出差被砸伤，虽侵权人不明也可获得工伤赔偿

编辑同志： 我是一家公司的采购员。三个月前，我被公司指派到外地采购原材料，当步行途经一栋居民楼下时，被从楼上丢下的一只酒瓶砸中头部。经送医院抢救，花去4万余元医疗费用，还落下八级伤残。由于无法查证酒瓶是谁所丢，我只好要求工伤保险机构报销医疗费用并给予相关待遇，但却被告知公司并没有为我办理工伤保险，我只能找公司担责。     

打工维权法律咨询四则

少得的伤残补助金是否应由厂方补足编辑同志:我从农村来城里后,在一木材加工厂当工人,由于不熟悉操作,工作中被电锯咬去了手指头,劳动保障部门认定为工伤,劳动力鉴定委员会评为致残程度四级。在我从工伤保险基金中支取一次性伤残补助金时,我发现我伤前12个月的平均工资为1000元     

服刑归来，能否享受原有的工伤保险待遇

我原系一家公司员工。2009年1月7日,我在下班途中遭遇车祸而落下八级伤残。经交警部门认定,对方负事故的全部责任,我被社会保险行政部门认定为工伤并一直享受工伤待遇。2011年4月,我因挪用公款罪被法院判处有期徒刑一年。服刑期间,公司单方解除了与我的劳动合同。刑满释放回来后,我要求从工伤保险基金中继续享受原有的工伤待遇,但被有关部门拒绝,理由是我已与公司解除劳动关系,     

工伤后经仲裁达成协议还可反悔吗

编辑同志:我前不久在某家具厂上班时,右手不慎被开榫机打伤致残,经当地劳动争议仲裁委员会调解,用人单位一次性赔偿我伤残赔偿金、伤残医疗补助金及伤残就业补助金共计26000元。我们双方均签收了仲裁调解书,用人单位已将全部赔偿款付给了我。由于我右手致残,现无法找到工作,生活自理能力也受到严重影响。我觉得获赔26000元太亏了。请问:我还可以向用人单位索要赔款吗?读者胡先明胡先明读者:《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第27条规定:“仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得…     

工伤事故赔偿“私了”协议是否有效

编辑同志： 我是农民工,在某安装公司干杂活。两个月前的一天,我在工作时不慎受伤,经医院诊断为：右手拇指开放性粉碎性骨折、右手拇指屈伸肌腱断裂。出院后,公司即与我签订了一份赔偿协议,约定：“一次性赔付8000元,以后发生的任何事情与公司无关”。最近,我再次入院做“右拇指切开内固定取出术”,不久又做了伤残鉴定,被确定为九级伤残。     

单位拒给工伤赔偿 社保基金先行支付

问:五个月前,我作为农民工在上班期间为公司搬运资料时,不慎从楼梯上摔下。后经过住院医治并花去3万余元医疗费用,落下九级伤残。当我要求公司给予工伤待遇时,被告知公司并没有为我办理工伤保险,我只能要求公司赔偿。而公司因为经营不善、亏损严重,短期内根本无法赔付该款。请问:我能否直接要求工伤保险基金先行支付?     

按照伤残等级标准赔偿

江苏省海安县城东镇读者霍某来电：我雇佣的一个工人在机器操作中,不慎受伤,手术截去了两小节脚趾,经工伤鉴定为九级伤残。请问,我该怎么赔付？     

伤残补助金属夫妻共同财产吗

我当兵时因公负伤致残，获得一笔伤残补助金。前不久我从自已的伤残补助金中拿出8000元资助侄子读大学。妻子知道后．大发雷霆。说那笔钱是夫妻的共同财产．我无权处置。请问：军人的伤残补助金属于夫妻的共同财产吗？[第一段]     

单位非法经营,受伤职工照样有权向其索赔

<正>编辑同志:半年前,我在公司上班时,因电热水器突然爆炸而严重受伤,花去20余万元医疗费用,并落下七级伤残。如今,公司尽管同意承担我的医疗费用,但面对我的伤残赔偿请求却不予理会。理由是其一直无营业执照,也没有经过当地主管部门登记、备案,属于非法经营。而《工伤保险条例》只是规定合法经营的用人单位具有为员工办理工伤保险的义务,并没有要求非法经营的单位具有     

学徒因疏忽大意致残,能否向公司索要工伤赔偿

正编辑同志:我是一家公司的学徒工。4个月前,我在上班期间,因学艺不精,加之疏忽大意,致使右手被机器皮带卷入齿轮压伤。我花费6万多元治疗,最后落下九级伤残。我所在的公司没有给我办理工伤保险,我要求公司承担工伤赔偿责任,公司表示,我只是学徒工,公司没有义务给我办理工伤保险,而且我受伤完全是因为我自己疏忽大意造成的,所以拒绝赔偿。请问:公司的说法正确     

职工因为工作致残,所得捐款能否抵作工伤赔偿?

