贫困山区村干部综合素质对农民脱贫的影响及对策研究——以河北省涞源县为例

为了研究村干部综合素质和农民贫困之间的关系,对河北涞源县村干部进行调研分析,结果表明村干部年龄老化,文化水平低,缺乏经济头脑都会对农民生产积极性产生影响,延误致富时机,造成农民贫苦。在此基础上提出改善措施,以达到提高村干部工作积极性,帮助农民摆脱贫困的目的。     

领导要重视为村干部解难

“必须把调动农民的积极性作为制定农村政策的首要出发点”,这是江总书记在安徽农村考察时的重要指示。笔者认为,调动村干部积极性与调动农民积极性密切相关。当前,对一些村干部“工作不好干,批评不服气,免职不害怕”的情况,上级领导应当给予足够的重视,认真研究一下村干部工作的现状,切实帮助他们解决难题,对落实江总书记指示,全面推进农村改革,开创农业和农村工作新局面具有重要意义。     

大学生下乡来帮忙 农村信息化怎么弄？

“早就听说农村信息化是农民致富的好帮手．可我们就是不知道该怎么用啊？”“学会使用电脑后，对于我们日常的工作有什么好处啊？”浙江省临海市桃渚镇的村干部们好奇地向大学生们发问。今年暑假，浙师大工商管理学院赴临海实践队奔赴桃渚镇开展了一系列村干部远程教育培训，帮助当地村干部学会运用计算机基础知识，并进行办公网络化。[第一段]     

村干部带领农民增收致富的调查与思考——以张掖市为例

有一批能够带领农民增收致富的村干部是让广大农民富裕起来的先决条件。通过对张掖市六县区十多个乡镇村干部带领农民增收致富的情况进行调查,发现张掖市各县区有一批带领群众增收致富活力十足的村干部,但也程度不同地存在着一些问题。本文结合这些问题对如何加强村干部带领农民增收致富提出了一些思考。     

简讯

山西：千余名大学生村干部加人合作社带动农民致富 据山西省委组织部介绍,山西目前有1800多名大学生村干部加入农民专业合作社,已带动了3．4万户农民增收致富。到2012年底,全省2．5万名大学生村干部将全部投身到农民专业合作社建设中。     

论村干部在农民增收中的作用

当前,农民增收困难已越来越成为农村经济发展的“瓶颈”,这不仅影响到农业发展和农村稳定的大局,更影响到整个国民经济持续发展和全面建设小康社会的大局。实现农民增收刻不容缓,但农民增收,离不开村干部的身体力行和模范带头,从目前形势来看,如何提高村干部的素质、发挥他们为农民增收的积极性则是当务之急,势在必行。分析了村干部在农民增收中作用的局限性及制约原因,提出建立发挥村干部积极作用的有效机制及对策。     

对村干部外流现象的思考

村级组织是我国农村最基层的组织和单位，与农民群众联系最直接，是农村、农业和农民工作的基础。村干部是农村工作的骨干力量，是带领农民脱贫致富的带头人。然而最近几年内地出现的一个普遍现象是，对村干部岗位乐于问津的人越来越少，在职村干部情绪低落，责任心不强，工作得过且过，甚至有一些“村官”“弃官”不做。当前，这种村干部外流的现象有进一步发展的趋势。     

帮助农民克服负面心理

在农村工作中,常常会碰到这样的事,某些农民缺乏启动资金,村干部为他贷款,他不要;你诚心帮助他,他偏不接受;优良品种不用,偏要用普通的、效益低的。这些表层的现象,其实质折射出一个深层次的问题,那就是农民的负面心理问题。在社会转型期,新旧观念的冲撞,新旧体制的交替,...     

驻村干部要处理好五种关系

驻村干部身处基层最前线,担负着帮助基层搞好组织建设、带领群众发展经济、帮助群众解决难点和热点问题,维护农村社会稳定的重任。来自机关的驻村干部面对千头万绪的农村工作,如何尽快进入角色,适应农村工作,是摆在驻村干部面前需要解决的问题。     

浅议新时期村干部角色转变——以安徽村干部的角色转变为例

随着村干部传统职能的逐渐削弱,安徽省村干部面,临着角色困境,致使部分村干部对自己的角色定位不清,工作缺乏明确的目标。村干部作为我国行政管理体制中与农民联系最为密切的基层领导者,破解其角色困境,有利于发挥他们在新农村建设中的作用。     

农村干部素质是新农村建设的关键

建设社会主义新农村的主体是农民,农村基层干部是农民脱贫致富的领头羊,是团结带领农民奔小康的骨干力量。随着社会主义新农村建设的不断推进,村干部素质低。结构不合理的问题已经越来越凸显出来。因此,要推进社会主义新农村建设,迫切需要解决村干部素质不高、后继乏人的问题。     

