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农电工与“五天工作制”江苏淮安市供电局曹树春牛建仁(季桥乡季桥村电工):农电工土生土长,工作生活在最基层、多年来,我们的劳动作息表上几乎没有节假日。一名村电工担负着一个村几百户人家的安全用电、电费抄收和日常维护管理。农户用电或配电线路设备发生故障,不... 相似文献
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编辑同志:笔者是一名普普通通的年轻农电工,没有经过风雨,思想上只有8个字“努力工作,诚实做人”。但有的人认为,农电工比正式职工低人一等,没有尊严,没有地位。我想借贵刊一角谈一谈我对农电工的看法。敬爱的刘少奇同志曾经握着掏粪工人时传祥的双手说过这样一句话:我们都是为人民服务的,只是分工不同而已。每当工作受挫时,我都会想起这句话。它激励我奔向人生目标,实现人生价值。君不见农电郎与大学本科生喜结连理,技术比武农电工过关斩将争桂冠,自考成才的农电工比比皆是。我的师傅梁建平也是一名农电工,他15年如一日,… 相似文献
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前一段时间,笔者到基层去走访客户,听说过这样一件事情:有两名农电工,接到客户的报修电话后,及时赶到客户处进行检修服务,发现客户的一段低压线路有问题,需要上杆进行线路接头处理。两人遂进行了分工,一人骑摩托车去停电,另一人准备登杆作业。去停电的人骑摩托车走后,另一人为减少等待时间,便登上杆子准备工作。过了一段时间,登杆者看到另一农电工骑摩托车从远处向回走,认为已停了电,便开始工作。骑摩托车的农电工来到现场,抬头看到对方已在杆上工作,双手正抓住一根导线在处理接头, 相似文献
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2003年以前,江苏省邳州市供电公司碾庄供电所农电工管理存在着这样的问题:部分农电工人浮于事,工作扯皮,无责任心,而一些踏实工作埋头苦干、“能干的媳妇”多劳不能多得。比如,农电工小王管理200户,月底正常领取600元工资,另一个农电工大王管理800户。月底仍只领取600元工资。农电工处在这样的工作环境中心理能平衡、工作能有积极性吗? 相似文献
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近日,笔者到乡(镇)村(组)调查农电工聘用合同执行情况时,了解到个别农电工由于政治素质偏低,责任意识较差,对农户肆意停电时有发生,群众对此反映很大,社会影响很坏。举出几个例子,务请广大电工以有改之,无则加勉的态度,认真对照,自我检查,纠正错误,并强化管理,推动工作。 相似文献
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1基础工作实行“五化”管理1.1工作考核指标化。对供电所工作人员及农电工的考核,实行指标化管理,即高低压线损率、电费回收率、售电量、平均电价、安全、供电可靠性等指标全部进行量化,分解到电工组,落实到人头,做到凡事有人负责,有章可循,有人监督,有人考核。对农电工工资、奖金实行包干,按管理配电变压器计量表位计酬,电工组长每个表位23元,副组长每个表位21元,农电工每个表位19元。农电体制改革时,按400户左右配备一名农电工,现在增人不增工资,减人不减工资,农电工的工作积极性充分调动起来了,各项经营指标任务也能很好地完成。1.2资料… 相似文献
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农电工这一群体,有别于县公司正式电业职工,其前身是乡(镇)电管站的农村电工,经过“两改一同价”后,他们从地方“游击队”向电网系统“正规军”发展,安全生产得到了严格的规范,行风建设和优质服务也有了更高的水准。但是,多数农电工在薪酬分配、医疗保险、退休养老等方面与县供电企业正式员工存有差距,从而在不同程度上左右着他们的荣辱观和日常行为,这将直接关系到建设“一强三优”供电企业的顺利与否。 相似文献
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归属感不强。从劳动合同的角度来讲,农电工既不属于正式合同工,也不属于临时工,其主要身份仍然是农民,因此,其切身利益如工资、劳保、医疗、养老保险等没有比较适用的相关政策。目前,经济欠发达地区农电工的工资普遍在300~400元。虽然在管理上要求农电工应全职工作,但现实的收入、待遇和地位使这一管理要求很难 相似文献
