甘肃民族地区基础教育支持新农村建设的作用

基础教育在人力资源开发中具有重要的作用,作者以人力资源开发为理论基础,论述了基础教育对甘肃民族地区新农村建设的重大推动作用,以及发展甘肃民族地区基础教育的主要途径.只有真正重视民族地区的基础教育才能克服民族地区在新农村建设过程中所面临的困难,同时更好的利用当地的各种优势资源.     

甘肃省民族地区基础教育对新农村建设的支持作用

甘肃省民族地区基础教育对新农村建设的支持作用亟待解决,要积极推进新农村建设,就必须充分认识到教育在民族地区新农村建设中的重要作用。基础教育对于提高中华民族的素质,培养各级各类人才,促进社会主义新农村建设具有全局性、基础性和先导性的作用。搞好基础教育对受教育者终身的成长和对新农村建设事业,具有重要的意义。     

民族地区新农村建设障碍分析

目前，民族地区进行新农村建设存在着诸如思想观念、经济发展、基础设施建设、民族教育发展、人力资源开发、生态环境等方面的障碍。我们需要对其进行详细地分析，以便有的放矢。     

江西社会主义新农村建设中农村人力资源的现状及开发对策分析

当前,我国农村地区正在大力开展社会主义新农村建设,而要实现这一建设目标,首先就必须落实好农村人力资源的开发与管理工作。本文笔者以江西省为例,首先分析了农村人力资源开发对江西社会主义新农村建设的意义,其次总结了江西社会主义新农村建设中农村人力资源的现状,最后针对这一现状提出了农村人力资源开发的对策。     

论新农村建设时期的农村人力资源开发

农村人力资源开发在建设社会主义新农村中起着战略性、基础性和决定性的作用。笔者结合建设新农村的具体要求,通过分析农村人力资源开发现状中存在的问题,指出了在建设新农村时期开发农村人力资源,必须要处理好自然资源开发与人力资源开发的关系,要加强农村保障体制和组织化程度建设,要重视农村教育的战略地位、农村劳动力技能培训的主导地位、建设学习型社会的根本地位,这样才能培育新农民,全面提高农民素质,为建设社会主义新农村提供人力支持和智力保障。     

中部地区新农村建设人力资源开发途径探析

中部地区农村人力资源开发是事关"社会主义新农村"建设成功与否的关键问题之一。本文分析了中部地区农村人力资源开发中存在的主要问题,并对中部地区农村人力资源开发的途径提出了切实有效的建议。     

新农村建设视野下的农村人力资源开发对策

对农村人力资源开发的必要性,现状、存在问题和开发对策进行了探讨,并提出了发展基础教育和职业技术教育、提高农民家庭和个人对人力资源开发的积极性和主动性、健全农民职业技术培训体系、加快制度创新等4种有效对策促进农村人力资源开发,实现社会主义新农村建设.     

农村人力资源开发问题探析

农民是新农村建设的主体,扎实推进新农村建设,实现农业和农村现代化,需要培养千千万万高素质的新型农民。我国农村人力资源虽然丰富,但整体素质较低,缺乏有效的开发和创新机制,我们应把农村人力资源开发放在新农村建设的首位,提高劳动者综合素质为农村人力资源充分发挥作用创造条件。     

浅析新农村建设中农村人力资源开发的对策

中国农业产业现代化的关键在于中国广大农村地区的现代化,而落后农村地区发展的关键在于农业村落人力资源和资本资源的开发。本文从分析农村人力资源在新农村建设中的意义入手,提出了充分开发和发挥农村人力资源的基本政策。     

民族地区传承文化与新农村建设的双赢选择

新农村建设给民族地区带来了新的发展契机,但同时也产生了新农村建设与民族地区传统文化的对撞。如何在传承传统文化中进行民族地区新农村建设意义重大。作者在分析民族地区建设新农村的特殊性的基础上,探讨了实现传承民族传统文化与进行新农村建设双赢的途径。     

新农村建设视野下农村人力资源开发问题探讨

我国农村人力资源丰富,但质量却相对较低。在当前社会主义新农村建设形势下,人力资源的开发将会越来越重要。如何开发好农村丰富的人力资源,使之适应新农村建设形势的需要,是当前我国新农村建设的一个亟待解决的问题。     

加强临夏州农村基础设施建设实证研究——以临夏回族自治州广河县为例

临夏州农村基础设施建设是我省社会主义新农村建设的重要组成部分,是推进城乡一体化、实施农村三大重点工程的重要内容,是促进甘肃民族地区经济发展、农民增收的必然要求,更是实现甘肃民族地区各民族团结进步、社会和谐的重要保障,对加强临夏州农村基础设施建设有着重要的现实意义。但是目前,临夏州农村基础设施建设仍是农村发展亟待加强的一个薄弱环节。通过对临夏回族自治州广河县农村基础设施建设发展现状进行的实证研究,梳理、归纳出加强临夏州农村基础设施建设对策,从而推动民族地区基础设施建设取得长足发展。     

