乡村振兴背景下农村空心化现状及治理路径探讨

农业是国民经济的基础，实施乡村振兴战略是我国实现农业经济体系现代化的重要手段。人才振兴是乡村振兴的必要条件，当前我国农村年轻劳动力缺失，农村人口空心化导致留守人口安全问题、产业发展滞后、公共基础设施不完善等。针对农村人口空心化衍生的问题，从人才引进、“三留守”群体心理建设、公共服务、文化基础设施建设等方面提出治理策略。     

乡村振兴背景下农村空心化问题研究及对策

面对当前高速发展的城镇化进程,农村问题尤为突出,而延边朝鲜族地区,受到社会、历史、自然等条件的制约,贫困化程度更为严重,是我国精准扶贫精准脱贫的重点帮扶地区。新时期乡村振兴战略实施过程中,城乡人口的自由流动及就业的选择,使得农村青壮年大量外流,造成农村地区经济发展缓慢及落后的局面。延边州的农村空心化问题弱化了新时期乡村振兴战略的实施成效,是乡村振兴战略进程中的拦路石。新时代实施乡村振兴战略要着眼于乡村贫困更深层影响因素的研究,本文对延边地区农村严重空心化的现象进行了调查,以期进一步为延边州的乡村振兴提出有效建议。     

乡村振兴战略背景下农村空心化治理路径研究

乡村振兴战略的提出,已成为农业农村现代化进程的重要推手.然而,农村空心化问题严重阻碍了乡村振兴战略的实施.该文从城乡差异、农村布局规划、思想观念以及文化传承等方面出发,探究了农村空心化问题产生的原因;并结合乡村振兴的时代背景,从加快农村发展振兴,增强农民返乡吸引力;保障农民合法权益,完善惠农政策;培养本地优秀人才,成就新型职业农民;提高思想意识水平,促进农民治理参与度等维度,探讨了乡村振兴战略背景下农村空心化问题的治理路径.     

延边州实施乡村振兴战略面临的困难及路径

当前,实施乡村振兴战略已进入最关键时期,作为边疆民族地区的延边州积极响应国家号召,实施乡村振兴战略。战略实施以来,延边州乡村建设发生了较大变化。乡村产业、乡村党建等方面得到了较大改善。但由于延边州底子薄、经济发展滞后等原因导致乡村振兴仍面临产业发展水平低下、乡村"空心化"严重、思想意识水平不适应乡村振兴战略等困难。针对诸多困难,延边州应加大投入、采取发展特色产业、吸引更多人口流入农村、完善党建工作,促使乡村振兴战略目标在延边州早日得以实现。     

"农村空心化"背景下乡村振兴的现实困境及解决路径探析

乡村振兴战略是解决新时期城乡发展不平衡、推动农村现代化进程的重要举措。但由于农村空心化现象日益加剧,为乡村振兴战略的实施带来了主体缺失、农民增收困难和乡村自治弱化等现实困境。结合相关理论,分别从内生和外源两方面系统地提出乡村振兴农村空心化困境的解决路径。     

乡村振兴视角下珠三角边缘区农村空心化现象及其治理探讨——以肇庆市广利镇砚州村为例

乡村振兴是相对于农村衰落而言。农村衰落主要表现为农村居住人口过度减少而导致的空心化、老龄化等现象。肇庆市广利镇砚州村是珠三角边缘区的典型的传统村落,具有鲜明的农村空心化现象:人口结构的空心化、宅基地的空心化、村民参与的空心化、农村精神文化的空心化。出现了农村青壮年及精英流失,农业经济发展受阻;农村内部虚置,农村管理无法有效实施;传统文化没落,农村内涵式发展难以实现;土地制度不完善,造成土地抛荒,加剧社会矛盾;农村规划不合理,基础设施及社会保障落后,生态宜居难以实现等问题。直面农村空心化所带来的农村凋敝格局,为此提出了在乡村振兴战略下重塑城乡关系,建设新型农村社区;重构乡村空间布局,促进生态宜居社区建设;调整农村产业结构,促进乡村产业兴旺;提供有效制度供给,创新乡村治理体系;重塑乡村文化魅力,提升农村发展内生动力。     

