基于精准扶贫背景的农村实用人才结构分布调查实证分析

2016年4月,在四川省岳池县采取分层抽样的方法调查了农村产业化发展具有典型代表意义的2个乡镇6个村的农村实用人才现状,从性别结构、年龄结构、学历结构和技术水平结构等4个方面分析了农村实用人才结构分布情况及其存在的问题,提出"加强农村实用人才宣传,树立人才扶贫意识;建立农村实用人才培训体系,充分挖掘人才资源;建立农村实用人才信息库,完善人才激励机制;优化农村实用人才成长机制,建立人才职称评定体系;建立农村实用人才扶持机制,增加人才专项投入"等加强农村实用人才队伍建设的对策建议。     

浅谈县市级电大农民教育体系的构建

农村建设是社会主义现代化建设的重要组成部分。县市级电大作为地方性成人高校,在农村建设中承担着服务地方经济社会发展、引领地方农民教育的使命。分析县市级电大在地方农村人才队伍培养方面实现组织者、实施者、促进者和推动者作用的途径,并提出了县市级电大农民教育体系构建的几点策略。     

辽宁省数字水土保持现状及发展对策

辽宁省数字水土保持建设起步于20世纪90年代,经历了硬件和配套设施的建设、单机型水保信息系统发展和综合建设3个发展阶段,在推动辽宁省水土保持工作中起到了重要的作用。通过分析辽宁省水土保持数字化工程建设现状,提出今后发展对策:建立数字水土保持保证体系;制定近期、中期和远期的数字水土保持建设规划,分期分步实施。培养专业人才队伍,提高和完善数字信息化人才队伍建设水平。构建全省监测网络系统,并纳入国家水土保持监测网络建设。加强信息管理系统建设,完善安全保密体系。     

大力推进跨世纪水土保持生态环境建设事业

党的十五届三中全会明确提出了农业和农村工作跨世纪的发展目标和必须遵循的基本方针，对我国农村经济、政治、文化建设作出了全面部署，制定了推进农业和农村工作的重大政策措施，是指导我们建设社会主义新农村的纲领。我们要认真学习，努力贯彻三中全会精神和中共中央、...     

恭城县农广校承办示范培训中存在的问题及其对策探讨

随着新农村建设的进程加快,农村实用人才带头人已成为传播和应用先进农业实用技术的主力军。农村实用人才带头人的示范培训工作是基层农广校的重要任务,但在示范培训的过程中,或多或少出现了一些问题。基于此,以恭城县农广校为例,阐述基层农广校承办全国农村实用人才带头人示范培训的重要性,分析了培训过程中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的解决对策,从而提高基层农广校的培训效果和实用人才的含金量。     

农村经济统计工作创新探究

农村经济统计工作为我国"三农"政策的制定提供了重要的数据依据,因此农村统计工作要加强数据的真实性和准确性,制定科学有效的政策服务于农村经济发展,为新农村建设提供有价值的参考。在新时期,农村经济统计工作面临诸多新变化,农村经济统计工作需要适应新变化,创新农村经济统计工作模式。基于此,阐述了农村经济统计工作创新的必要性和重要性,分析了农村经济统计工作的现状及其存在的问题,探讨了农村经济统计工作的影响因素,并尝试探索了农村经济统计工作创新的对策。     

乡村振兴视域下农村供水保障问题分析

加大农村供水保障力度,是改善农民生活质量,促进农村经济稳定增长的重要举措.但目前,农村供水保障依然受到诸多因素影响,在具体实施期间存在许多亟待解决的难题.以农村供水保障工作发展历程为切入点,提出农村供水工程建设要求;分析现阶段农村供水保障环节存在的各类问题,制定乡村振兴视域下农村供水保障建设目标、建设范围、具体管控对策...     

温州市农村实用人才培训实效研究

通过培训提高农村劳动力素质是实现在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化的重要举措。以农村实用人才培训实效为主题,通过对浙江省温州市的抽样调查和深度访谈,对调查结果进行分析,发现当前农村实用人才培训工作存在着思想认识不到位、培训资源过于分散、资金投入不足、宣传工作薄弱、培训实效不够显著等问题。提出深化农村实用人才培训的建议:高度重视培训工作的统筹规划,整合培训资源,建立"政府主导,多方筹资"的投入机制,营造良好的舆论环境,建立"按需培训、提高实效"的培训机制。     

山东省“三农”人才队伍建设过程中人才引进机制深化分析

人才是乡村振兴过程中重要的影响因素,因此"三农"人才队伍建设有着举足轻重的影响。"三农"人才队伍主要包括内生型人才和引入型人才,内生型人才是人才队伍的建设基础,引入型人才则是人才队伍的发展助力。基于山东省引入型人才的现存问题,进行人才引进机制深化研究,以期促进"三农"人才队伍建设。     

社会主义新农村建设中如何发展农村水利

以农民安全饮水、农村污水处理、农业节水灌溉、水土保持生态环境建设为重点的农村水利工作,在社会主义新农村建设中占有重要的位置。为了搞好农村水利建设,需采取科学规划,建设安全饮水体系、农业高效实用节水体系、乡村水环境保护体系、基层水利管理体系,同时要在实践中不断探索,建立水质检验制度、水工程安全制度和民主管水制度。     

