绍了农业科研院所创新文化建设的定义及其内涵,简述了我国农业科研院所创新文化建设的发展历程及其存在的主要问题,提出了发展农业科研院所创新文化建设的途径与措施。     

创新驱动背景下农业科研院所投资企业功能定位与发展思考

习近平总书记在党的十九大报告中强调"创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑"。创新新驱动已成为国家战略。同时,国家不断加强事业单位经营性国有资产集中统一监管力度。在此背景下,农业科研院所投资企业要不要办、如何办、怎么定位,成为各农业科研院所急需解决的问题。研究了国家实施创新驱动背景情况,同时以江苏省农业科学院本部投资企业为例,分析了农业科研院所投资企业现状,国家有关产业政策,提出了农业科研院所投资企业应准确把握自身定位,抓住机遇,以技术研发为核心、成果转化为落脚点,摆脱困境,实现创新发展。     

浅谈农业图书馆员的素质

我国农业科研院所图书馆的规模大小不同,本文分析了农业科研院所图书馆员的素质现状,提出农业科研院所图书馆员应具备的素质、专业知识和技能要求,探索提升农业科研院所图书馆员素质的对策。