"彩虹工程"托起我对农村电工的信任

编辑同志： 我叫王曙晓，今年５９岁，是山东省高密市开发区田家村的乡村医生。借贵刊一角，讲一件虽已过去半年多却令我难以忘怀的事，谈谈我对电力“彩虹工程”的感受。 ２０００年１０月１３日，秋雨阵阵。下午２时许，我家里突然停电，我拨通了东城供电所电工组的电话求助，一位不愿报出姓名的电工师傅说马上维修。我等了两个多小时，没见来人，就又打电话催问。当打第三次电话时，这位电工不耐烦了，还粗野地骂了我。我已年近六旬，电工没请到，却挨了一顿骂，这口气我难以咽下。这时我想起前不久供电局举办的“彩虹工程”活动，就试着…     

“黄"榜题名时羞煞农电工—-徐村供电所线损管理推行"榜示制"

河北省馆陶县刘圈村的刘景河是个工作认真的农村电工，各项工作一直都比较优秀，可２０００年年底，因家里有点私事，耗费了一些精力去处理，没想到２００１年元月初，却上了供电所的“黄榜”。这个榜可不是考状元的“皇榜”，而是徐村供电所实行“四到户”管理，把农村低压线损管理迅速转变为供电所中心工作后，实行的“榜示制”管理法。 刘景河是个红脸汉子，“黄榜”题名让他食不甘味、夜不能寐，连夜召开家庭会，把家里的活计给爱人、子女一一分配，自己大干了一个月，次月低压线损率就由２２．３％降到了１２．２％，看到自己上了红榜…     

江苏"十二五"农机化技术发展趋势研究

0引言"十一五"以来,江苏农业机械化为农村经济发展、农业增产、农民增收等作出了有力的贡献。稻麦联合收获机械化水平继续领先全国,水稻种植机械化水平超过40%,提前一年完成"十一五"规划目标。我省农机化事业持续推进,按江苏省委、省政府确立     

广西农机化"十二五"发展目标任务确定

根据国家和自治区有关农业农村经济发展＂十二五＂规划的总体部署和要求,自治区农机局制定了《广西农业机械化发展＂十二五＂规划（2011～2015年）》,明确提出了广西农机化＂十二五＂发展总体思路、目标任务和保障措施,为＂十二五＂广西农机化发展指明了方向。     

孝昌县农机局"送科技下乡"促春耕

2011年2月14日,孝昌县农机局在花西乡开展"送科技下乡"的活动,县人民政府副县长黄和平出席仪式并讲话。黄和平指出,我们要大力发展"三农",支持新农村建设,把支农强农政策落到实处,把科技知识送到农民朋友的手中,切实提高农业科技含量,真情真意支持农业,全心全意服务农民,尽心尽力发展农村。     

激活管理机制规范农村电工管理

近年来,河南省襄城县供电局在推进供电所规范化管理,进一步深化农村电工“三化”管理进程中,不断改革农村电工工资分配办法,实行减员增效,提高农村电工的工资、福利待遇;加强农村电工培训工作,提高农村电工整体素质,收到了良好效果。     

围绕"都市农业"定位大力提升农机化水平

2011年是"十二五"计划开局之年,鄂州市农机化工作将围绕"现代都市农业"的定位,以推进城乡一体化为目标,以优化品种结构、提升社会化服务质量为着力点,全面提高农机装备水平、作业水平、服务水平和安全水平,力争"十二五"期间在三沿(沿湖、沿港、沿江)地区、市郊和100个农村新社区率先实现农业机械化.     

基于高职学生《汽车电工电子技术基础》课程的教学设计 ——以"戴维南定理"为例

《汽车电工电子技术基础》是汽车类专业学生必修的一门专业基础课,学好该课程为后期学习汽车专业知识打下扎实基础.文章主要以"戴维南定理"为例,从戴维南定理的内容、教学目标、重难点、教学方法及教学过程等各个方面进行教学设计,以此调动学生的学习积极性.     