村务公开 消除疑猜 干部廉政 群众满意

最近,上高县组织调查组,对锦江镇锦南村、五里村村务公开搞得好的村进行了一次调查。在调查中发现,现在村干部上门收税,收提留、统筹费,农民没有抵触情绪,更不会发生相骂、打架;没有农民骂村干部吃冤枉;两年来没有一户农民欠税款,欠提留、统筹款,没有出现群众上访,农村稳定。这些都是村务公开后带来的好处。　　村务公开前,锦南村群众反映干部多吃多占,一年工资一万多元,吃冤枉等。五里村群众上访一年十几件,反映村干部每年摩托车修理、加油补助2000元;看到几个村干部穿了相同衣服,说村干部统一发服装,大吃大喝,干部上门…     

社会资本视角下社区农业技术创新扩散研究

社会资本影响着社区农业技术创新扩散过程。通过分析村干部社会资本、农民社会资本、社区社会资本在农业技术创新扩散中的作用和农村社会资本存在的问题,发现村干部和农民社会资本主要影响社区农业技术的创新,社区社会资本则影响社区农业技术创新的扩散。村干部社会资本存在2个方面的问题,一是因正式社会联系产生的社会资本存在差异,二是村干部非正式社会联系不足。农民社会资本表现为传统社会资本多,现代社会资本少。农村社区中传统型社会资本存量逐渐减少。基于此,提出了培育农村社会资本,促进社区农业技术创新扩散的对策。     

基于调查分析的新疆乡村治理绩效初探

在问卷调查的基础上,运用满意度分析和因子分析,对新疆乡村治理农民满意度和影响因素进行实证分析。结果表明,村干部和村民对目前乡村治理的满意度的排序相似,且村干部的满意度高于村民;村干部对农产品加工和销售、特色产品发展、农民合作组织的发展、村民收入等经济发展因子的重视程度高于村民,对于群关系、村务公开、一事一议制度、村干部选举的公开公正性等政治文化参与因子的重视程度低于村民。在调查分析基础上,提出了提高新疆乡村治理绩效的对策和路径。     

九十年代以来中国村干部角色研究综述

村干部作为农村基层组织中的重要组成成员,在村庄治理和发展过程中起着不可替代的作用。村干部的身份有其特殊性,既不是国家公务人员,也不是普通的农民。学界对村干部角色的研究很多,根据上世纪90年代以来学术界对村干部角色研究的理论内容来看,主要从从国家、村庄以及村干部自身三个角度对村干部的角色进行研究分析,近些年来"新乡贤"治理成为热门的农村治理方式,即将"新乡贤"角色纳入村干部群体中,以完善村干部在农村治理中的作用发挥。     

村村设立“去向牌” 人人上班需签到

到村委会办事,村民最担心的是"铁将军"把门,不知村干部的去向。眼下,浙江绍兴县陶堰镇农民少了这一烦恼:挂在各行政村办公楼醒目处的"村干部去向告知牌",使村干部的行踪"透明化"。这是该镇规范村级事务管理,把     

浅析新形势下如何加强农村三资管理

农村资金、资产和资源管理历来都是农民群众和社会大众高度关注的热点问题,是诱发村干部经济腐败的重要因素,同时也是引起村民和村干部矛盾的主要诱因。这项工作的好坏直接影响到农村社会的稳定发展,制约农村经济的发展和进步。在全新的历史时期,需要我们高度重视农村集体"三资"管理工作,这对维护农村社会秩序稳定推进新农村和和谐社会建设有着积极的作用。本文主要结合实际情况,就新形势下如何加强农村三资管理对策进行了分析,希望通过本次研究对同行有一定帮助。     

高台县实施“村干部创业助力计划”的启示

抓好基层组织建设,村干部是关键,实施"村干部创业助力计划",对于实现党群共富、调动农民和农村基层组织的积极性,为农村经济社会发展提供强大动力,具有十分重要的意义。     

村官选任中的几个问题

俗话说：“村看村,户看户,农民靠的是干部。”村干部是火车头、是领头羊。如何选好村干部、如何采取有效措施和机制激励和约束村干部,对稳定农村大局有着极其重要的毒义。《中华人民共和国村民委员会组织法》颁布实施后,各地农村选任村干部都由当地居民民主选举产生。但是,错综复杂的农村选举不是颁布一部法规就能一劳永逸的,在实际操作中,村干部的选任仍然存在一些不可忽视的问题。     

村委会干部的素质和修养（一）村委会干部的素质

俗话说“上面千条线，下面一根针”，村干部每天要和千家万户的农民打交道，党在农村的各项方针、政策最终都要通过村干部落实到基层。村干部的素质直接关系到这些政策能否执行、能否执行得好。所以我们要认真研究农村需要怎样的村干部？怎样当好村干部？这关键是要提高村干部的整体素质，注重工作方法，改进工作作风，练就工作本领。长期以来，对于村干部我们一直是重使用、管理，[第一段]