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河南省南乐县位于冀、鲁、豫三省交界,12个乡(镇)322个行政村,48万人口,是一个典型的农业县。该局所辖 13个乡(镇)供电所,农电工602人,属国有中二型企业,担负着全县人民的生产、生活用电。 前几年,由于电力管理系统设备单一,窃电、漏电等现象时有发生,电费收交矛盾日益突出。截至1997年6月,累计拖欠电费达512万元。1997年下半年,该局引进了“瑞特”牌智能 IC卡计量箱,经过两年多的运行,不仅杜绝了以往拖欠电费的现象,而且电费回收率年、月均达到100%,使企业步入了良性循环,确保了全系统… 相似文献
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编辑同志:
农村电力体制改革后,农电工管理范围也随之扩大,有些农电工还要跨村管理,管理4~8台配电变压器,承担着400-600户的抄表收费和日常管理维护工作。由于点多面广、交通不便,有的农电工为了送电、停电方便,随便将配电箱(宦)的钥匙交给熟悉的用户代管。殊不知,这样的做法却埋下了较大的安全隐患。 相似文献
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农电工是农村用电的直接管理者,担负着农村电网维护、营业收费和供电服务等工作,是供电企业服务新农村建设,搞好农电安全生产和农村供电服务不可缺少的力量。河北省石家庄供电公司下辖18个县(市)级供电企业,约有1/3的县处在太行山区,农电工人员比例远远大予平原县。近年来,我们从保持企业稳定、维护企业利益、立足企业长远发展的目的出发,以井陉供电公司为试点,积极创新农电工公开招聘、按劳分配、岗位培训、 相似文献
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馆陶县顺利完成了农电管理体制改革,实现了撤站并所、机关三产分流和农电工招聘,基本达到了“四到户”、“五统一”、“三公开”的目标,其中遇到过诸多困难,也总结了不少经验,为了看看这几个月的工作成果,我们选定到王桥供电所管辖的东盘村,走一走,听一听,看一看。准点集合,整装出发2000年8月30日,清晨5:30,东边天刚翻鱼肚白,王桥供电所的农电工就准时在东盘村口集合了,他们说每个月抄表收费都是这样开始的。统一下发了抄表器,农电工分组后纷纷散去,各自到分包任务的村去开展工作。我们跟随分包东盘等三个村的抄表小组开始… 相似文献
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正"从当农电工的第一天起,屈指算来已有二十六个年头了,我深深地爱上了农电工这个职业。"国网安徽五河县供电公司新集供电所所长孙继合谈起所从事的农电工作,虽然是苦累相伴居多,但他越来越觉着自己更加深深地热爱农电工作。为百姓服务无怨无悔从部队退伍后,也许是习惯了铁道兵整日施工的缘故,放着既轻松收入又可观的工作不干,孙继合偏偏鬼使神差地干起了月工资百十元的农电工,也由此决 相似文献
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农电工队伍现状分析江苏省电力公司有58个县(市)供电公司,均由省电力公司直供直管。农村供电所1728个,农电工5.4万人,目前农电队伍主要存在的问题:农电工思想不稳定,整体素质普遍不高。经过农电体制改革后,农电工较以前减少了25%,某种意义上讲农电工队伍更精干、更优化了,但仍存在不少问题。一是农电工的业务素质整体下降;二是整个农电系统工作量较以往有了大的增加,农电工工作压力增大;三是农村用电管理难度加大,造成农电工畏难情绪的滋长。农电工待遇较低。农村供电所统一实行由省电力公司统一制订的劳资用工分配制度,人员工资按照省公司… 相似文献
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南乐县位于冀、鲁、豫三省交界,总面积624平方千米,耕地面积52万亩,分12个乡镇322个行政村,48万人口,是一个典型的农业县。南乐县电业局所辖13个乡(镇)供电所,农电工602人.属国有中二型企业,担负着全县人民的生产生活供电任务。 前几年,由于受经济薄弱等因素的影响,加之电管系统设备单一,因循守旧,窃电、漏电、电损等现象时有发生,电费收欠矛盾日益突出,程度不同地困扰着企业的发展,截至1997年6月份,累计欠电费达512万元。此情况局领导们看在眼里,急在心里。1997年下半年,该局引进了“瑞… 相似文献
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编辑同志:
近年来,由于国家电网公司对农电工作管理力度的加大,农电队伍实行规范化、标准化管理后,农电工在农民群众中的形象逐渐丰满起来。许多地方的换届选举中将农电工选举为村委会主任。笔者认为,农电工做“村官”未必是好事,有可能会对农电工作带来一定的负面影响。 相似文献