影视行业商誉减值问题研究——以

2013年开始,我国上市公司进入并购重组高峰,众多企业在并购重组中产生巨额商誉,同时商誉减值风险高悬,其中影视公司行业特征鲜明,问题更为突出,本文在分析商誉确认与后续计量的方式、影视行业特征的基础上,以H传媒股份有限公司为例,从三个方面分析诱发商誉减值风险产生的原因,,并针对影视行业商誉减值问题分别向上市公司及监管机构提出合理化的意见与建议。     

合并商誉的确认和计量问题研究

近年来,随着我国经济的迅猛发展,企业合并已经成为了企业发展的需要,随着企业对外并购的数量逐日增多,而商誉作为企业并购中的一项重要资产,引起了广泛讨论。研究企业商誉有助于完善企业的会计制度,引导企业做出正确的经营决策,提高获得超额收益的能力。通过会计的角度分析企业在合并过程中商誉的形成、确认、计量以及减值测试等问题,并提出了若干条解决措施,从而在会计层面更好地规范企业商誉的计量,促进企业的长远发展。     

商誉若干会计理论问题的探讨

商誉作为一种不可辩认的无形资产，有着其特殊性质。商誉可以外购，也可以自创，只确认外购商誉而不确认自创商誉显然是不尽合理。商誉可以采用直接法或间接法进行计量。商誉有别于其它资产，即使经过确认、计量、入账，其价值仍不应进行摊销。     

对上市公司商誉泡沫问题的有关思考

最近,上市公司并购重组行为愈演愈烈,并购方通过溢价收购获得的商誉呈现大规模增长,但倘若像这样对并购的发展前景过于乐观,一旦日后公司的利润水平没有达到原本估值,导致耗费的并购成本无法按期回收,则会造成巨额的商誉减值问题,严重影响公司的股价以及盈利情况。以商誉与商誉泡沫的关系为出发点,从对商誉正确有效计量以及规范企业并购行为的角度来探寻巨额商誉的形成原因,商誉泡沫所带来的危害,通过分析研究对此提出意见与建议,期望可以有效降低巨额商誉减值的风险。     

浅议自创商誉

现行会计准则对外购商誉予以确认，而对自创商誉不予确认，这主要是基于可靠性和稳健性的考虑。随着知识经济的发展，商誉特别是自创商誉在企业资产中的比重越来越大。确认与计量自创商誉，无论从促进会计理论发展，还是从提高会计信息质量，提高会计实务水平来看都是十分重要的。     

我国合并商誉的确认与计量问题探析

我国在2007年颁布的会计准则中规定了商誉的会计处理方法,但关于合并商誉的确认与计量问题在研究者中还未形成一致的意见。通过中外会计准则的比较并结合我国会计发展的实际,可以发现确认完全商誉并继续坚持定期的减值测试,是适应我国资本市场实际的最优选择。     

对商誉会计理论的再思考

随着企业的购并活动的兴起,商誉问题成为理论界关注的焦点。虽然争论多年,但至今尚无定论。本文主要就商誉的性质、确认以及负商誉等问题进行探讨,阐述了商誉本质上是企业综合价值的体现的观点,论述了对自创商誉应予以确认的必要性。     

企业高溢价并购后商誉减值研究——以神州泰岳并购天津壳木为例

近年来,企业之间以并购重组的方式谋求利润和维持发展,但由于企业急于转型升级或者期望在竞争较大的新兴行业中分一杯羹,往往会高估被并购企业的价值,产生商誉减值的现象。本文运用案例研究方法,以游戏产业为例:通过分析神州泰岳并购天津壳木的案例来研究高溢价并购、商誉减值的成因以及如何防范商誉减值风险。     

我国商誉会计问题与对策分析

在深入分析我国在商誉核算操作中的漏洞和不足的基础上,从确认自创商誉、确认商誉增值、表内表外披露相结合和《企业会计准则》的完善四个方面提出了改进我国商誉会计处理的对策,以期有助于我国商誉会计的进一步发展和完善。     

