基于科技人员视角的农业科技奖励激励作用探析

文章阐述了科技奖励的激励和导向功能,并以河北省农业高校为例,基于科技人员视角分析了农业科技奖励对高校科技工作激励作用的现状、存在的问题,针对问题从建立和完善科学合理的科技奖励评价体系,突出科技奖励制度重点奖励自主创新的政策导向,促进科技奖励主体和客体的多元化,制定科技奖励宣传法规等方面提出了进一步加强农业科技奖励对科技人员激励作用的对策和建议。     

约稿启事

<正>为配合我国农业科技主管部门进一步调查了解我国现行科技奖励制度在引导科技发展方向和创新模式、激励和表彰科技创新人才、稳定基层农业技术推广队伍、加快农业科技成果转化和应用等方面发挥的作用,总结归纳科技奖励对不同类型科技单位及人员的激励效果和激励机     

推进宁夏科技管理体制改革的建议

从充分发挥宁夏科技创新领导小组的职能、加快建立科学化规划化的科技项目管理机制、进一步强化宁夏科学技术创新服务职能、进一步完善宁夏财政科技经费管理制度、加快建设创新科技资源共享利用机制、加快完善宁夏科技评价和奖励制度、加快建立健全宁夏支持协同创新机制等7个方面阐述了推进宁夏科技管理体制改革的建议措施。     

我国农业科技奖励制度的现状与建议

文章分析了国家、省、部和社会力量设立农业科技奖励的情况及特点,指出了我国农业科技奖励制度存在的问题,并针对问题提出了培育独立评审机构、完善评审专家选拔机制、转移奖励重点、严惩学术腐败等完善农业科技奖励制度的建议。     

完善农业科技奖励机制 促进科技成果有效转化

农业科技奖励机制是科技评价不可或缺的行业激励措施之一,完善农业科技奖励机制,对于促进科技成果有效转化,提高成果转化率具有重要的作用。文章从项目立项、成果分类、评价体系等方面分析了农业科技成果转化率低的原因,并从抓立项、强化协作攻关,统一科技成果分类标准,完善评价机制和实现成果时效化管理,强化科技管理工作在成果转化中的作用等方面提出了促进科技成果有效转化的对策,以有效提高科技成果转化率。     

欲致其高,必丰其基——解读《关于深化科技奖励制度改革方案》

<正>科技奖励制度作为党和国家激励自主创新、激发人才活力、营造良好创新环境的重要举措,迎来了又一次变革机遇。近年来,中国在诸多科学领域取得了不小的突破,这一切的背后激励政策和科技奖励制度功不可没。但是,科技奖励制度存在的种种问题,近些年也暴露很多,改革的呼声也由来已久。日前,国务院办公厅印发《关于深化科技奖励制度改革方案》(以下简称《方案》)的通知,《方案》明确提出将重点改革完善国家科技奖励制度,     

地方高校深化科技评价体系改革的思考与建议——以安徽农业大学为例

科技评价是高校科技管理的主要手段，是科技创新发展的风向标和指挥棒。科学的科技评价体系能有效激发科研人员的积极性和创造性，推动高校创新发展。围绕科技评价"破四唯" "立新标" ，安徽农业大学坚持问题导向，破立并举，探索建立代表性成果评价、同行专家评议、中长周期评价和分类评价机制，营造激励创新、追求科学真理的科研环境，有力推进特色高水平农业大学建设。     

发达国家农业科技激励机制要素特点与政策

本文分析了发达国家农业科技激励主体、激励客体、激励目标和激励内容等4个激励机制的要素特点,认为农业科技激励政策是调动激励机制各要素发挥作用的催化剂,提出发达国家农业科技激励政策具有财政投入多元化、知识产权保护完备化、科学技术奖励人本化、科技人才培养荣誉化的特点,对农业科技的奖励采取特殊形式,不同领域奖励的重点和方式有所区别.     

2001—2018年农业领域国家科技奖励获奖成果分析

为分析农业领域科技创新进展,以2001—2018年获得国家科技奖励的农业成果为资料,采用科学计量学、因素比较法等进行研究。结果表明,科技进步奖数量占比超过80%,自然科学奖和技术发明奖逐年增加;成果覆盖了13个一级学科,作物学科获奖数量占比23.25%,具有明显优势。第一完成单位中央科研机构和高等院校占比72.88%,企业仍未成为技术创新的主体。中青年群体和中年群体获奖占比达63.16%,45岁以下仅17.74%,仍需完善奖励制度设计,激励和支持青年人才开展创新研究。     

深化科研体制改革 营造良好的科技创新环境

文章针对由于科研管理、评价激励体系、资源配置、人才培育等体制机制不健全所导致的科研环境不优和科技创新能力不强的问题,提出了改革科研管理模式,简化科研项目程序;改革科研评价机制,增加成果转化的评价权重;稳定保障性经费投入,项目验收要注重业务考评;加强创新体系统筹协调,构建良好的用人机制等深化科研体制改革的政策性建议。     