云南人口较少民族人力资源开发的战略思考——以西双版纳基诺乡为例

在人口较少民族经济社会发展过程中,人力资源开发对改善人口较少民族地区落后面貌具有举足轻重的作用。文章以西双版纳基诺族为例,在实地调查获得反映其人力资源现状资料的基础上,分析了云南人口较少民族在人力资源开发过程中存在的问题,并对如何提升云南人口较少民族地区人力资源开发水平问题提出了对策建议,如转变观念,树立新型人才观;加大对教育科技和医疗卫生事业的投资力度,提高人力资本存量等。     

关于农村人力资源开发的策略研究

农村人才是农村经济社会发展的骨干力量,是社会主义新农村建设的重要元素。就目前而言,"三农"问题仍然较突出,农村发展速度缓慢。究其原因,农村人才匮乏,人才在新农村建设中的作用不明显,较大程度延缓了农村发展。如何抓好农村人才队伍建设,发挥好农村人才在新农村建设中的重要作用,是农村工作的当务之急。目前,我国有大约70%的人口在农村,新农村建设的好不好、快不快对我国整个现代化事业具有重要影响。开发我国农村人力资源是解决"三农"乃至我国发展问题的最根本出路,加大农村人力资源的开发力度势在必行。本文就农村人力资源开发现状和发展方向进行了初步探讨。     

新农村建设中的人力资源开发制度创新探析

农村人力资源开发相关制度创新的滞后,已经成为制约农村人力资源开发的深层次问题,严重影响了新农村建设的进程和效果。要正视新农村建设对农村人力资源开发相关制度的需求,不断推进制度建设和创新,用制度保障农村人力资源的有效开发。     

少数民族传统文化在民族地区新农村道德建设中的作用和优势探究

少数民族传统文化作为中华民族传统文化的重要组成部分,源远流长,内容丰富。少数民族传统文化在为民族地区新农村道德建设提供精神资源、培养民族地区农民道德自觉、创建与完善民族地区新农村道德建设特色机制等方面发挥重要作用,而且具有方式生活化、载体多样性的独特优势。     

桂西南民族边境地区人力资源开发现状研究——以崇左市为例

人力资源是促进桂西南民族边境地区发展的第一资源,促进地区经济发展是人力资源开发的根本目的.人力资源开发不足已成为制约桂西南民族边境地区经济及社会可持续发展的重要因素,同时,桂西南民族边境地区在人力资源开发领域存在诸多障碍.桂西南民族地区人力资源开发必须充分认识自身所面临的问题和不利条件,并且探寻有针对性的解决措施,以使得桂西南民族边境地区人力资源开发迈入良性发展的轨迹,为地区经济及社会发展做出更大贡献.     

论农村人力资源开发与江西新农村建设的辩证关系

通过对新余蜜桔基地、赣南脐橙基地等江西150个农业标准化示范区具体数据的列举,论述了农村人力资源与江西新农村建设的关系,提出了以下观点:江西新农村建设是农村人力资源开发存在和发展的前提,农村人力资源开发是江西新农村建设的途径和关键,农村人力资源开发寓于江西新农村建设当中;它们其中任何一方的发展都以另一方的发展为条件;它们互相吸取有利于自身的因素,在相互作用中各自得到发展。     

对甘肃稳步推进新农村建设的建议

自西部大开发之后，党中央审时度势，做出了建设社会主义新农村的重大决策，为甘肃农业发展指明了方向。甘肃的发展新农村建设是关系到甘肃“十一五”规划的完成，是建设和谐社会的重要保证，只有把甘肃全面发展和新农村工作搞好了，甘肃才能全面繁荣。     

新农村建设中的人力资源开发的对策

中国是一个农业大国,全国总人口的43％是农业人口。中国是一直以来都以农业作为主要产业,农业的人口比较多,但是人力资源还不够丰富,人力资源开发是发展生产力的重中之重,是强国、富民的基础。目前我国的农村的人力资源虽然数量大,但是素质相对较低的情况,已成了新农村建设的极大阻碍。今后大力培养高质量的新型人才,将会日益把农村的人力资源慢慢转变为重要人力来源,文章从新农村建设方面的人力资源现状及其开发入手,研究了新农村建设在人力资源开发的弊端,并据此提出了切实可行的新农村建设人力资源开发的建议和对策。