基层农技推广人员技术创新制约因素及建议

科学技术的引用和农业生产人员综合素质的提高对如今农业增产增收和发展进步的影响越来越大,基层农技推广工作显得越来越重要。本文就目前基层农技推广的技术创新制约因素和相关建议分点展开详细论述,基层农技推广人员可借鉴参考在以后的推广工作中加以应用,使得基层农技推广工作逐步得以完善进步。     

创新机制 多措并举 强力推进基层农技人员能力提升

正农业发展靠科技,科技入户要推广。基层农技人员是农技推广的主力军。先进的农业生产技术能不能得到有效推广、转化为现实的生产力,关键看基层农技人员的业务强不强、水平高不高。近年来,随着农业科技进步和现代农业的发展,基层农技人员特别是乡镇农技人员综合素质总体偏低、服务能力不强等问题日益凸显,制约了国家公益性农技推广效能的充分发挥。湖南省在全面完成乡镇农技推广机     

阳谷县基层农技推广体系建设存在的问题及对策

近些年,阳谷县农技推广体系获得了较快的发展,在当地农业发展、农户增收方面发挥了重要的作用。本文从尚未建立起健全的农业推广体系、基层农技人员综合素质普遍不高、基层农技推广中心基础配套设施落后3个方面分析了我国基层农技推广体系建设中存在的问题,并提出发展对策,以期为该县农技推广体系建设提供参考。     

清城区基层农技推广体系改革与建设初探

基层农技人员要做好农技推广工作,不仅要具有扎实的农业专业理论知识,而且还要具有一定的生产实践经验。文章通过对清城区农业基本情况的调查,以及基层农技推广实施情况的分析,发现存在的主要问题是农技人员综合素质不高,培训力度不够,该文针对存在问题,提出了对策与措施,以供参考。     

定兴县施肥现状与配方施肥

农业技术推广是为了促进农业生产效率的提高,并对农业生产状况进行改善,而其主要的核心就在于基层农技推广人员,基层农技推广人员是推广农业科技的主导力量,是技术传递与使用犯规过程之中的信息的第一获得者,他们的素质对于推动农业现代化建设有着相当重要的作用,在文中主要就基础农技推广人员的素质提升的影响因素金进行分析。     

农业技术推广人员岗位技能拓展的参与意愿及其影响因素分析

农技人员的培训是我国基层农技推广体系发展中的重要部分。由于基层农技推广工作的特殊性,要求了农技推广员应具备高素质、高能力、高水平的条件,而农技人员的培训正是在学习中提高农技推广人员综合素质的重要手段。对县级乡镇级基层农技推广工作人员进行培训工作,是使他们获得不断更新的农业技术知识,增加对市场变化的了解,提高他们向农户推广先进适用技术的重要方面。研究表明,富县农业技术推广工作并不乐观,而通过人员培训能够部分克服现有工作队伍工作效率上存在的短板,有效促进富县农业技术推广工作的开展。     

基层农技推广人员素质提升影响因素分析

农业技术推广是为了促进农业生产效率的提高,并对农业生产状况进行改善,而其主要的核心就在于基层农技推广人员,基层农技推广人员是推广农业科技的主导力量,是技术传递与使用犯规过程之中的信息的第一获得者,他们的素质对于推动农业现代化建设有着相当重要的作用,在文中主要就基础农技推广人员的素质提升的影响因素金进行分析。     

清城区基层农技推广体系改革与建设初探

基层农技人员要做好农技推广工作，不仅要具有扎实的农业专业理论知识，而且还要具有一定的生产实践经验。文章通过对清城区农业基本情况的调查，以及基层农技推广实施情况的分析，发现存在的主要问题是农技人员综合素质不高，培训力度不够，该文针对存在问题，提出了对策与措施，以供参考。     

延安市基层农技推广存在的问题及对策

本文阐述了延安市基层农业技术推广存在的编制与经费过少、专业结构与年龄不合理、农技人员综合层次不高、基础设施不完善等问题,对产生这些问题的原因进行了分析,并提出了对策,包括加大重视力度与完善农技服务功能、增加人员编制与落实推广经费、加快新老人员更新与优化专业结构、全方位提高农技人员的综合素质等方面内容,以期为提高延安市农技人员综合素质和农业技术推广工作实效提供参考。     

高平市农业技术推广存在问题及对策

通过实地调研和对关键信息人的访谈,对高平市农业技术推广问题进行了研究。结果表明,高平市农业技术推广存在基层农技人员整体素质差、农技推广人才队伍亟待优化、农技推广者忽视了农户的主体地位、农业科技资金投入不足等问题。针对存在的问题,提出了提高基层农技人员的素质、优化农业科技推广队伍、农技推广必须以农户为主体、持续加大农业科技投入等对策。     

