农业科研项目经费管理的探讨

文章分析了农业科研项目经费管理存在的问题,并针对问题提出了加强农业科研项目经费管理的措施,如科研项目经费管理要考虑农业科研的特点、加强科研项目预算管理、明确科研项目预算和项目支出的范围和标准等,以期为农业科研单位加强农业科研项目经费管理提供借鉴。     

从审计视野看农业科研单位的经费管理

农业科研单位经费主要来源于财政预算拨款。随着国家科技资金投入的加大,项目经费与公用经费之间的矛盾日益突出,致使正常公用经费超支、项目经费预算执行不到位、经费管理不规范等问题日趋严重。从审计的角度分析了农业科研经费管理的特点,从普遍性寻找规律性,探索依法加强农业科研单位经费管理的新举措。     

基于审计视角探讨农业科研项目经费管理

文章基于审计视角分析了农业科研项目经费管理中存在的问题,提出了在农业科研单位内部建立预算管理监督体系、充分运用信息技术加强监控管理、加强对相关人员的业务培训、严格履行农业科研项目经费的审批手续、加强配套资金落实等对策,以期进一步加强和规范农业科研项目经费的管理。     

关于进一步加强农业科研单位经费管理的几点思考

近年来,农业科研单位的科研经费总量不断增加,但在经费使用管理上依然存在预算编制不科学、财务核算缺乏统一口径、经费管理信息化程度较低、经费支出结构不合理、财务报销手续烦琐等问题。文章从分析当前农业科研单位经费管理存在的主要问题入手,结合全国科技创新大会和国务院常务会议精神,从规范预算管理、深化改革创新、突出信息化平台建设、加强单位内控管理等方面提出加强农业科研单位经费管理的建议。     

农业科研单位工会经费使用中存在的问题与建议

近年来,随着各级政府对工会工作支持力度的加大以及农业科研单位工资水平的提高,工会经费的收缴呈现出大幅增长的趋势,为工会工作的开展提供更为丰富、多元的选择。农业科研单位工会经费是丰富职工文化生活、维护职工合法权益、困难职工帮扶救济等活动的物质基础,在为职工办实事、办好事、服务职工方面发挥了重要作用。当前,农业科研单位工会经费管理和使用过程中存在预算不科学、支出不合理等问题,一定程度上影响了工会经费的使用效率。新形势下农业科研单位在工会经费收取、管理、使用流程等方面要进一步加强监管,使工会经费在实际使用中更规范科学,能够充分发挥其应有作用。     

农业科研单位内部控制现状及建议

农业科研单位在促进中国农业发展中承担着推广农业示范和农业科研的重要任务,为了完成任务,政府加大了对农业科研经费的投入.因此,加强农业科研单位的内部控制成为农业科研单位管理的关键.结合农业科研单位内部控制实际情况,分析了目前农业科研单位内部控制的现状,阐述了加强农业科研单位内部控制的现实意义并提出了农业科研单位内部控制的措施对策,以期能为中国农业科研单位提供借鉴.     

浅析新形势下基层单位科研项目经费管理存在的问题及对策

随着经济的发展,国家对农业科技的投入逐年增加,对科研项目经费的管理也越来越严。基层单位有时也是科研大项目的子课题承担单位之一,其科研项目经费管理的质量,直接影响科研项目整体预算执行情况。文章分析了基层单位科研经费管理存在的问题,提出了加强基层单位科研项目经费管理的对策,以期为农业科研单位加强农业科研项目经费管理提供借鉴。     

浅析农业科研单位项目经费的预算管理

文章分析了农业科研单位在项目经费预算管理中存在的问题,并从项目储备及预算调整上报、预算执行监管和完善预算评价制度等方面,提出加强农业科研单位项目预算管理的措施。     

对农业科研院所课题项目经费财务管理的思考与建议

随着事业单位与农业科研院所的体制改革,公益性单位财政经费将从全额供给转变为主要靠农业科研院所争取课题项目经费来维持。文章分析了陕西农业科研院所科研课题项目财务管理在实践中存在的问题,提出了加强农业科研院所课题项目经费财务管理的措施,如加强财务资金管理,科学编制财务预决算,加强规范项目账外资产、账有实无资产管理,严格课题...     

