基于SWOT分析的林草科普工作发展策略

林草科普工作是提升全民生态意识和科学素质的重要途径。文中基于SWOT分析法,对当前林草科普工作的优势、劣势、机遇和挑战进行分析,结合新时期林草中心任务及国家发展战略要求,提出推动林草科普服务国家战略、强化林草科普奖励激励机制、提升林草科普能力建设、打造林草科普事业共同体等政策建议,以期为进一步提升林草科普工作提供参考。     

恩施开展生态科普旅游的优势与实现途径

恩施是中国旅游新发现地,旅游产业蓬勃发展,但科普旅游还很滞后,甚至是空缺的。恩施丰富的生态资源与得天独厚的地理优势,及国家、地方给予的政策支持使得恩施开展生态科普旅游区位优势明显。但其实现途径需要突出地方特色,重点开发生态科普旅游资源,从生态科普资源的分类调查与科普线路的精心设计出发,产学研结合,培养科普人才,加大科普宣传力度,建立科普旅游基地,创立科普旅游公司,助推恩施科经济发展。     

把加强科普队伍建设作为推动林业科普工作发展的重要措施来抓

林业科普队伍建设是林业职工科学素质建设的基础工作。林业科普队伍建设的重点是抓好乡村林业科普队伍建设、林业企业科普队伍建设、社区林业科普队伍建设、林业科普志愿者队伍建设等。本文还对加强林业科普队伍建设的保障措施进行了探讨。     

新媒体时代气象科普工作的思考

介绍了新媒体的特点及气象科普工作的现状,分析了新媒体在气象科普中的优势,为推动气象科普工作开展,提出了应高度重视新媒体在气象科普中的应用、优化机制体制、加强气象科普作品的开发、加强与公众的互动、加强舆情的引导、加强人才队伍建设,为气象科普工作注入新的活力;同时,气象科普工作只有紧跟时代的潮流、顺应技术的发展以及公众的需求,不断创新,才能取得较好的效果。     

浅谈林业科普工作的开展

领导重视、提高认识、设立机构、组织落实、制定规划、科学管理、设施完善、资金和人才满足是科普工作良好开展的重要保障,加强创新则是科普工作持续发展的有利保证,而学生、农民和社会人士是科普教育的主要受众群体.科普工作还应不断创新形式、扩展空间、拓宽载体;达到主题突出、特色鲜明、生动严谨、与时俱进;做到发挥优势、合作发展、加强沟通、优势互补.通过广大林业科普工作者的不懈努力,真正实现人与自然的和谐共存.     

中国林科院发布“十四五”发展规划

“十四五”时期,中国林科院将以科技创新引领林草高质量发展为主线,聚焦林草重点领域和前沿需求,优化学科体系布局,深化体制机制改革,强化人才队伍和科技平台建设,加强科技成果推广转化,为林业草原国家公园“三位一体”融合发展提供强大科技支撑。《规划》提出,在原创性、基础性、前沿性、优势和特色领域实现原始创新,不断强化林草资源培育与经营研究、林草资源高效利用研究、生态系统保护与修复研究、重大工程精准监测与动态评估研究和林草高质量发展战略研究等,为国家林草种质资源安全、生物安全、生态保护和美丽中国建设提供创新动力和支撑保障。《规划》明确,要以国家战略为导向,围绕当前和今后一个时期党中央对林草工作要求、“十四五”林业草原规划纲要对科技支撑的需求,集中力量办大事。     

林草教育如何服务乡村振兴？

<正>2024年中央一号文件,对发挥农业科技驱动、强化乡村人才队伍建设作出了部署。林草专家们认为,实现乡村全面振兴,要重视发挥林草教育科技人才三位一体支撑作用。浙江农林大学副校长、国家林草局香榧工程技术研究中心主任吴家胜教授说,林草院校是林草教育科技人才的集中交汇点。一是要加紧培育农业创新拔尖人才和新型职业农民、破解农业发展“卡脖子”难题,为乡村振兴蓄势赋能。要推动学历教育与终身教育“双线联动”。聚焦乡村产业转型升级对人才需求的新变化,加快建设一批具有适应性、引领性的新农科专业,     

