湖南上调企业工伤人员伤残津贴

<正>湖南省人民政府发布《关于2016年调整企业工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知》规定,从2016年1月1日起,对《工伤保险条例》实施后(2004年1月1日后),2015年12月31日前,按照《工伤保险条例》的规定,已享受伤残津贴的在职工伤人员调整增加伤残津贴。符合以上调整增加伤残津贴范围的工伤人员,其     

湖南上调企业工伤人员伤残津贴

<正>2015年6月11日,湖南省上调因工致残人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金等定期待遇。通知规定,针对工伤人员伤残津贴的调整将从2015年1月1日起实施。2014年12月31日前,对已享受伤残津贴的在职工伤人员,调整增加伤残津贴,每人每月增加187元。2014年12月31日前,对已认定为因工死亡职工的供养亲属,且仍符合领取供养亲属抚恤金条件,并按月领取供养亲属抚恤金的人员,调整增加供养亲属抚恤金,每人每月增加75元。     

享受工伤待遇须终止劳动关系

【案例】王某因公致残,经鉴定为工伤4级,他要求单位发放工伤伤残抚恤证件、抚恤金和一次性伤残补助金。但其拒绝退出生产工作岗位,拒绝终止与企业的劳动关系。【评析】王某经过劳动鉴定和工伤评残后,可以享受相应工伤保险待遇。但《企业职工工伤保险试行办法》     

维权热线

工伤须经伤残鉴定江苏省泰兴市珊瑚镇读者贾某来电:我在工厂做工时被铁块砸断脚趾,现脚趾活动能力尚好。请问:是否构成工伤?答:在工厂上班过程中受伤可以申请工伤认定。工伤待遇包括误工费、护理费、治疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。其中三个一次性费用须构成工伤伤残方可享受,是否构成工伤须经伤残鉴定。     

农民工可享有什么工伤待遇

典型案例:刘某和王某在工地上干活时被机器压伤,两人住院后被认定为工伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定,刘某为三级伤残,王某为六级伤残。他们最担心的就是今后能享有什么样的工伤待遇。律师解读:除了工伤医疗、停工留薪、安装辅助器具等待遇外,作劳动能力鉴定(劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定)后,还     

解读：广州市工伤保险若干问题的规定

《广州市工伤保险若干问题的规定》（以下简称《若干规定》）已经正式实施，在1993年实行工伤保险政策之前遭遇工伤事故的4000多名老工伤的工伤待遇核发问题将迎刃而解。2008年4月16日下午广州市政府举行新闻发布会，会议透露，不仅仅是参保人将从中受惠，参保单位也将受惠。     

服刑归来，能否享受原有的工伤保险待遇

我原系一家公司员工。2009年1月7日,我在下班途中遭遇车祸而落下八级伤残。经交警部门认定,对方负事故的全部责任,我被社会保险行政部门认定为工伤并一直享受工伤待遇。2011年4月,我因挪用公款罪被法院判处有期徒刑一年。服刑期间,公司单方解除了与我的劳动合同。刑满释放回来后,我要求从工伤保险基金中继续享受原有的工伤待遇,但被有关部门拒绝,理由是我已与公司解除劳动关系,     

签订工伤协议后还能反悔吗

编辑同志： 我的朋友张某是某企业招用的农民工，在一次生产事故中受伤。企业领导与他协商给了他1万元的补偿。双方签汀了协议。协议中写明，张某今后不得就此事再找厂方。钱领回后，张某一位曾在劳保部门工作过的亲属，劝张某去做工伤鉴定和劳动能力鉴定。于是张某向有关部门提出工伤和劳动能力鉴定的申请，经鉴定为伤残8级，依此他向仲裁部门申请仲裁，要求撤销协议，按工伤保险条例给予工伤待遇。请问。他已按协议拿走了钱，他还能反悔吗？他的仲裁申请能得到支持吗？     

私了协议签订后还可以反悔吗？

读者：我于2002年4月应聘到某公司从事保卫工作．2003年4月15日上班时因故受伤．2003年10月29日经当地劳动行政部门认定为工伤．2003年11月经劳动鉴定委员会鉴定为伤残四级．享受部分护理依赖。受伤前,我的月工资为500元：受伤后．双方私下达成协议：自2004年1月至2005年2月．该公司按月给付我400元工资,以后每年年底给付补偿费4000元。协议签订后．我经过了解．觉得自己可享受工伤待遇,遂向公司提出了要求享受工伤待遇．公司却以双方已有协议为由拒绝了。请问：签了协议后能否要求公司继续承担应负的责任？     