乡村振兴战略下新乡贤参与农村治理困境与对策研究——以粤西地区农村为例

人才是乡村振兴的有力支撑,基于实地考察法,结合"新乡贤"自身概念与特性,以及乡村振兴战略的基本要求,分析发现"新乡贤"参与农村治理主要存在人才流失,人口"空心化"现象严重、人才学历偏低,制约技术发展等问题与挑战。基于此政府需要加大财政补助,留住人才、健全工作机制,促进"新乡贤"成长、通过壮大乡贤队伍,激发其工作热情以及完善制度体系,增强监督,从而促进乡村振兴的脚步。     

乡村振兴战略下“空心村”问题解决策略探析——以西吉县郎岔村为例

随着城镇化发展,农民进城务工和生态移民政策的实施,农村人口向城市逐年流动而持续减少,加之初级农业产业低质量高成本造成的耕地撂荒、宅基地闲置、公共基础设施配套滞后为特征的"农村空心化"现象较为普遍。如何解决"空心村"问题,集约利用农村土地资源,遏制乡村经济衰退,促进城乡融合发展是实施乡村振兴战略的必要步骤。党的十九大提出实施乡村振兴战略的大背景下,是乡村"空心化"治理的重要机遇,本文以宁夏回族自治区西吉县郎岔村为例,在国家政策作为基础保障的前提下,剖析郎岔村空心化形成的原因,借鉴国内外相关经验,探求郎岔村可持续性之间与实施乡村振兴战略的结合点,找出适合郎岔村"空心村"问题解决策略,引导该村能够实现全面振兴。     

全面推进乡村振兴战略的路径探索

乡村振兴战略的实施有助于推动实现农业农村现代化,实现全体人民共同富裕,但现阶段全面推进乡村振兴战略仍然面临一些挑战,城乡差距过大、乡村产业发展质量不高、基层治理水平有待加强以及农村“空心化”问题较为严重,针对以上问题,需要从加强党对乡村振兴工作的统一领导,完善农村基层党组织建设、坚持农业创新驱动,探索农业绿色发展路径、加快实施数字乡村发展战略,打造乡村特色农产品以及加强乡村思想道德建设,培养新型农民等方面寻求发展路径,为实现乡村振兴提供动力。     

乡村振兴战略背景下农村人才队伍建设研究

作为解决我国新时代主要矛盾的重大举措,发展和培养乡村人才,显得尤为重要。乡村人才培养是实施乡村振兴的重要支撑条件,乡村人力资本的培育可以推动乡村社会全面振兴,提升乡村农民素质能更好地促使乡村发展与进步。为此,我国应该把大力培养乡村人才作为贯彻落实乡村振兴战略任务的一项长期性和导向性的任务来抓。本文首先分析了人才振兴在乡村振兴中的地位,然后揭示了目前农村人才队伍建设的困境,文章最后提出了乡村振兴战略背景下农村人才队伍建设的对策。     

柔性引才:农村空心化治理的路径选择

【目的/意义】城市化进程加快,农村空心化愈演愈烈,根据问题成因提出相应的治理路径,解决农村"空心化"问题,推进农村建设,实现乡村振兴。【方法/过程】运用文献研究法和实地调查法,了解农村空心化的演化程度,分析农村空心化持续恶化的实质,归纳其成因。【结果/结论】农村空心化持续恶化的实质是农村人力资本的存量与质量严重不足,体现在生产建设主体缺失与弱化,社会治理主体内部循环不畅,成因在于制度、经济、社会造成人力资本持续流失及农村人力资本固有投资不足、回报不足造成人才难以流入,从而带来农村各项发展停滞连锁反应。从政策角度提出农村空心化的治理在于"柔性引才",通过内外吸引人才,"软硬兼施"留住人才,培养管理人才与技术人才,就地转化人才为农村所用,以保障农村发展人力需求。     

乡村振兴战略下的农村人力资本开发研究

中国特色社会主义进入新时代后,国家提出要实施乡村振兴战略,强调要大力开发农村人力资本。然而,在长期实施的城市偏向政策下,我国广大农村日益呈现出凋敝状态,人才外流,供需矛盾尖锐,严重制约着乡村人力资本效能的发挥。为此,应按照乡村振兴战略的内涵,将人力资本开发与培育农村新产业、加强制度建设与加大对农村的教育和培训结合,促进新时代下农村人力资本的开发,为乡村振兴战略提供强大的人才支撑。     

乡村振兴背景下人才振兴路径研究——以兰州市为例

党的十九大报告首次提出了乡村振兴战略,并明确这一战略是新时期"三农"工作的总抓手.乡村振兴提出了5大振兴战略,其中人才振兴是所有振兴的关键基础和支撑,其它所有的振兴都必须基于人才的振兴.本文分析了实施乡村振兴战略,兰州市面临农村"空心化"、人才总量不足、结构不优、生活工作环境欠佳、人才招不来留不住、人才培养培训滞后、激...     

