西南地区乡镇企业发展环境及制约因素

西南地区乡镇企业有较好的认识和Ｙｕ论环境，宽松的政策，法律环境，日益改善的人才，技术环境以及资源开发和运行环境等，是推动西南地区乡镇企业高速发展的强大动力，但还存在许多制的因素或障碍，本文从思想观念，人才技术，政策，体制，投资环境和乡镇企业缺陷等方面分析了对乡镇企业的制约影响以及加速发展乡镇企业必须解决的问题。     

新时期乡镇企业的人才策略研究

乡镇企业是中国农村经济的重要组成部分,也是建设社会主义新农村的重要内容。中国的乡镇企业经过20多年的发展,取得了重大成就,但在新形势下,人才的相对匮乏和管理滞后越来越成为乡镇企业的发展的瓶径。从乡镇企业的人才发展策略的角度入手,分析了目前乡镇企业人才现状,主要从发现人才、使用人才、培养和引进人才、留住人才几个方面,提出了乡镇企业的人才发展策略,以利于乡镇企业更好的发展,更好的为社会主义新农村建设做出应有的贡献。     

乡镇企业"改头换面"不合适

“乡镇企业”作为一个曾经被喊得非常响亮的名词，现在确实越来越少被人提及，不少地区的“乡镇企业局”也早就更名成了“中小企业服务局”、“民营企业发展局”。甚至有人说：“乡镇企业已经完成自己的历史使命。缺乏人才、管理落后、设备陈旧的乡镇企业早就已经不适应经济发展的要求”，那么，乡镇企业真的完成历史使命了吗？乡镇企业过时了吗？     

我国乡镇企业发展面临的问题与对策

本文分析了我国乡镇企业发展面临的新的市场竞争环境和新情况。以及政策、产权、企业素质、布局、环境污染、产业结构、人才等方面出现的问题；从机制创新、空间布局、结构优化、园区和小城镇建设、市场方面，提出了乡镇企业发展的主要对策。     

广西乡镇企业技术改造难点与对策

广西乡镇企业总体发展水平低，技术改造任务十分迫切，目前又面临着资金缺短，技术力量薄弱等多种困难，必须深化改革，多渠道筹集技改资金，培养和使用好企业各种人才，用“科技扶贫”等办法亚加速乡镇企业技术改造，促进乡镇企业持续快速稳定增长。     

国家发展乡镇企业的原则和措施

国家确立发展乡镇企业的主要原则有：坚持以集体经济为主，多种经济成分共同发展、保护其合法权益、重点扶持、适当集中发展等，采取的主要措施包括设立专门基金、税收优惠、人才扶持、外贸鼓励、信贷支持等。只要坚持原则，落实措施，乡镇企业必定有一个长足的发展。     

新疆高校图书馆人才队伍建设研究

新疆高校图书馆已经形成了一支相当规模的人才队伍,但新疆高校图书馆人才队伍建设整体发展水平不高,人才发展机制不健全,还不能很好地适应现代高等教育发展的要求。为此,新疆高校要重视图书管理人才,尤其是少数民族馆员,加大人才建设投入;优化图书管理人才质量和结构;充分用好、用活现有图书管理人才,发挥最大功效;积极落实图书管理人才用人机制、评价机制和激励机制。     

新疆林业碳汇发展存在的问题及对策

森林是生态环境的重要组成部分，林业碳汇是建设生态文明和实现“双碳”目标的重要举措。新疆地域面积大、森林覆盖率高，对我国林业碳汇发展的影响较大。本文基于新疆林业资源现状，分析了新疆林业碳汇发展存在的问题，包括林业碳汇项目尚处于摸索阶段、专业技术人才欠缺、森林保护政策与林业增汇目标不匹配等，分析了林业碳汇发展机遇，提出了相关对策，以期为实现“双碳”目标提供参考。     

发展特色农业产业壮大新型农村集体经济的理论逻辑、实践样态以及优化路径：以新疆为例

培育特色农业产业是推动新型农村集体经济稳定发展和可持续增长的重要动力。基于新疆特色农业产业发展在壮大新型农村集体经济的实践案例，归纳总结出因地制宜、引入现代化管理方式、紧密连接新型农村集体经济组织成员、注重内外部资本要素积累和扩大再生产的投入、探索抱团发展的多种模式的新疆经验，分析了人才匮乏、缺乏长远规划、管理体制不完善以及政策支持体系不健全等诸多问题，并提出构建人力资本引育机制、宣传推介机制、产权激励机制、产业培育机制、政策引导机制的优化路径，以期优化发展新疆特色农业产业、壮大新型农村集体经济的实践路径，并为其他地区提供经验借鉴。     

新疆金融机构农业投入现状分析

通过新疆金融机构农业贷款总量、农业贷款占比、乡镇企业贷款总量、乡镇企业贷款占比、衣业贷款及乡镇企业贷款的结构及效益与全国水平的比较,发现新疆金融机构农业投入虽然在绝对量上逐步增加,但在相对量上却越来越少,同时存在效益下降的现象,且在资金运用的结构及机构分布上也不均衡。     

中小民营企业员工离职研究

改革开放以来,我国中小民营经济迅猛发展,在国民经济中所占的比重不断增加,已经成为我国经济体制改革和国民经济发展的重要力量.但是,由于我国中小民营经济起步较晚,发展历程较短,很多方面尚不成熟,存在着一系列问题.尤其是中小民营企业大多缺乏科学有效的人力资源管理,由此导致员工离职率过高、人才流失严重,严重制约了我国中小民营企业的进一步发展壮大.结合我国中小民营企业人力资源现状,对中小民营企业员工离职现象进行研究分析并提出一些相应对策.     