<正>编辑同志:我是一家公司的职工。半年前,我在工作期间,因为机器突然出现故障导致严重受伤,不仅花去20余万元医疗费用,还落下五级伤残。治疗期间,公司为我组织过爱心捐款活动,工友及社会各界爱心人士共捐赠9万余元,所得款项已全部被公司收取。由于公司没有为我办理工伤保险,因而我无法从社会保险机构获取有关待遇,只好于近日要求其承担赔偿责任。公司虽然愿意按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用承     

已为员工投保意外伤害险,单位也须承担工伤赔偿责任

<正>编辑同志:我是一家公司的员工。3个月前,我在上班期间操作机器时不慎被皮带挤伤右手,不仅花去4万余元医疗费用,还落下10级伤残。近日,我以公司没有为我办理工伤保险,导致我无法从工伤保险机构获取工伤待遇为由,要求公司承担对应的赔偿责任。但公司以其已为我投保人身意外伤害保险,我的医疗费用及残疾赔偿均已由保险公司理赔为由拒绝。请问:公司为我投保了人身意外伤害保险,就能免除工伤赔偿责任吗?读者:邱某邱某读者:     

维权热线

工伤须经伤残鉴定江苏省泰兴市珊瑚镇读者贾某来电:我在工厂做工时被铁块砸断脚趾,现脚趾活动能力尚好。请问:是否构成工伤?答:在工厂上班过程中受伤可以申请工伤认定。工伤待遇包括误工费、护理费、治疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。其中三个一次性费用须构成工伤伤残方可享受,是否构成工伤须经伤残鉴定。     

非法用工也应给予工伤赔偿

江苏省沛县胡寨镇读者邵某来电：我侄子在一家已被吊销营业执照的单位务工,该单位一直未办工伤保险。前年、他加班时手指被轧断,单位除了支付住院费用外,没再支付任何赔偿。请问：能要求单位赔偿吗？答：《工伤保险条例》规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于规定的工伤保险待遇。     

工伤赔偿金属于夫妻共同财产吗

问:我原系某公司技工。一年前,我在检修设备时,右手掌不慎被机器压伤,经市劳动能力鉴定委员会鉴定,构成6级伤残。后来,公司与我解除劳动合同,并按照《工伤保险条例》的规定,向我支付了一     

员工被公司“发包”，应由谁承担工伤赔偿责任

<正>编辑同志:半年前,我所在公司将部分生产线发包给了胡某。因担心人员流失,公司和胡某不仅隐瞒了发包事实,让该生产线的员工继续工作,工资仍由公司发放,但从胡某的承包款中支付。四个月前,我在工作中不慎受伤,花去7万余元医疗费用并落下九级伤残。鉴于公司没有为我办理工伤保险,导     

农民“钟点工”可享受多重工伤保险

问:我来自农村,同时是两家公司的钟点工,每天按上午、下午分别为每家公司从事2小时的保洁工作,工资按小时计算,一月一结。三个月前的一个下午,我在其中一家公司上班时,不慎从"人字"楼梯上摔下,不仅已经花去3万余元医疗费用,还落下10级伤残。而当我请求给予工伤保险待遇时,方知两家公司均未为     

农民工遭遇伤害可获双重赔偿

屈某是某公司的农民工.去年5月16日,屈某在出差途中遭遇交通事故,落下七级伤残,经劳动和社会保障部门认定为工伤.但社会保险部门却以屈某已经从肇事方获得全部赔偿为由,拒绝给予工伤保险待遇.屈某遂提起诉讼.法院经审理认为,屈某虽因他人侵权造成伤害并且已获得民事赔偿,但仍可以享受工伤保险待遇.     

职工伤亡后应享受的待遇

<正>《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为     

浅谈如何做好老工伤人员工伤保险管理

2006年以前黑龙江垦区老工伤人员工伤待遇由企业负责,随着垦区企业改革的深化,老工伤人员的工伤待遇问题日益突出,有的伤残津贴和供养亲属抚恤金低于标准或没有及时调整,有的企业负担重,不能按时支付伤残待遇,特别是企业倒闭或改制后老工伤人员的工伤医疗费难以报销。从2007年开始,黑龙江垦区各级社保经办机构将符合规定的老工伤人员纳入工伤保险统筹管理,使老工伤待遇得到根本保证,切实减轻了企业负担。