超龄农民工因工受伤仍可享有工伤待遇

正【案情】农民工安某虽已年逾65岁,但因掌握某种专业技术,仍被一家公司聘用。5个月前,安某在工作时不慎滑倒受伤,不仅花去3万余元医疗费用,还落下9级伤残。当其要求社会保险部门给予工伤待遇时,得知该公司并未为其办理工伤保险。而该公司认为安某不构成工伤,理由     

逾期申请工伤认定,员工有权直接要求单位赔偿

编辑同志:我是一家公司员工。9个月前,我在上班期间不慎摔伤。不仅花去6万余元医疗费用,还由于偏瘫肌力4级导致七级伤残。近日,当我向社会保险部门请求给予工伤待遇时,却被告知公司并没有为我提出工伤认定申请,且已经超过申请认定期限,让我向公司索要赔偿。而公司则以申请工伤认定并非只是其一方的义     

工伤伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定

<正>编辑同志:两年前,我因工伤被市级劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残,获得了相应的工伤保险待遇。近半年来,我总觉得自己的劳动功能障碍明显加重。请问:在这种情况下,我能否通过再次进行劳动能力鉴定,以期获得更多、更好的工伤保险待遇?读者刘丽红刘丽红读者:你可以申请劳动能力复查鉴定,若确实加重,有关部门     

非法招工,发包单位应承担工伤赔偿责任

编辑同志：半年前,我根据招工广告,应聘到一家建筑公司的工地从事搬运工作。一个月后,上班时我不慎从脚手架上摔下,导致左腿骨折,经鉴定构成七级伤残。鉴于公司没有为我办理工伤保险,致使我无法从工伤保险部门获取工伤待遇。我只好要求公司支付包括伤残补助金、医疗费等损失共计16万余元。     

农民工遭遇伤害可获双重赔偿

屈某是某公司的农民工.去年5月16日,屈某在出差途中遭遇交通事故,落下七级伤残,经劳动和社会保障部门认定为工伤.但社会保险部门却以屈某已经从肇事方获得全部赔偿为由,拒绝给予工伤保险待遇.屈某遂提起诉讼.法院经审理认为,屈某虽因他人侵权造成伤害并且已获得民事赔偿,但仍可以享受工伤保险待遇.     

保姆做家务致残是否构成工伤

【案例】我是一位农民工,做家庭保姆工作。半年前,我在家打扫卫生时,因地滑,不慎摔伤,不仅已花费2万余元医疗费用,而且因受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,落下十级伤残。请问：我能否要求主人给予工伤待遇？     

保姆做家务致残是否构成工伤

编辑同志：我是一位农民工,做家庭保姆工作。半年前,我在主人家打扫卫生时,因地滑,不慎摔伤,不仅已花费2万余元医疗费用,而且因受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,落下十级伤残。请问：我能否要求主人给予工伤待遇？     

中学生假期打工致残能否享受工伤待遇

编辑同志： 2009年1月11日．章某招录年仅15虚岁的初二学生小倩到其开办的机制砖厂做寒假工。同月22日．因电源切换时机器失灵致小倩的左手被机器压伤．经诊断为挤压伤．左手拇指、食指近节开放性骨折伴动脉、神经、肌腱损伤，为七级伤残。事后．小倩要求章某赔偿医疗费用和一次性工伤赔偿金。章某则认为小倩是不满16周岁的初中生．其与小倩之间的劳动关系违法．且仅为寒假工．因而小倩不属于工伤主体．不应享受工伤待遇。这种说法对吗’     

村干部因公受伤不属工伤

正案例:陶某是某村村委会主任,为做好秸秆禁烧工作,去年6月的一天晚上,陶某和其他包片人照常在田间进行秸秆禁烧巡查,途中,陶某不幸被石块绊倒跌伤。经县医院诊断,陶某两处软组织受伤、右小腿骨折。那么,村干部因工作受伤是否可认定为工伤?如果不是工伤,又该如何寻求救济呢?说法:村干部陶某的情况不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》等劳动法律法规的规定,享受工伤保险待遇的人员必须是我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金     

新《工伤保险条例》今年施行

新版《工伤保险条例》已于2011年1月1日起施行。与2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》相比,新版条例在调整扩大工伤保险适用范围和工伤认定范围、简化工伤认定程序、提高工伤待遇水平、增强参保强制性等方面进行了修订和完善,赔偿标准有较大提高。1.扩大工伤保险适用范围新版条例规定,除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外,事业单     

劳动争议申请仲裁勿过期

刘某曾受雇于苏州某建筑装饰公司。2003年2月14日，他左手拇指在施工时被电锯锯断，后经法医鉴定为六级伤残。公司付给刘某医疗费、经济补偿费共9000多元。但在谈到工伤待遇时，双方发生争议。刘某向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司闻讯又给了他2500元。刘某得到安抚后遂主动撤回了劳动争议仲裁申请。