构建新型基层农技推广队伍管理体制理论研究综述

推进农业技术创新是适应农业现代化发展的需要,其关键是要加强基层农业科技推广人员的管理,核心是要构建新型的基层农技推广队伍的管理体制。通过对国内学者有关基层农技人员推广行为、基层农技推广队伍和基层农技人员队伍管理体制研究成果的总结综述,为构建新型基层农技推广队伍管理体制奠定理论基础。     

基层农技推广人员能力提升影响因素的研究

随着农业技术的不断发展,基层农技推广人员在农户与农业技术之间充分发挥了桥梁的作用,基层农技推广人员能力的高低对农技的应用效果将产生直接的影响,目前在农技推广过程中出现了影响基层农技推广人员能力提升的因素,对农技的推广造成了严重的后果,因此,本文主要研究影响基层农技推广人员能力提升的因素,并提出基层农技推广人员能力提升的有效对策。     

基层农业技术推广行为综合评价指标体系研究

有针对性地提出了基层农技推广行为综合评价指标体系应遵循的原则,从基层农技推广机构和农技推广人员2个层面,构建了涵盖农技推广机构的内部管理制度、硬件设施、创新能力、农技推广人员的个人特征、学习能力5个方面内容的指标体系,指标体系构建对提高基层农业技术推广效率,促进我国基层农技推广体系健康、可持续性发展,具有重要意义。     

淮安市淮阴区农技推广体系发展初探

淮安市淮阴区拥有6.47万公顷耕地,70多万农业人口,农业的发展离不开好的农技推广体系。根据淮阴区农技推广体系的现状、农技推广体系对农业科技过去和现在的贡献,分析现在基层农技人员存在的八点问题和在农技推广过程中遇到的五种农民心理,以明确农技推广人员在农技推广中应具有的素质和如何与农民进行沟通,最后针对当前这些问题提出相应的对策。     

税费改革后农业科技推广体系建设初探

针对税费改革后基层农技推广工作存在的经费不足、保障不力,农技推广人员知识老化严重,结构不合理,农技推广观念陈旧、手段单一、服务低效等问题,提出拓宽农技推广经费筹措渠道,将农技推广经费编列政府财政预算,修改和完善《农业技术推广法》,强化农技推广人员的素质和能力建设以及不断推进农技推广方式创新等5项对策。     

建立健全激发基层农技推广人员积极性的长效机制探析

解决好农业科研成果转化为农业生产实践的"最后一公里"问题,关键是建立健全激发基层农技推广人员积极性的有效机制,充分调动基层农业技术推广人员的创造性和积极性,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作队伍。该文分析了当前基层农技推广体系建议,主要包括:充实人员,提升素质;加大培训,增加福利;协调联动,提质增效等。     

基层农技推广体系如何服务现代农业

基层农技推广机构是农业科技推广的终端,科技成果的推广成效主要靠基层推广人员。如何发挥好基层农技推广体系的作用,关键在于加强建设基层农技推广体系。目前我县基层农技推广体系建设还不够完全,人员专业性不强、老化、知识更新慢等问题是首要解决的问题。加强基层农技推广体系建设要从几个方面着手：一是政府部门要高度重视,二是完善推广机构和人员配置,三是落实推广经费,四是加强基层农技推广人员的培训,五是创新基层农技推广模式。     

以科技文献服务助农业技术腾飞

基层农技推广体系是我国推动基层农业技术发展的重要载体,其中农技人员是该体系的实施者与推动者。农技推广人员自身业务水平及知识更新对农技推广能效十分重要,及时获取新技术及农业信息可帮助农业推广人员更好地开展工作。本文就农技推广人员如何利用贵州省科技文献服务平台获取专业技术文献资料,提高自身业务水平,及时进行知识更新作介绍。     

江西农业高职院校定向培养基层农技人员的探讨

江西基层农技推广队伍存在人员老化、素质偏低、数量不足等问题,严重影响农业技术的推广应用,制约现代农业的发展。基层农技推广队伍建设缺乏长效机制,是造成这些问题的最主要原因。"定向招生、定向培养、定向就业"的人才定向培养模式,内含人才培养的长效机制,是解决基层人才紧缺问题的有效模式。根据新时期基层农技岗位的要求和农业高职院校人才培养的优势,实施定向培养专科层次基层人员能较好地解决当前江西基层农技推广队伍存在的问题。     

潜山县水稻单产提高的制约因素及对策建议

影响潜山县水稻单产提高的主要因素有以传统生产方式为主、＂磨式＂农技推广、基层农技推广部门缺乏激励机制、部分农技推广人员和农民技术水平低等。提出了相应的对策建议,主要包括：创新职责机制保障、创新稻作技术培训、创新技术推广方式、创新组织化服务等,为农业生产提供参考。