德宏州林业和草原信息化建设存在问题及对策

充分利用新信息技术,推进林草智慧化、生态化发展,是今后林草重点建设方向之一。结合德宏州林草发展实际,分析了林草信息化建设中存在的困难和问题,提出以加强林草信息化基础设施建设、建立林草综合信息管理平台和加大林草生产经营管理应用系统开发等建议,以提高德宏林草信息化率,助力林草高质量跨越式发展。     

新形势下开展林草碳汇培训工作的思考

实现"碳达峰、碳中和"是我国积极应对全球气候变化的庄严承诺,也是统筹经济社会发展与生态文明建设的重大战略。"十四五"时期,有效发挥森林、草原、湿地、海洋、土壤、冻土的固碳作用,提升生态系统碳汇增量,提高优质生态产品的供给能力非常关键。目前,迫切需要开展以科技创新为动力的林草碳汇培训,建设一支林草碳汇领域懂政策、会技术、善管理的人才队伍,推动林草业高质量发展。文中总结新时期林草碳汇工作的背景,分析开展林草碳汇培训工作的意义,提出开展林草碳汇培训工作的主要任务,以确保"双碳"目标如期实现。     

关于公务员队伍建设与行业培训工作的回顾与思考

从分析林业行业人力资源的现状出发,介绍了近年来林业高级管理机关人才培养和人才队伍建设的进碍,重点要抓住直属机关工作人员、基层各级林业领导干部和林农三支队伍,创新机制,优化人才成长环境。阐述了加强人才培养和人才队伍建设对推进林业跨越式发展的意义,强调竞争激励机制是加强人才队伍建设和提高人才素质的内动力。     

关于加强林业科技推广能力建设的思考

根据福建林业科技推广工作改革与发展实际,分析了林业科技推广的作用及传统林业科技推广方式的局限性,阐述了加强林业科技推广能力建设的重要意义,提出了以提高林业科技成果转化能力、林业重点工程科技支撑能力、林业科技推广持续发展能力、林业科技服务“三农”能力和人才兴林能力等为目标的推广能力建设方略。     

“新林科”背景下林草高校劳动教育模式与路径——以北京林业大学心理学系为例

林科高等教育是高等农林教育的重要组成部分,在生态文明和美丽中国建设、服务重大国家战略、草原与林业工作深度融合、推进教育现代化、适应全球新技术革命和产业变革等方面肩负着重要责任和使命。"新林科"建设既是当前我国经济社会发展及高等教育和林草教育发展的内在需要,也是生态文明、美丽中国建设的必然要求。"新林科"建设的愿景目标包括推进林业草原高等教育供给侧改革,整体构建与国家生态文明建设、林业草原高质量发展相适应的学科和专业体系。劳动教育是林科高等教育体系的重要组成部分,是高校实现立德树人根本任务的重要要求。文中在分析林草高校劳动教育存在的课程体系单一且师资力量薄弱、课程内容浅显且教育形式窄化、课程效果有限且考核机制功利化等问题的基础上,以北京林业大学心理学系为例,提出"新林科"背景下林草高校劳动教育可通过构建"劳动教育+"四维培养体系,即"思政劳育" "专业劳育" "实践教育""课程劳育"的多样化组合方式,不断深化大学生劳动认知,提高大学生劳动素养,切实培养出符合"新林科"要求的高素质复合人才。教学实践证明,通过劳动教育培养模式创新,学生的社会服务能力显著增强,专业情怀日趋坚定,就业竞争力逐渐增强,人才培养质量稳步提升。     

安福县坳上林场经营现状及发展思路

通过对安福县坳上林场经营现状和存在的主要问题分析,提出林场必须倡导科学森林经营、推进科技兴林战略,大力培育森林资源、增强林场发展后劲,切实化解债务包袱、确保林场轻装上阵,强化林场内部管理、开辟经济新增长点,着力解放职工思想、加快人才队伍建设5点发展思路,从而实现林场可持续发展。     

