农业科研单位提升行政后勤管理服务效能的建议

后勤保障体系建设是支撑科技事业发展的基础,高效能后勤保障体系是现代院所建设的保障.文章以江苏省农业科学院为例,系统分析了农业科研单位行政后勤管理服务的现状和存在的问题,提出做好后勤规划顶层设计、持续推进后勤服务社会化进程、理顺后勤管理运行体制机制、打造精干高效人才队伍等对策和建议,以期为农业科研单位进一步提升行政后勤管...     

科技支撑乡村振兴中加强农业科研单位管理队伍建设初探

在实施乡村振兴战略中,农业科研单位发挥着科技支撑作用,需要一批高素质专业化的 管理队伍。本文以分类改革后的农业科研单位为视角,探讨了科技支撑乡村振兴中科研单位管 理队伍的概况,管理队伍建设面临的困境,以及加强高素质专业化管理队伍建设的对策建议。     

农业科研单位提升后勤信息化水平的思考——以江苏省农业科学院为例

农业科研单位的后勤工作是单位正常运转的坚实后盾。在当前我国各科研单位着力建设高水平现代科研院所的关键时期,后勤保障工作需要在持续创新中提升,后勤信息化建设和管理也需要不断改进和加强。文章以江苏省农业科学院为例,从避免“信息悖论”出发,以管理为视角,基于非技术性的企业管理,分析了后勤信息化建设中存在的问题,针对问题从提升领导重视度和员工执行度、调整后勤信息化的利用方向和深化体制、机制、制度变革等方面提出了农业科研单位加强后勤服务信息化建设的建议。     

公益性农业科研单位后勤管理创新的实践与探索

文章分析了公益性农业科研单位后勤服务存在的问题,提出了公益性农业科研单位后勤管理创新的可行性思路,指出要做好新时期公益性农业科研单位后勤服务工作,就必须完善培训机制、监督机制、竞争机制、考核机制,树立危机管理和制度管理意识,提高主动服务能力和执行力,从而实现由制度管理向文化管理的转变。     

公益性农业科技项目的管理和评价

公益性农业科技项目对现代农业的发展起着引领与支撑作用。文章对公益性农业科技项目的内涵、特点、功能定位、国内外的管理模式、评价原则和评价类型进行了综述和分析,提出了促进科研团队与创新体系建设、促进国际合作与交流、创新公益性农业科技项目评价机制等措施,以期进一步做好公益性农业科技项目管理和评价工作。     

加强支撑队伍建设 提高科技平台创新效率

支撑队伍为科学研究和工程化开发提供技术支持,有效衔接科技资源与科技创新活动,是激发科技平台的创新活力,提高科技创新效率的重要保障。文章立足新时期科技平台支撑队伍发展面临的新形势和新需求,梳理和总结支撑队伍建设的必要性、建设现状,探讨当前影响支撑队伍发展的制度障碍,提出转变思想观念、优化资源管理模式、建立人才评价体系、创新引人育人留人制度等加强支撑队伍建设的对策。     

全面加强思想政治工作推进科研单位后勤事业发展

思想政治工作对科研单位后勤工作有着重要的指导意义和促进作用。近年来,中国农业科学院后勤服务中心以党建促发展,不断增强思想政治工作的指导性,在加强领导班子建设,加强大院区环境整治,服务科研和职工生活等方面取得明显成效。通过总结经验,从责任落实、机制创新、宣传引导和人文关怀4个方面精准发力,从而不断加强科研单位后勤部门的思想政治建设。     

怀化市科技支撑农业高质量发展研究

总结了怀化市在科技支撑农业高质量发展方面的主要做法和成效,分析了制约农业高质量发展的主要因素,主要是科技核心驱动力不强、科技成果转化率不高、新型经营主体示范带动作用不强、农业科技推广队伍亟需优化和财政支持有待加强等,并提出了加强科技支撑农业高质量发展的源头供给,加强科技支撑农业高质量发展的平台体系建设,推进农业科技成果转化,加强农业科技人才队伍建设,加强财政资金保障等推进科技支撑农业高质量发展的具体措施。     

公益性农业科研机构支撑服务企业成为技术创新主体的探讨

文章分析了我国农业技术创新体系的现状和制约农业企业成为技术创新主体的障碍,提出了在新形势下支撑服务企业成为创新主体的途径和思路,探讨了中国热带农业科学院在实施科技创新能力提升行动、加强院企全方位深度合作和创新院企合作机制等方面的实践,以期为公益性农业科研机构支撑服务企业成为技术创新主体提供新思路。     

农科院所研究生教育质量保障体系的探索和实践

农科院所研究生教育必须坚持全面质量原则,准确定位,更新观念,构建具有优势和特色的学科体系,加强导师队伍的建设与管理,科学制定培养方案,建立选拔优秀生源的机制,优化课程体系,创新管理机制,加强内涵建设,着力解决好研究生教育过程中的关键问题,建立和完善适合科研单位的研究生教育质量保障体系。     