咸阳周边乡镇企业财务管理现状及问题分析

随着改革开放以及农村经济体制的进一步完善和改革,我国乡镇企业在促进农村经济发展、促进当地就业、在农村现代化建设方面发挥着日益重要的作用。但是由于起步晚、发展慢,农村乡镇企业在日常经济活动尤其是财务管理方面还存在一些问题和不完善之处。文章通过对在咸阳周边一些乡镇企业调研过程中遇到的问题的阐述,研究其影响因素,并提出相应的对策建议,以期对咸阳周边乡镇企业的规范、有效发展提供参考。     

对我国乡镇企业规模的思考

指出了我国乡镇企业规模目前具有小企业所占比重大、经营单一、稳定性差和联合经营少的特点。分析了其制约因素是“土壤贫瘠”，营养不良；管理水平低，有序性差；职工素质低；乡镇企业的特性和资金极缺。提出了扩大乡镇企业规模的两大途径：一是与大中型企业建立系列化体制；二是组织和发展工业园区。     

基于协整理论的乡镇企业发展对城乡二元经济结构的影响分析

用乡镇企业总产值增长率（XGDP）表示乡镇企业发展变量,用＂CXEY＂表示城乡二元经济结构变量,根据1986～2006年的相关各期《中国乡镇企业统计年鉴》和2006年《中国统计年鉴》中的相关数据,运用协整分析的方法研究乡镇企业发展对城乡二元经济结构的影响。结果表明,不考虑其他干扰因素的影响,1979～2005年的乡镇企业发展是我国城乡二元经济结构得到改善的关键因素。     

老河口市乡镇企业二次创业的对策思考

乡镇企业在国民经济发展中占有举足轻重的地位，但是，随着市场竞争的加剧，乡镇企业的一些先天不足的因素日益暴露，制约了乡镇企业的进一步发展，搞好乡镇企业二次创业成为当务之急。通过对老河口市乡镇企业发展现状的调查，找出其存在的问题，并对其努力实现“二次创业”的对策进行了探索与思考。     

我国乡镇竞争力评价研究——以镇江市为例

基于竞争力的相关理论,结合乡镇的特点,构建了一套乡镇竞争力的理论测评指标体系。用因子分析法和熵值法对镇江市的41个乡镇的综合竞争力进行排名,在镇江市范围内以及全国范围内分别进行对比分析发现:镇江市各个区(市)的乡镇发展极度不均衡;市区范围内乡镇的发展并不乐观;乡镇特色不突出;乡镇企业不够数量和规模;民营企业不成气候。然后分别就以农业为基础和以工业为基础的乡镇提出相应对策与建议:对于农业镇,应加快发展现代高效农业,发展特色农业,提高农产品质量;对于工业镇,应充分利用交通、地理优势,自觉接受城市经济的辐射,因地制宜,发展特色经济。     

湖南乡镇企业发展的对策研究

随着市场经济进程的加快和国家宏观经济政策的调整 ,我国乡镇企业发展速度减慢。本文着重分析了新形势下 ,我省乡镇企业发展状况和存在问题 ,提出了深化体制性和结构性改革 ,促进乡镇企业新飞跃的对策     

小城镇废水资源化利用模式及对策研究——以临沂市河东区八湖镇为例

针对我国农村环境逐步恶化、小城镇污染加剧、乡镇企业分散,治理难度较大的现实,以循环经济为理念,以可持续发展为核心,对小城镇废水资源化利用模式和策略进行了探讨,提出了合理利用农村广大湿地资源,处理小城镇企业废水和生活污水,使废水资源化循环利用的生态循环经济模式.以临沂市河东区八湖镇为例,构建了利用湿地资源处理小城镇废水发展循环经济模式的具体框架,并提出了八湖镇发展循环经济,废水资源化利用需要采取的六条措施和对策.     

新疆石油资源开发与区域经济协同发展研究

本研究从世界工业化进程与能源消费量的关系，以及我国经济迅速发展对能源的需求和国内陆上石油开采概况论述了石油资源的开发应是新疆经济腾飞的强大助推器。从国内外石油产区经济发展的经验教训中选择了新疆油区经济发展的模式。在对比分析中得出了新疆借助石油资源开发推动经济发展的光明前景，提出了新疆石油资源开发与区域经济协同发展的理论点与思考。