森林经营人才短缺问题已成为制约现代林业建设的瓶颈

我国森林经营存在专业人才短缺的问题。加快森林经营人才发展应该:1)加强人才队伍建设,各级林业部门要作为战略重点来抓;2)完善林业专业技术人才继续教育体系,加快实施专业技术人才知识更新工程;3)强化人才扶持机制,创新人才激励机制,优化基层森林经营人才配置机制;4)加强林业教育院校工作,建立健全林业人才发展规划体系;5)实行森林经营注册工程师资质和准入制度;6)实行国家有关人才向农村和艰苦边远地区流动政策;7)大力调整森林经营人才教育培养格局,实行国家林科学生助学政策;8)进一步加强6所林业高等院校部部、省部共建工作,更好地服务林业建设。     

我国林草机械业发展现状、问题及对策 ——基于对565位林草业专家的调研

林草机械现代化是林草业实现高质量发展的重要途径。系统掌握林草机械业发展现状,针对其存在问题提出政策建议具有重要意义。文中以565位林草业专家学者作为调研对象,采用李克特5级量表设计问卷,基于调研结果开展定性与定量分析。结果表明:我国林草机械业总体发展水平评价得分均处于中等偏下水平,各类细分产品评价得分也多数处于中等及中下水平。其成因在于行业特性、企业自身问题、政策支持不足等因素,其中缺乏专业人才队伍支持、缺乏社会资本关注、名优企业品牌建设力度与政策支持不足等因素的分值较高。针对上述问题提出加大行业投入力度、完善林草机械企业生产体系、完善林草机械业科技研发体系、完善林草机械业应用及推广体系等建议。     

植物生理学在林业科学技术实践中的应用

指出了林业的整体发展在一定程度上体现了一个国家的风貌,自新中国成立以来,我国大力建设林业。而林业发展不能盲目进行,需要在科学思想及理念的正确引导下进行,加强树木生理学研究以推进实现林业现代化的步伐。通过将植物生理学在林业科学技术实践中的应用策略作为主要的研究内容,论述并分析了植物生理学在植物开花、育种和植物栽培及森林经营等方面的应用,以期为我国林业的综合管理和科学体系的建设提供参考依据。     

白城市林业科技服务体系建设的调查

完善的林业科技服务体系是推广应用林业科技新成果、提高林业科技贡献率的保证。通过对白城市林业科技服务体系的调查,指出了白城市林业科技服务体系存在的问题,分析探讨了产生这些问题的原因,从体制与机制、投资渠道、人员培训等方面对加快林业科技服务体系建设提出了建议。     

甘肃天祝藏区生态补偿策略探讨

甘肃天祝藏区地处黄河、石羊河等重要河流的源头和汇水区,是甘肃主要的水源涵养林区,也是西北地区重要的生态屏障。由于林牧资源的不合理利用,区域生态环境不断恶化,传统的以林养林建设模式已经不能满足现代林业发展的需求。因此探索建立长期、全面、有效的补偿机制和途径十分必要。针对甘肃省藏区生态环境现状和现行的生态补偿机制,分析研究了区域生态环境建设中存在的突出问题,提出了直接资金补偿、间接项目补偿、衍生保障补偿、辅助政策补偿等4种符合区域特点的生态补偿途径,以加快建立长效补偿机制,加强区域环境资源管护,实现区域经济、社会、环境的可持续发展。     

学科建设过程对成果产出的影响

学科建设已成为我国高校和科研单位一项重要的长期工作。为科学评价学科建设绩效,文中以我国林业工程学科2017年12月的截面数据为基础,采用回归分析和相关分析的方法,研究学科建设指标对成果产出指标的影响,并探讨学科建设过程对成果产出的影响机制。研究结果表明:学术活动、课程建设、教师队伍、研究生队伍等对成果产出总量具正向影响,课程建设和研究生队伍对产出效率有正向影响;各项建设工作之间存在协同关系,科研平台和人才培养平台对成果产出的影响具有间接性。