云南农技推广体系的现状与思考

正在现代农业发展进程中,农业技术推广体系对促进科技成果转化发挥了重要的支撑作用。近年来,全省上下紧紧围绕农业供给侧结构性改革,以实现高原特色农业现代化为目标、转变农业发展方式为主线、创新农业科技体制机制为动力,不断加强农业技术推广体系建设,为农业提质增效、农村脱贫攻坚做出了积极贡献。但在新形势下,农技推广的任务和服务方式也发生了很大转变。通过对全省四级种植业推广机构调查分析,对现有的农技推广体系在管理体制、队伍建设、财政保障及公益性职能发挥等方面存在的问题进行总结和梳理,并提出对策建议。     

农业科研院所后勤保障体系深化改革初探

通过分析和总结农业科研院所后勤保障体系改革的现状及存在的问题,全面探索了农业科研院所后勤深化改革的思路,包括加强思想教育全面提升整体素质,加强制度建设系统规范全程管理,加强队伍建设,提高服务保障能力。     

我省基层农业技术推广区域站建设存在的问题及对策

结合辽宁省建立基层农业技术推广区域站的实际问题,提出了当前基层农业技术推广体系建设的措施：首先,在乡镇农业站把公益性和经营性分开,建立负责公益性职能的农业技术服务站和负责经营性职能的农业生产资料经营站;其次,组建农业综合执法大队,负责本行政区域内的农业执法业务;最后,加强自身队伍建设,实现农业系统垂直化管理。     

上蔡县农业技术服务现状、问题及对策建议

分析了上蔡县农业技术服务现状及存在问题,提出了对策建议,主要包括：深化农牧业技术推广体系改革、探索建立一个农村服务监督机构、加强人才队伍建设、建立和保障发挥公益性职能的长效投入机制等。     

深化改革 开拓创新 科学构建乡镇公益性农技推广服务体系

推进现代农业发展,确保国家粮食安全,迫切需要加强乡镇农技推广体系建设。科学构建乡镇公益性农技推广服务体系关键是要明晰职能,理顺体制,规范管理模式;科学核编,竞聘上岗,优化队伍结构;依法预算,分级负担,提供基础保障;创新机制,规范管理,强化服务效能。     

大学公益性农技推广服务存在的问题与建议——以南京农业大学为例

大学开展公益性农技推广服务适应我国农业发展方式转变的新要求。以南京农业大学为例,研究大学开展公益性农技推广服务的情况,剖析大学公益性农技推广服务存在的主要问题:大学公益性农技推广项目设置不科学、服务对象不明确、工作路径需改进、大学内部人事管理机制有待完善等。提出健全相关制度、稳定经费支持、改善服务方式、加强大学农技推广服务队伍建设、完善大学教师农技推广服务工作考评激励机制等建议。     

辽阳县基层农技推广体系改革的实践与探索

辽宁省辽阳县作为国家"四部一办"的全国基层农技推广体系改革试点县之一,按照中央关于深化农业科技推广体制改革的基本精神,分离了基层国家农技推广机构的公益性职能和经营性服务,强化了公益性职能,放开了经营性服务,为全县农业和农村经济协调、健康、可持续发展提供强有力的科技服务支撑,从根本上解决了长期困扰基层国家农技推广机构的体制不顺、经费不足、机制不活、职能不清、队伍不稳、服务不力等问题的途径,焕发了公益性农技推广工作的活力.     

安阳市殷都区基层农技推广体系建设现状及思考

近年来,河南省安阳市殷都区不断加强基层农技推广体系建设,加强农技推广体系公益性职能落实,通过大力推广粮油优良品种和主推技术,提高农技推广体系公共服务能力,抗稳粮食安全责任。阐述了殷都区基层农技推广体系的发展现状、工作开展的措施和成效,在充分调研的基础上,深入分析了殷都区基层农技推广体系存在的问题,如体系队伍结构失衡、非农技推广业务多、务农人员接受知识能力差、利用农业信息化弱等,并提出加强基层农技推广队伍建设、创新农业技术推广方法、提高信息化技术应用水平、强化财政资金投入保障、打造农业优势品牌的建议,以便推动农技术推广体系不断完善,提高农技推广服务效能,为安阳市殷都区基层农技推广体系建设提供参考。     

加强公益性农技推广体系建设的途径和方法

推进现代农业建设是建设社会主义新农村的首要任务,加强农技推广的关键是稳定强化政府公益性农技推广体系,只有加强农技推广体系建设,才能切实提高现代农业科技成果的转化率和对农业增长的贡献率。本文提出了就稳定和完善农技推广的社会化服务机制,建立一个新型的农业技术推广创新体系,创新运行机制,提升管理水平等方面进一步加快农业科技推广体系改革的对策措施。     

加强公益性农技推广体系建设的途径和方法

推进现代农业建设是建设社会主义新农村的首要任务,加强农技推广的关键是稳定强化政府公益性农技推广体系,只有加强农技推广体系建设,才能切实提高现代农业科技成果的转化率和对农业增长的贡献率。本文提出了就稳定和完善农技推广的社会化服务机制,建立一个新型的农业技术推广创新体系,创新运行机制,提升管理水平等方面进一步加快农业科技推广体系改革的对策措施。