乡村振兴视域下乡村治理的路径探析

党中央一直极为重视乡村建设,先后出台了多项振兴乡村政策,我国农村整体治理水平以及经济水平得到了显著提升。但乡村普遍存在的空心化以及公共服务落后等方面的问题仍然不可忽视,乡村治理需要进一步增强。为有效改善农村治理现状,在党的十九大大中已经对农村振兴战略任务以及目标作出了进一步规划,提出实施农村振兴的关键是对乡村进行有效治理,所以对乡村振兴视域下乡村治理路径展开探讨极为必要。     

山东省农村空心化现状、治理困境及对策

农村空心化是我国乡村振兴战略实施过程中遇到的难题.该文介绍了山东省农村空心化现状,分析了空心村治理的困境,并提出了农村空心化治理对策.     

承德市乡村振兴人才队伍建设初探

正乡村振兴,人才是基石、是关键。习近平总书记指出:"要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。"激励各类人才在农村广阔天地大展身手,打造一支强有力的乡村振兴人才队伍,尤为重要。承德市在实施乡村振兴战略中,在突出抓好五支队伍建设、着力提升服务能力基础上,需持续强化农村教育、医疗、卫生等保障型人才支撑,破解人才队伍建设限制性难题,在凝聚"五种力量",优化人才振兴培育环境上持续发力。     

农村空心化对农村发展的影响及对策研究

我国经济发展正处于由高速度向高质量发展方向转变,人才在经济社会发展中起着越来越重要的作用."空心化"是我国现阶段农村存在的普遍问题.通过实施乡村振兴,从而促进农村的政治、社会、文化以及生态文明等方面的进步.针对农村日益严重的空心化问题,文章提出了通过加大对农村产业扶贫以及支持力度、加强基础设施建设以及缩小城乡差距等方面...     

人才振兴助力乡村经济高质量发展的现实困境及对策

乡村人才振兴作为乡村振兴战略的必然要求和应有之义,是推动乡村经济高质量发展的基本前提和重要支撑,不仅体现在干部队伍素质的整体提高来推动农业现代化进程,更表现在乡村振兴战略的实现反哺乡村经济高质量发展,具有重大现实意义。受农村发展多种因素综合影响,乡村经济高质量发展面临着人才瓶颈制约,农村劳动力人力资本不足、干部队伍人才质量不高、人才机制不健全,致使农业现代化进程发展缓慢。鉴于此,需要构建全方位人才培育、引进模式,改进村干部的选拔、任用和管理方式,完善农村人才体制机制,以建强农村人才队伍体系,为乡村振兴提供人才基础,实现乡村经济高质量发展。     

大数据背景下乡村人才振兴的战略路径研究

实施乡村振兴战略中,人才振兴是推进产业振兴、组织振兴、文化振兴、生态振兴的保障。目前,广大农村在高素质人才不足,人口老龄化趋势下,解决人力资本问题是发展农村经济的关键。大数据背景下,应利用大数据技术促进涉农人才供需的平衡,发挥数据治理的优势,统筹构建涉农人才培训体系,提升涉农人才培训的质量。大数据可为乡村人才振兴提供技术保障,从而为乡村振兴输送人才。     

乡村振兴视域下农村文化建设研究

农村文化建设对于激发农民内生动力、创建农村良好文化环境、促进现代农业发展具有深远意义。在乡村振兴全面推进的新阶段，农村文化建设面临着新的发展契机。然而，我国农村文化建设当前仍存在着行政化倾向明显、空心化问题突出、资金投入边缘化等问题。因此，应当认真分析农村文化建设在乡村振兴战略中的重要性，通过转变发展观念、培养文化人才、拓宽融资渠道等路径来解决当前农村文化建设存在的问题，推动农村文化振兴，助力乡村振兴发展。