公益性农业科研单位后勤管理创新的实践与探索

文章分析了公益性农业科研单位后勤服务存在的问题,提出了公益性农业科研单位后勤管理创新的可行性思路,指出要做好新时期公益性农业科研单位后勤服务工作,就必须完善培训机制、监督机制、竞争机制、考核机制,树立危机管理和制度管理意识,提高主动服务能力和执行力,从而实现由制度管理向文化管理的转变。     

浅论入世后农业科研单位的人才培养

加入WTO后,农业科研单位的人才培养更显得十分紧迫和必要。分析了我国农业科研队伍存在的不足方面,认为农业科研单位急需培养高层次的学科学术带头人、经营、管理和创新人才,提出了农业科研单位人才培养应采取的几种措施。     

科研单位人事档案管理工作的几点建议

通过对目前我国农业科研单位人事档案管理中的不足进行深入的研究,结合农业科研单位的特点,提出了关于科研单位人事档案管理工作的几点建议。意在解决当前我国农业科研单位人事档案管理中出现的问题,为我国科研单位人事档案管理提供参考。     

基于分类管理理念的农业科研单位办公室工作实践

办公室(亦称"综合办公室"或"行政办公室"等)作为农业科研单位的综合性行政机构,是单位运行管理系统的中枢,其工作能力和水平直接影响单位的整体效能,办公室管理也是现代管理学的重要课题。文章基于分类管理理念,阐述了办公室分类管理的主要内容,分析了农业科研单位办公室工作存在的主要问题,并结合新形势下办公室的特点,开展了办公室分类管理工作实践。     

湖南农业科技需求与农业科研战略调整

文章从供给适应需求出发,研究新常态下农业科技新需求与农业科研发展战略调整。研究认为,湖南农业发展呈现资源数量型现状特征,生态效益型农业是现代农业的发展趋势,迫切需要农业科研开展融合创新; 湖南农科院种植产业科研优势明显,养殖产业和农业机械化科研欠缺,融合创新研究有基础但力量薄弱,科研人员专心潜心从事科研创新的基本条件已经具备; 新时期湖南农科院科研发展战略调整重点是：强化公益性研究,拓展融合性研究,加强开放性研究。     

浅论新时期农业科研院所反腐倡廉制度建设

该文在给出农业科研院所反腐倡廉制度建设的内涵和定位的基础上,分析了现阶段制度建设存在的共性问题,并结合现代科研院所建设的总体要求,探索并提出新时期农业科研院所反腐倡廉制度建设的一些可操作性对策建议。     

农业科研单位对农业科技示范推广工作的认识与思考

文章论述了农业科研单位在科技创新和多元化农技推广服务体系的重要作用,以及如何正确处理科研与示范推广的关系等问题,总结了农业科研单位在农技推广的主要做法,并提出了主要问题和工作建议。     

农业科研单位内部控制现状与改进建议

内部控制工作是现代农业科研单位科学管理机制的重要组成部分。文章结合国内行政事业内部控制研究现状和农业科研单位工作实际,对当前农业科研单位内部控制管理存在的问题加以分析,并从内部控制环境、风险管理、预算和收支管理、资产管理、内外监督、信息沟通等方面提出改进建议。     

强化内功谋发展 创新管理促效率

发展中国特色现代农业已成为国家层面的战略选择,加快农业科技进步极其重要和紧迫,农业科研事业面临新的机遇和挑战。文章分析了新形势下省级农业科研单位办公室,在发挥上传下达、联系左右、协调内外等传统功能的基础上,如何通过加强学习、深入调研、以人为本等方面加强自身建设,不断创新管理手段提高工作效率,更好地发挥管理中枢作用,当好参谋助手。     

农业科技平台建设分析与发展思考——以中国农业科学院为例

科技平台作为国家农业科技创新体系的重要组成部分,是支撑农业科技创新、凝聚和培养高层次人才队伍、促进科研机构可持续发展的重要载体。文章以中国农业科学院为例,在分析新时期农业科技平台发展所面临新形势和新需求的基础上,梳理和总结了中国农业科学院科技平台的发展现状、建设成效以及存在的问题,提出了新形势下加快重大科技基础设施、重点实验室、工程技术研究中心、野外科学观测网络等科技平台的建设重点和发展思考。     

安徽省农业科学院“十三五”农业科技工作现状及对策

以安徽省农业科学院为例,阐述了其"十二五"农业科技工作主要成效,分析了新形势下农业科技工作面临的机遇与挑战,针对性地提出了加强学科建设,构建完备的学科体系;加强人才培养,打造优秀科技创新团队;加强平台建设,着力提升平台条件水平;加强合作交流,营造浓郁的学术氛围;加强科技成果转化,提升科技服务能力等促进"十三五"农业科技工作的对策。