中国农业科学院科技创新工程机制创新实践与思考

机制创新是农业科技创新和现代科研院所建设的核心与根本。文章以中国农业科学院科技创新工程为例,介绍了农业科技机制创新的实践探索与成效,在此基础上,提出要树立以"四个面向"为导向的科技创新观、建立长期稳定支持机制、建立以科技成果价值和贡献为导向的评价机制、建立合理的薪酬奖励机制等政策建议。     

广东省农业科学院科技成果与知识产权管理成效与发展对策

科技创新是引领社会发展的第一动力,农业知识产权保护日益受到科研工作者的重视,科技成果与知识产权管理工作对农业科研机构科技创新、获得知识产权具有重要作用。以广东省农业科学院为例,以定量与定性相结合方式分析该院的科技成果与知识产权的基本情况,总结出该院在近30年来科技创新能力不断提升,新品种审定(登记、鉴定或认定)植物新品种权、专利与技术标准等科研产出质与量均增。阐述该院主要从科技成果奖励培育体系构建、科技成果凝练及提升方式、科技成果奖励与评价机制、科技成果管理与宣传手段以及科技成果转化能力提升等方面不断强化科技成果与知识产权的管理抓手。针对该院当前存在总体科技水平不高、科技成果整合不够、成果提炼能力欠缺、管理流程有待规范等主要问题,从激发创新活力、深化科技合作、完善评价指标、规范管理流程等方面提出对策建议。     

北京市农林科学院30年获奖成果分析与建议

文章对北京市农林科学院30年的获奖成果从不同时期获奖成果数量变动趋势、获得省部级科技奖励的情况、各研究所和学科获奖情况等方面进行了综合分析,提出了进一步完善奖励制度、加强学科建设、开展协同攻关、加强科研全程管理等建议。     

农科研究生培养激励和创新制度建设的探讨

对农科研究生培养激励和创新制度建设进行了探讨.农科研究生培养激励和创新制度主要由科技创新基金项目资助制度、学术交流制度、科技创新成果奖励制度、指导教师资助制度、任课教师和指导教师评选制度等组成,通过农科研究生培养激励和创新制度建设和完善,从而使农科研究生教育在规模、质量和效益方面实现追求卓越的目标.     

农业科研单位科技成果报奖工作的实践与思考——以新疆农业科学院为例

针对省级农业科研机构获得科学技术进步奖奖励情况进行系统的归纳总结,对于科学指导科技奖励申报,提高奖励申报效果具有十分重要的意义。文章以新疆农业科学院为例,系统分析了其获得科学技术进步奖的情况,探讨了报奖过程中出现的问题及其产生的原因,提出了做好宣传服务工作、建立健全科技管理机制和制定科学技术奖励制度等措施建议。     

关于完善农业科研单位激励机制的思考

文章以濮阳市农科院现行的科研激励机制为例,指出了激励机制中存在的问题,并提出要建立一套完善的激励机制,就要物质激励和精神激励并重,激励机制与约束机制并存,同时要建立动态化的激励制度。要针对不同层次、不同成长阶段的科研人员,制定不同的科研目标、评价体系、奖励标准和激励措施。对科研管理人员要建立灵活多样的激励措施,使科研单位的每一个成员都在激励中顺利成长。     

基于科技竞赛的农业院校工科创新型人才培养:价值、问题与对策

在分析课外科技创新竞赛对大学生成才影响的基础上,针对当前在校大学生参赛功利性严重、综合素质水平低、科研平台利用率低以及缺乏有效的支撑服务机制等问题,着重从构建科技竞赛实践化教学模式、创新实践教育立体化课程模式、教育教学全面化考评机制以及健全创新型人才培养效果评价体系等方面出发,探索农业院校工科创新型人才培养模式,从而提升农业院校工科人才的创新精神与实践能力。     

强化管理创新加快推进林业科技发展

科技管理创新,就是通过在管理理念、管理方法、管理手段、管理体制等方面的改革与创新,促进科技工作的发展.科技管理创新与科技创新之间是辩证关系.强化林业科技管理创新有其必要性.建议在有效整合资源,建立协同创新机制,深化林业科研院所改革,努力营造科研人员潜心研究的政策环境,建立稳定的投入与适度竞争相协调的林业科研立项新机制,完善林业科研评价机制等方面加强林业科技管理创新.     

约稿启事

<正>为配合我国农业科技主管部门进一步调查了解我国现行科技奖励制度在引导科技发展方向和创新模式、激励和表彰科技创新人才、稳定基层农业技术推广队伍、加快农业科技成果转化     

新形势下做好农业科技创新工作的对策思考

新形势下,农业科技创新工作面临着前所未有的压力。基于此,文章提出了强化科技攻关,提高资源利用率;加强人才队伍建设,构建高效科技创新团队;完善农业科技创新体系,提升科研管理和考核评价水平;强化区域协同创新,实现创新效率最大化;促进成果转化与应用,实现科技惠民等促进农业科技创新的对策。