我省切实加强植物检疫队伍专业性建设

<正>为了进一步促进全省植物检疫队伍的专业性建设,7月13日,第十二期全省新增农业专职植物检疫员培训班正式开班。农业部农技中心植检处处长冯晓东、省农委总农艺师张永林出席开班仪式,来自各市(州)、县(市、区)植物检疫一线尚未取得专职植物检     

国家级自然保护区护林员队伍建设现状及对策——以茂兰国家级自然保护区为例

本文从茂兰国家级保护区专职护林员的年龄结构、文化水平、工资待遇和管护工作方面分析了专职护林员队伍建设现状和面临的困难,探讨了自然保护区专职护林员队伍建设可持续发展的对策。     

农业科技成果转化人才队伍建设的思考——以A农业科学院为例

将农业科技成果转化为现实生产力,起决定性作用的就是参与农业科技成果转化的人员,2017年A农业科学院(以下简称"A科学院")人才工作会议明确提出,要加强科研、转化、支撑人才队伍建设。文章以A科学院为例,分析其现有农业科技成果转化人才队伍建设现状及存在的问题,提出高度重视队伍建设、引导科研人员专职从事成果转化工作、引进高层次成果转化人才、建立科学规范的评价体系等加强科技成果转化人才队伍建设的政策建议。     

植物检疫行风“示范窗口”建设成效分析

2007年,自治区植物保护站被命名为自治区级行风建设示范窗口单位以来,从有效推进依法检疫保障措施的视角入手,采取法规措施和检疫技术措施并举的做法,从制度建设和检疫技术层面进行了有益探索,取得新成效。1检疫示范窗口建设1.1严格实行省间植物调运检疫委托制度根据《植物检疫条例》实施细则有关规定,制订完善了《自治区省间农业植物调运检疫委托管理办法》。对配备有3人以上专职检疫员、具备基本的检疫实验室和办公场所、有健全的检疫工作管理考核制度的,凡符合这3个条件具有检疫执法     

关于促进农业行政执法机关依法办案的思考

农业行政执法机关的办案效能和办案质量是正确履行农业执法职能的基础,是促进农业行政执法机关公正执法的保障,也是农业行政执法工作最重要的价值追求。文章对进一步促进农业行政执法机关依法办案,提高农业行政执法机关的办案效能和办案质量进行了探讨,提出了加强执法队伍专职化建设、创新执法办案运行机制、构建案件质量管理机制等建议。     

浅析伊通县农广校如何建设新型职业农民培育专职教师队伍

现阶段,随着农业现代化建设进程的逐渐加快,对农业广播电视学校新型职业农民培育专职教师队伍建设提出了新的要求。伊通县农业广播电视学校在新型职业农民培育工作过程中,需要将专职教师队伍建设放到首要位置,促使新型职业农民培育工作能够与时俱进,使其得到进一步的创新和优化。     

实践与启示：探索构建农村社区专职工作者队伍——从基层社会治理视角审视

如何在新的历史条件下加强和创新农村基层社会治理是当前和今后一个时期的重要课题。浙江省S区借鉴城市社区做法,通过设置农村社区服务中心、择优聘用专职工作人员、明确专职人员服务事项、建立健全各项管理制度等做法,探索构建农村社区专职工作者队伍,以此推进农村基层治理现代化。通过构建农村社区专职工作者队伍,有利于提升农村公共事务管理服务能力、解决农村干部"青黄不接"问题和优化农村社会基层治理基本架构,由此得出解放思想是创新工作的必要条件、把好人选质量是构建专职队伍关键、加强制度建设是构建专职队伍基础、注重分步推进是构建专职队伍方法的实践启示。     

高校辅导员队伍专业化建设的实证分析

高校辅导员队伍建设是加强和改进大学生思想政治教育的重点和关键,而辅导员队伍的专业化建设是高校辅导员队伍建设的趋势。为探索辅导员队伍专业化建设的途径,运用对河北省6所重点高校160名专职辅导昊的调查数据,分析了目前辅导员工作的实际状况以及辅导员整体素质和辅导员个人意志等因素与辅导员队伍专业化建设存在的矛盾,并提出了辅导员工作职业化建设的建议。     

农业部办公厅关于启用新版农业植物检疫单证的通知

<正>为了提升农业植物检疫审批的信息化水平和执法监管能力,农业部升级改造了"全国农业植物检疫信息化管理系统",并相应修订了植物检疫单证。一、启用新版植物检疫单证自2017年7月1日起,在全国范围统一启用新版《植物检疫证书》《国(境)外引进农业种苗检疫审批单》《产地检疫合格证》和《专职植物检疫员证》。     

天台县专职护林员队伍管理存在的问题及对策

分析了天台县生态林专职护林员队伍的现状及其在管理上存在的问题,并提出了加强护林员队伍管理的有效对策,以为专职护林员队伍的建设提供参考。     

滇源街道护林员队伍管理存在的问题及对策

分析了滇源街道天然林保护和水源林保护专职护林员队伍的现状及其在管理上存在的问题,并提出了加强护林员队伍管理的有效对策,为专职护林员队伍的建设提供参考。     

当前县级植物检疫工作存在的问题与建议

分析了当前县级植物检疫工作的现状和主要问题,提出了要建立统一规范的县级植物检疫机构、统一的监管机制和疫情监测网络,疫情防控与执法监管并重、行业自律与源头管理并重等措施,还提出修改现行检疫法规和专职检疫员的准入制度等建议。     

