企业内部审计监督弱化对策

本文分析了目前企业内部审计监督存在的问题,如企业负责人离任审计不尽完善、企业内部会计监督不力、内部审计人员素质有待提高等等。针对这些问题提出了加强企业内部审计监督的思考,重视企业负责人离任审计质量、加强对企业内部审计的监督力度、提高企业内部审计人员素质等策略。     

企业资产重组中的会计问题研究

资产重组作为建立现代企业制度的一种重要形式,在提高企业经济效益、优化社会资源配置以及推动社会经济发展中起着举足轻重的作用。但在企业资产重组的过程中,会计问题始终是一个非常重要的问题,会计问题解决的好坏对企业在实际工作中的会计工作、市场秩序等都相应产生一定的影响。本文对企业资产重组中的会计问题展开研究,对企业重组的含义进行了界定,结合企业的发展现状,明确制约企业资产重组的会计问题。     

浅析企业思想政治工作中存在的问题及思考

当前随着企业经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究解决问题。笔者从各方面指出了当前企业思想政治中存在的问题,并针对这些问题,进一步分析探索出了企业思想政治工作的新思路。     

国有农业科研单位种子企业存在的问题及发展对策

分析了我国国有农业科研单位种子企业存在的体制问题突出,运行机制不畅,人才匮乏,育、繁、推一体化不健全等主要问题,并提出了国有农业科研单位为种子企业发展授权,企业应追求自我完善,解决人才匮乏问题,完善育、繁、推一体化等种子企业的发展对策。     

关于企业文化及其建设问题的思考

在新的经济时代,企业文化对于促进企业迅速、长远的发展越来越起到了不可低估的重要作用。因此,任何一个企业,如何通过强化企业的文化建设,培育和创造一种符合企业实际、催人向上、开拓创新、生生不息、勇争一流的企业精神,以在解决企业生存和发展问题的时候凸显独特的企业个性和竞争优势就成为了企业发展的重大战略问题。     

浅谈食用菌小型龙头企业的发展——以古田吉友食品有限公司为例

本文通过对古田县吉友食品有限公司的调查,探讨了小型龙头企业的带动情况,及企业在发展中存在的问题,同时从企业战略、企业组织管理、企业发展环境等角度对这些问题进行了分析,并借鉴其它龙头企业的成功经验,从企业发展规模、科技、品牌、带动辐射能力以及外部环境方面提出了进一步发展的对策.     

企业能力理论演进:从能力论到知识论

企业持久竞争优势之源是企业管理学和经济学关注的焦点问题之一。对这一问题的不同回答形成了不同的理论和流派。企业内在成长论构成了企业能力理论的直接渊源。发展至今,企业能力理论已经形成了资源基础论、核心能力论、动力能力论、知识基础论等不同的理论和流派。     

科技企业孵化器企业培训服务的问题与对策

培训服务是科技企业孵化的关键环节。该文阐述了科技企业孵化器企业培训服务的意义,认为培训服务有助于孵化器培育优秀的企业和企业家,也是孵化器升级服务的要求;总结了当前孵化器企业培训服务的现状及其存在的主要问题,同时针对性不强的问题提出了重视企业培训服务工作、丰富企业培训服务的形式的建议。     

大股东内部人控制问题的研究

企业大股东的内部人控制问题对企业的危害很大。该文分析了问题的产生根源、表现形式以及危害等问题,并从历史角度相应地提出了对这一问题治理和防范措施。     

浅谈企业内控制度构建中存在的问题及对策

企业内部有效的控制关乎着企业的生存和发展,但是现阶段,企业内控制度构建的过程中存在着越来越多的问题,经营环境与管理方式急需改善,如何加强企业内控制度的构建变成了刻不容缓需要解决的问题。因此,本文将从企业内控制度构建所存在的问题出发,分析了构建企业内部控制制度的对策和建议,制约企业不正当的行为,加强企业生产经营管理,切实提高企业市场竞争力,实现企业发展、壮大的目标。