商誉的人力资源观

在知识经济时代,非人力资源的存在是为了和人力资源结合创造出收益,所以企业的商誉是人力资源和非人力资源结合运作管理的结果。而人力资源会计和商誉会计有诸多交叉,且比商誉更根本的揭示了这部分收益。所以若仍对商誉单独计量一方面造成重复计量,进一步加剧会计信息过载的情况,还会给管理当局进行盈余管理以更大的空间。     

论森林资源资产的会计确认与计量

会计确认与会计计量是为了实现向会计信息使用者提供决策有用的会计信息而必须解决的两个密切相关的重要问题。本文在对会计确认和会计计量进行了简要介绍的基础上，重点论证了森林资源资产这一特殊的资源性资产的确认和计量问题，认为森林资源资产的确认包括初次确认和再次确认两个层次，而森林资源资产的计量则涉及计量单位和计量基础的选择及计量模式的确定这三个紧密相关的问题。     

上市公司商誉减值分析——以三湘印象为例

目前我国资本市场繁荣,企业并购现象时有发生,随之而来的商誉减值问题成为许多A股上市公司业绩出现断崖式下滑的利剑。本文通过三湘印象花十九亿元的价格收购观印象,却在旅游演艺行业蓬勃发展的情况下遭遇深交所对于观印象进行问询这一事件,分析企业在合并程序中的有关于商誉减值的问题,并从其中得到一些结论与启示。     

谈无形资产的会计计量

无形资产作为现代企业资产的重要组成部分,与有形资产的区别除了在形式上的不同外,主要表现在给企业带来的超额收益上.因此,对于在激烈市场竞争中的企业来说,如何对无形资产的投入价值和产出价值进行正确的计量,选择正确的计量方法是非常重要的.同时,在对无形资产计量时,应该注意商誉和人力资源的管理,避免因此而造成的经济利益流失,甚至流向国外.     

探析人力资源在会计上的应用

知识经济时代人力资源能否作为会计要素进行确认、计量、记录和报告,仁者见仁智者见智.本文认为人力资源不能作为会计要素进行确认,也不能可靠进行计量,但应该在会计报表附注中进行披露.     

浅谈农业企业生物资产的计量

<正>生物资产是与农业生产相关、有生命的(即活的)动物和植物。与企业的存货、固定资产等一般资产不同,其具有特殊的自然增值属性,因此导致其在会计确认、计量和相关信息披露方面也凸显出一定的特殊性。尤其是对农业企业而言,生物资产通常是其资产的重要组成部分,对生物资产进行正确的确认、计量和相关信     

人力资源成本会计的确认和计量

人力资源会计包括人力资源成本会计和人力资源价值会计（从会计学角度），本文就人力资源成本会计的确认和计量作一探讨．人力资源成本会计确认实质上是对人力资源的取得成本、开发成本、使用成本、保障成本和离职成本五大项目具体内容的确认．人力资源的计量包括一般计量方法和具体计量．一般计量方法包括原始成本法、重置成本法和机会成本法．     

人力资源价值的确认与计量

本文就人力资源价值会计的有关问题进行探讨,重点讨论了人力资源价值的确认与计量。文章认为,人力资源管理是企业管理的重要组成部分,管理离不开信息,所以有必要对人力资源价值加以确认与计量。     

海峡两岸无形资产会计准则比较分析

对海峡两岸无形资产会计准则进行比较分析,指出两岸无形资产会计准则在定义及确认范围、初始计量、后续计量、报废及处分、披露内容等方面的异同,以期相互借鉴,促进海峡两岸无形资产会计准则共同发展和完善。     

知识经济及其对会计的影响

知识经济时指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。知识经济的发展必将对现行会计产生冲击与影响，着重阐述了知识经济及其对现行会计中会计目标、会计基本假设、会计要素的确认和计量以及会计的最终目的几个主要方面产生的影响。尤其在对会计要素的确认和计量方面对有关无形资产的披露进行了必要的阐述。     

模糊综合评判法在商誉评估中的应用

商誉是企业综合素质的一种体现,也是无形资产评估中的一大难点。本文利用模糊综合评判法对商誉进行量化评估,使企业能够直观地体现其拥有商誉的程度,从而解决企业对其商誉无法进行量化评估的问题。