对新宁县动物检疫工作的几点思考

动物检疫工作事关动物疫病的预防和控制,事关畜牧生产健康发展,事关动物性食品和公共卫生安全,作者通过多年工作实践,提出动物检疫工作中存在人员少、任务重、人员素质参差不齐、检疫手段落后、监督工作不力、检疫员待遇低、逃检或拒检现象严重等问题,认为要解决这些问题,必须完善队伍建设、提高人员素质、增加经费投入、强化工作措施等。     

潍坊市农经管理体系的现状、问题与对策

为贯彻落实中共中央、国务院《关于做好2000年农业和农村工作的意见》中提出的“要建立健全有权威的工作机构和经常性的工作制度,努力造就一支熟悉农村政策、热心为群众办事的专职队伍”的要求。最近,我们组织人员对全市农经管理体系建设情况进行了专题调查研究,认清了我们所面临的机遇和挑战,为下一步工作打下了坚实的基础。     

新形势下滁州市森林植物检疫工作对策初探

滁州市位于安徽省东部,辖8个县(市、区),有林地面积27.3万公顷,森林覆盖率20.9%,在岗专职森林植物检疫员24人.森林植物检疫工作是为林业生产、生态建设和林产品贸易服务的,做好森检工作事关社会生态安全,也是林业经济发展和新农村建设的必然要求.森林植物检疫工作当前正处在一个重要的发展新时期,我国加入WTO和社会主义新农村建设对森检工作提出了更高要求,原有的工作方法已不能更好地适应新形势对森检工作的要求,必须认真分析当前新的形势,找准差距和不足,谋求新的发展对策.     

海东市互助县农经体系建设现状分析与建议

本文通过对青海省海东市互助县农经队伍体系建设的情况进行了介绍,农经队伍体系建设是执行和监督国家三农政策的生力军,互助县农经队伍从上世纪九十年代开始已经有了一定的人才规模和制度体系,由于多方面的原因,到目前为止,互助县农经队伍体系较以前有所减弱,尤其是乡镇,无专职农经人员,力量薄弱,本文通过对互助县农经队伍建设体系的分析并就后续体系建设工作提出了建议。     

四川省瓜类及番茄种子种苗检疫监管暨红火蚁监测防控现场培训会在西昌召开

<正>为进一步提升全国植物检疫性有害生物黄瓜绿斑驳花叶病毒病、红火蚁监测防控水平,强化瓜类及番茄种子种苗检疫监管能力,2019年10月31日四川省农业农村厅植物检疫站在西昌市召开了全省瓜类及番茄种子种苗检疫监管暨红火蚁监测防控现场培训会。全省21个市(州)、78个县(市、区)共120余名专职植物检疫员参加了培训。凉山州农业农村局赵超总农艺师、西昌市农业农村局丁松局长到会指导。培训会特邀华南农业大学陆永跃教授、沈阳农业大学吴元华教授就红火蚁     

高校辅导员队伍职业化的研究与分析

加强高校辅导员职业化队伍建设，是国家实施大学生思想政治教育战略的需要。《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》中明确提出：“要统筹规划专职辅导员的发展。鼓励和支持一批骨于攻读相关学位和业务进修，长期从事辅导员工作，向职业化、专家化方向发展。”可见新形势下积极探索高校辅导员队伍建设工作思路，     

农业科研单位专职科技服务队伍建设与管理机制研究——以江苏省农业科学院为例

文章以江苏省农业科学院为例,阐述了农业科研单位建设专职科技服务队伍的重要性和必要性,分析了农业科研单位专职科技服务队伍建设与管理中存在的主要问题,并结合江苏省农业科学院专职科技服务队伍建设的实践探索,从打造优质品牌、创新激励机制、强化专题培训、完善评价体系等方面提出了相应的对策建议,以期为农业科研单位专职科技服务队伍建设与管理提供参考。     

坚持以人为本，建设法治农业——用科学的发展观指导农业法治工作

"三个代表"重要思想、尊重和保障人权、建设社会主义政治文明等宪法制度的入宪,充分体现了以人为本、执法为民的民本思想。建设法治农业,就必须以切实可行的法制宣传教育为先导,为建设法治农业奠定良好的群众基础和法律专业基础;必须贯彻"立党为公、执政为民"的人本思想,自觉地将农业法治工作统一于为"三农"工作服务的实践活动;必须牢固确立现代法治的新理念,按照职权法定的原则,找准农业部门职能定位,规范行政执法行为,做到既不越权,也不失职,促进农业和农村经济全面、协调、可持续发展;必须建立科学高效的法治工作新机制,把农业法治体系建设的重点转移到"提升水平、规范管理、完善制度、提高素质"上来,努力造就一支"权责明确、行为规范、监督有效、保障有力"的专职农业行政执法队伍;必须努力消除制约农业行政管理的体制性障碍,切实有效地解决这种政企不分的管理体制问题,确保农业行政执法的公正性和权威性。