农村电工应具备的素质

提高广大农村电工的待遇，是实现农村电工真正统管的首要条件，而要提高农村电工待遇，首先要做好农村电工的减员工作，把那些不称职的农村电工精减下去，合格的农村电工留下。那么，怎样才算一个合格的农村电工呢？笔者认为，一个合格的农村电工应具备以下６个方面的素质。１要有强烈的责任心每个农村电工肩上的担子都很重，他们的失职可能造成人员伤亡，也可能在一瞬间毁掉几万元的供电设备，给用户带来无电的烦恼，给国家造成不可挽回的经济损失。因此，一个农村电工首先必须具备强烈的责任心。２能吃苦耐劳农村电工是所管台区用电设备的…     

互利连心合作共赢——武汉市蔡甸区瑞丰水稻农机专业合作社服务"三农"创新路

武汉市蔡甸区瑞丰农机专业合作社,是集机械化耕整、育插秧、机植保、机收割于一体,为全区农民提供水稻生产全程机械化作业服务的专业合作组织。自2009年6月成立以来,合作社针对全区农村农民外出务工人员多,造成农村劳动力严重不足,不少土地只种一季,甚至出现闲置搁荒土地现象,而留守农村妇、老、病残、幼等群体,又难以承担繁重传统的农业生产劳动这一现状。我们     

常德市力推农机"三减量" 狠抓绿色生态现代农业

湖南常德市是洞庭湖区粮油生产重要基地,是湖南省实施洞庭湖区农业机械化提升工程主要区域之一.今年来,常德市农机系统积极相应农业供给侧结构性改革和湖南发展精细农业的号召,采取四条措施,通过推广先进适用的农业机械,减少"农药、化肥、畜禽粪便"对农村的三大污染.     

管住农村电工的关键是管住“帽子”

1 统管势在必行 说起农村电工统管和管好电价,河南省西平县电业局局长龚自强说,管好电价和管好农村电工其实是一回事,因为管好电价的关键是管住农村电工,而管住农村电工的关键是管住“帽子”。 1997年以来,西平县电业局经过组织拉网式地检查,发现农村低压电价合格率不高,原因就是没有解决录用农村电工的聘用权问题。于是县电业局领导班子决定,县电业局要掌握农村电工聘任权和工资发放权,1998年初县局的一份报告送交县委、县政府。因为关系到农民的切身利益,县领导非常重视,很快成立了农村电工体制改革领导小组,并把《西平县农村电工管理办法》发至全县各乡村。县政府还主持召开了全县农村电工统管动员大会。     

村电工养老基金会

1995年12月21日,河南省长垣县常村乡“农村电工养老基金会”正式成立,全乡89名农村电工全部参加养老保险。 这个乡针对目前在部分村电工中存在着干电工经济收入低,农活顾不上,人到老年多病无人管的后顾之忧。为了稳定农村电工的思想情绪,乡政府、电管站联合下发文件,制定了“村电工养老基金实施细则”,并于1995年12月21日正式成立了养老基金会。农村电工年满60岁后可按月到乡民政所领取养老保险金。该乡基金会的建立,彻底消除了农村电工的后顾之忧,稳定了农村电工队伍。     

农村电工实用技术培训教材

前言 农村电工是活跃在农村用电工作中的一支生力军,其业务素质直接影响着我国农村电气化事业的发展。为了适应农村电力事业的飞速发展,满足培训农村电工的需要,在过去的不同时期,各级电力管理部门推出了多种培训农村电工的教材版本,对提高农村电工的技术素质起到了巨大的作用。但是,农村电工的特殊身份决定农村电工的培训不能集中时间太长,而且由于文化程度地限制,要求教材不能太深。为了适应这种需要,我刊从1996年3月起连续刊载了殷乔民等同志编写的《农村电工实用技术培训教材》。教材刊出后,全国不少地区的农电管理部门和农村电工来信要求将     

