因子分析法在中小板块上市公司综合业绩评价中的应用

上市公司的综合业绩是投资者据以进行投资判断的基本标准。本文运用SPSS社会统计软件对我国中小企业板块32家上市公司的综合业绩进行探索性因子分析,从其2012年度十三个主要财务指标中概括出五个具有一定含义的因子,从市场价值、偿债能力、收益能力、运营能力和成长能力五个方面构建了山东32家在中小板块上市的公司综合业绩评价体系的模型,根据每家公司的因子得分情况对其综合业绩排序,揭示并探讨了企业目前的经营状况以及竞争优势和劣势,提出可能的解释和投资建议。     

企业承担多元社会责任对经营绩效的影响研究——以江苏L集团为例

随着经济的发展和社会的进步,企业社会责任不断受到国内各企业的关注,并逐渐成为影响企业生存和发展的一个重要因素。本文以江苏L集团为研究对象,运用利益相关者理论与相关性分析,对企业承担多元社会责任影响经营绩效进行研究。全文共分为三大部分:首先,阐明当前社会对企业承担多元社会责任的态度与相关理论;其次,介绍L集团对其利益相关人承担多元社会责任的具体做法;最后,利用企业问卷调查分析社会态度的反馈,并将社会反馈与企业的经营绩效进行相关性分析,并用另一例证证明结论。     

和谐社会语境下企业社会责任的研究

构建和谐社会是我国的战略任务,企业必须承担相应的社会责任。企业的社会责任有一定的理论依据。我国企业的社会责任存在一定的问题:认识问题,实践问题。企业社会责任问题的原因在于我国的国情,政府对企业社会责任监督滞后、缺乏公正的价值判断标准、机制的滞后使社会责任缺乏硬约束、企业没有树立以人为的经营理念营理念,所以要加强我国企业社会责任的建设。     

财务信息对上市公司高层变动的影响分析

上市公司高层变动受多种因素的影响,经营业绩是其中一个重要因素,能有效反映公司经营绩效的财务信息,对高层变动的影响也是不容忽视的.通过对深市样本公司的高层变动与会计信息的实证分析,进一步证明了不同会计信息对高层变动的影响程度及二者的关系,从而为投资者和管理者及其他财务数据使用者提供有效的参考依据.     

我国养殖业饲养模式的现状及分析

从20世纪90年代中期开始,我国养殖业开始大量引进发达国家的科学养殖技术,使得我国养殖业开始了飞速的发展。但由于养殖业的投资者们过分追求利润,国家对养殖业的监管缺失等原因,导致养殖企业规模参差不齐,生产状况令人堪忧。另外,养殖业的生产场所一般都远离社会的视野,大多分散在广大农村。虽然抗生素的使用、环境重度污染、死禽病禽包装出售等问题受到广泛关注,但养殖企业对其员工责任、社会责任等问题还是不够重视。我国养殖业的这种现状有着深刻原因,在简单分析我国现下养殖业的现状的基础上,对现状形成的现实原因进行剖析。     

我国中小企业业绩评价与激励机制

随着科学技术和经济的迅猛发展,国家对于中小企业给予了高度的重视和关注,同时,中小企业的业绩评价指标体系也开始成为了会计理论界和实务界的研究热点。作为我国具有战略意义的重要经济组成部分,中小企业最大的特征表现为所有权与经营权的紧密结合,故与经营者激励相比,员工的激励问题的研究更为重要。另一方面,由于中小企业人力资源开发普遍明显滞后,员工积极性严重受挫,导致优秀员工的流失,阻碍企业前进的步伐,甚至影响正常运营,因此,员工的激励问题是中小企业亟待解决的重要课题。而构建一个员工的激励机制,必然需要一个良好的业绩评价体系的支撑。但是由于受到中小企业本身特点以及所处的经济环境和社会环境影响,中小企业的业绩评价绝对不能机械地照搬大型企业的业绩评价体系,所以构建中小企业业绩评价体系具有很强的现实意义。本文以我国中小企业业绩评价与激励机制为命题,首先介绍了绩效管理与激励机制的基本理论和概念,对现在中小企业的工作人员的激励机制发展现状进行分析,然后从中得出中小企业的工作人员绩效管理与激励机制中存在的问题及原因,最后对完善中小企业工作人员绩效管理与激励机制提出了几点建议和看法。     

慈善事业源于高度的企业责任感——山东众成“昌浩610爱心基金”在郑州正式启动

企业社会责任涵盖了企业对员工、消费者、社区和环境等诸多方面的责任,有很多实施方式,企业通过捐赠款物开展慈善事业是其中一种非常有效的方式。从微观上讲,企业从事慈善事业可以间接增强企业文化、提高员工凝聚力、提升产品品牌、赢得消费者信赖。从宏观上讲,企业从事慈善事业可以提升企业的社会形象,改善企业的生存环境,如提高潜在劳动力的素质、改善基础设施条件、投资环境、扩大市场影响,等等。     

探索知识型员工成长成才有效激励

<正>知识型员工是随着知识经济的发展而出现的一类特殊的社会群体,是现代企业乃至现代国家的核心发展动力之一。知识型员工以知识资源为依托,通过科学研究等自主创新手段为企业的发展提供源源不断的智力支撑。德鲁克认为知识型员工要进行自我管理,要有自主权;不断创新已成为知识型员工工作任务与责任的一部分;需要不断学     

企业文化的建设

成功的企业都拥有优秀的企业文化什么是企业文化?我们现在常见的定义是,企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,以企业规章制度、员工行为和物质现象为载体的、凝聚员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。约翰·科特则在《企业文化与经营业绩》对企业文化做了一个更好的诠释:“所谓‘企业文化’通常是指一个企业中各部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观和经营实践。”世界上成功的企业都有着优秀的企业文化,有的强调技术革新、有的强调企业成员之间的和睦融洽、有的强调辛劳勤奋、还有的强调待人热忱等等。优秀…     

上市公司高管薪酬与公司绩效的相关分析——基于上证A股制造业上市公司

在现代企业中高管作为企业人力资本对企业的发展起着越来越重要的核心作用,因此如何激励高管人员使其发挥真正的作用,提高企业市场竞争力,就具有十分重要的现实意义。本文通过运用2008-2012年的最新数据对我国上证制造业上市公司高管薪酬与公司绩效之间的关系进行分析研究,发现高管薪酬与公司绩效正相关;公司绩效与企业资产规模成正相关,与财务杠杆比率成负相关。因而必须给予高管一定的激励措施,使得高管充分发挥它的真正作用,也同时达到激励高管努力工作的目的。     

可必非要上市？

为什么有些公司选择不上市？ 从一家私有公司变成一家公众公司，其实需要经过一场繁琐的程序。企业不得不公开财务数据，公司高管也将承受更多来自投资者的压力，包括业绩的要求。而公司股价也将会成为判断公司经营情况的最重要标准。另外，企业的重大绎营活动及经营决策都必须绎董事会、股东大会审议通过，管理层一定程度上丧失了经营灵活性。正是上述原因，并非所有的公司都有足够的动力成为一家公众公司。     

兽药经销企业的管理之人事管理

任何一个企业都涉及到人事管理工作,越大的企业人事管理工作越显得重要,兽药经营企业也不例外。人事管理简单讲就是企业内部与员工相关的管理工作,主要有人员管理、员工培训、团队建设、工资及奖罚制度的建立与执行等几方面。人事管理的任务一是保证企业有足够的、具有一定素质     

怎样帮助业绩不好的销售人员提升能力?

<正>销售团队中业绩不好的人员,他的能力提升一定要先分清楚,是客观原因导致的还是主观原因导致的。如何帮助销售团队中业绩不好的销售人员提升能力?这是很多企业都普遍存在的问题,每个企业都有一大批优秀的销售人员,还有一大部分是中不溜的,也有少部分是能力不高。这些业绩不好令人头疼的员工,往往牵扯了管理者大量的时间和精力。结果,每天都在救火都在忙忙碌碌。     

上市公司员工持股计划的改进对策

员工持股计划是我国上市公司为了激励员工发展、完善公司结构调整以及促进公司整体发展的重要计划方案。文章作者根据自身对于上市公司员工持股计划研究多年的实际经验,对我国上市公司员工持股计划的特点展开了深入的调研与分析,发掘其中存在的问题并找到有效的改进对策,希望能对我国上市企业的发展起到一定的积极作用。     

提升企业公众形象的竞争力

<正> 为什么众多企业热衷于社会公益和慈善事业?为什么一些看起来与经营行为貌似不相关的细节却越来越多地成为主导企业经营成败的关键?企业的竞争规则变了!企业竞争越来越多地遵循一个新的包含企业社会责任因素在内的竞争规则。企业管理实践经历了从以质量管理(标志是1987年发布的ISO9000)、环境管理(标志是1997年发布的ISO14000)到以社会责任管理(标志是2008年发布的ISO26000)为核     

实施农牧业产业化 当大龙头 闯大市场

内蒙古兴发集团始建于1988年,是以肉鸡饲养加工为主导产业,集种养加一条龙、贸工农一体化的龙型企业集团,经过近十年的艰苦创业,现在已经发展成为拥有总资产8亿元,员工3800人,下设20余家全资或控股企业的大型企业。被自治区人民政府确定为重点企业,位居全国同行业前五强。1997年5月19日,子公司内蒙古兴发股份有限公司凭恃优秀的经营业绩和产业优势顺利通过了自治区、国家     

还原上市公司利润——以四川长虹股份有限公司为例

随着我国市场经济的不断发展,越来越多的人开始对上市公司进行投资。他们往往注重上市公司的利润表,以净利润的高低来衡量企业的经营状况,本文运用相关会计原理和理论剖析上市公司的利润,给投资者还原企业真实的利润。     

企业诚信与社会责任的动态关系研究

本文从企业诚信、企业社会责任的内涵入手,指出了企业社会责任的内容构成;说明了企业诚信对履行社会责任的重要性;通过分析,得出了企业诚信与履行社会责任存在着相辅相成、高度统一的动态关系;并对企业如何构建以诚信为基础的履行社会责任机制提出了相应的建议。     

让员工变成企业的“粉丝”

<正>大北农集团现有员工两万八千人,怎么样团队建设是摆在我们面前的最重要的澡题,有人才有一切。团队建设是要把两个人的话变成两万八千人的心得,我感觉打造团队,企业的溉念一定要明确。公司,公就是大家的意思,司是责任,公司公司就是大家的责任,什么责任?就是为客户创造价值。企业,什么是企业呢,企就是企图,抱负、野心;业是事业,是我们很多员工在一起围绕着共同的目标,创建事业叫做企业。什么叫做利润呢?我体会到就是要利于他人,润泽自己。只有利于他人了,才有可能润泽自己。这是我对企业、公司、利润的看法。有一个基本观以后才能搞企业,怎么让企业赚钱啊,我觉得企业的     

黔江县引进外资政策优惠

黔江土家族苗族自治县为鼓励台港澳同胞和海外侨胞在该县工业、农业、服务行业,旅游业和其他各行各业投资,最近制订了以下优惠政策。 1、投资者在兴办企业中,因资金短缺时,可由县上协助解决部份资金。 2、投资者拥有全部资本的企业,经营期限由投资者自行确定;合资和合作企业,经营期限由双方协商确定;承包、租赁及联营企业,经营期限由