关于农村电工统管工作的思考

河南省电力局早在7O年代就提出了县电业局对农村电工的统管.1998年,随着农电“两改一同价”三大目标的开始实施,河南省电力局出台了《河南省农村电工管理规定》,又重新明确了农村电工的职责、选聘、待遇、考核、奖惩.1999年2月初,河南省经贸委、河南省电力局又联合下发了《关于加快全省农村电工统管工作进度的通知》,要求1999年3月底前将现村委会管理的农村电工收归为县电业局的派出机构乡(镇)供电所统一管理,农村电工的报酬由县(市)电业局统一核定,乡(镇)供电所统一发放.但从近段检查情况看,仍然有一部分农村电工由所在的村委直接选用,工资由村维管费中解决;部分县局对农村电工管理粗放,只限于把电费回收上来,对农村电工缺乏必要而有效的考核 ,没有实行农村电工易地抄表.     

小水电区域农村电工管理浅议

云南省威信县的农村电工绝大多数由当地发电站、供电单位自行聘用,全县没有形成集中统一的农村电工管理体制.农村用电“三乱”现象严重.针对问题,结合威信县实际,提出以下几点小水电地区加强农村电工管理的建议,仅供参考.1 健全农电管理体制,对农村电工归口管理可由政府行文在县水电局内成立农电管理总站,将全县农村电工归口农电管理总站管理.农村电工的招聘、录用、培训统一由农电管理总站负责.各乡镇也要建立乡级农电管理站,乡站直属总站.建立农村电工管理规章制度,严格管理,放手使用.     

武冈市农机化工作"三力"摘"三优"

2月22日,武冈市在全省农机工作会议上荣获2016年"全省农机工作先进单位"、"全省水稻育插秧机械化技术推广先进单位"、"全省农机科教质量工作先进单位"等三项殊荣,并连续三年获"全省农机工作先进单位"称号.2016年,武冈市以推进农业现代化为目标,一是舞活龙头力推全程作业:市财政安排项目资金300万元,实施双季稻生产全程机械化项目,推动水稻耕作、育插秧、田间管理、收获、转运和烘干等六个环节全程机械化作业.创建水稻生产全程机械化万亩示范片5个、早稻机插秧核心示范点6个,示范面积1400hm2(21000余亩),带动全市水稻机插作业14907hm2(22.36万亩).     

农村电工培训四要素

1要提高培训认识实施农电“两改一同价”后,从农电企业来讲,农村电工作为农电企业的生力军,其作用将越来越大,地位也将越来越重要,将成为农电企业不可或缺的一分子。从农村经济发展来讲,高素质的农村电工可以为农业生产、农民生活提供快捷、方便、优质的服务。因此,对农村电工的培训教育,应该引起各级农电企业的高度重视,必须对农村电工进行全员、全方位的培训,从而不断提高农村电工队伍的整体素质。2培训内容要全面按国网公司系统农村电工培训大纲要求,农村电工要具备法律法规、电力基本知识、电工基本操作技能、职业道德和优质服务等4个方…     

新密市农电体制改革的实践

1 农村电工统管方面的初步实践 1.1 改革农村电工的用工制度和分配制度,引入竞争机制是统管工作的重点.1998年8月在上级电业部门政策指导下,结合当时新密农电体制的现状,制定了农村电工统管实施方案和《农村电工统管实施细则》;成立了农村电工管理总站,乡(镇)电管站为电业局的派出机构;对村电工实行了招聘合同制、工资浮动制和指标考核制;进一步改善和解决了农村电工的工作条件和生活待遇,较好地处理了农村电工的工伤、养老、保险等福利待遇;增强了他们的责任心、事业心,使“人情电、权力电、关系电”得到了有效地遏制.     

附件:农村电工岗位知识及技能竞赛培训大纲

为了搞好农村电工知识技能竞赛活动,全面提高农村电工技术业务素质,使其胜任本职工作的需要,达到应知应会基本要求。按照国家电力公司的总体要求,结合农村电工的实际情况,特制定农村电工知识技能竞赛培训大纲。培训大纲包括四部分,即电力法律法规知识、电力基本知识、电工基本操作技能、职业道德和优质服务知识。