中国农村可再生能源标准体系建设

中国农村可再生能源标准化经过20多年的建设与发展,已经形成了一个具有中国特色的标准化体系,在推动中国农村可再生能源技术与产品研发、示范推广和大规模应用方面,发挥了积极而不可替代的作用。该文通过回顾中国农村可再生能源标准化工作的发展历程以及与国外相关标准机构制定的有关标准进行对比和分析,找出了目前中国农村可再生能源标准化体系建设中存在的问题以及与国外相关标准体系的差距,并提出了建议。     

对吕梁市农田水利基本建设的几点建议

吕梁市十年九旱,水土流失严重,生态环境恶劣,开展农田水利基本建设要围绕治旱兴农、改善生态环境这个农业和农村工作的首要目标进行。在工程型式上,要大力开展小流域综合治理,大力发展集雨微灌工程,加快发展坝系农业和建设高效节水农业示范园区。在工程建设上,建议制定科学可行的发展规划,制定以激励为导向的投入机制,制定以硬指标为考核内容的约束机制。     

新时期下做好农经统计工作的思考

农村经济统计伴随农村改革发展共同成长,农村统计资料是改革成果翔实记录。通过不断完善调查内容、调整调查方法、改良调查手段,农村统计工作成效显著。在新时期,做好农村经济统计工作,对各级政府制定宏伟目标,科学决策农村发展,具有极其重大的意义。     

新农村建设中强化农村经济经营管理的思考

农村的建设离不开农村经济经营管理工作的顺利开展。农村经济关系到农村的民生,有利于统筹城乡结合发展,体现了农民的主人翁地位。我国要建设社会主义新农村,实现全面建成小康社会的目标,就必须发展和加强农村经济经营管理。从农村经济经营管理的内容出发,探讨农村经济经营管理工作在新农村建设中的若干思考。     

河北省实施乡村振兴战略促进城乡联动发展的路径选择

分析我国当前着力促进城乡联动发展的背景和意义,探讨河北省当前存在的农村地区产业薄弱,价值链条延展不够;农村金融发展滞后,金融支持力度不足;人才流向城市,农村人才匮乏等现实困境,针对此提出了构建产业齐全的农业生产体系,大力发展现代农业;健全金融支持网络,强化金融支持效果;完善人才吸引政策,加强乡村人才队伍建设等实现河北省城乡联动发展的有效路径,以促进乡村振兴战略有效实施。     

谯城区新型农业经营主体发展现状、问题及对策探讨

21世纪以来,随着我国经济转型,工业化、城镇化快速推进,其在带动农村发展的同时,也对我国"三农"工作提出了新挑战。在农村劳动力大量外出务工的背景下,新型农业经营主体成为我国农业生产的中坚力量,但其发展也面临着一定的困境和阻碍。基于此,选取农民专业合作社和家庭农场作为新型农业经营主体的典型代表,在对亳州市谯城区实地调研访谈的基础上,分析了谯城区新型农业经营主体发展现状,认为新型农业经营主体在运营管理、土地流转、人才引进等方面存在困难,提出了加强监管、完善土地流转服务、加强人才队伍建设的建议。     

陕西省新农村建设水土保持规划探索

陕西省的农村主要集中在水土流失严重的山丘地区,水土保持工作在新农村建设中具有十分重要的战略地位。水土保持规划是新农村建设规划的重要内容和主要组成部分,包括生态用地、生产用地、生活用地规划。水土保持规划的制定要坚持因地制宜、科学指导,统一规划、合理用地,有利生产、方便生活,典型示范、以点带面的原则,目标是实现农村生产发展、生态文明、生活富裕和居住环境优美。     

湖州市实施乡村振兴战略的现实基础及对策研究

近年来,浙江省湖州市紧紧围绕推进农业供给侧结构性改革这一主线,以实施乡村振兴战略为重点,在综合实力、城乡收入差距、基层农技推广体系改革、农业基础设施建设等方面,取得了明显成效,为湖州打造实施乡村振兴战略示范区奠定了良好的基础。但对照"农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展"高标准,乡村振兴同样面临着产业短板、基础设施短板、人才短板等,应在提升农村居民对乡村振兴认同度、推进乡村产业融合发展、完善农村基础设施建设和夯实乡村人才队伍建设等方面发力。     

农村人饮安全工程存在的问题及改进措施

保证饮水安全能够为人们的身体健康提供有力保障,而农村人饮安全工程的高效建设与稳定运行,能够在保障人们安全饮水的同时推动农村经济建设发展。但现阶段该工程在建设过程中还存在相关问题,影响其持续稳定发展,因此,需分析其现状,并结合农村经济发展及工程实际需求,制定相应的解决对策。     

重庆市万盛经开区农技推广体系建设现状问题及建议

为了打造一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作人才队伍,为全面实现乡村振兴提供人才保障,通过调研重庆市万盛经开区农技推广队伍建设情况,分析了万盛基层农技推广机构及农技人员现状,指出万盛农技队伍存在的问题,最后结合乡村振兴工作提出了加强万盛农技体系建设的建议(重视农技推广工作,充实农技推广队伍;深化基层农技推广体系改革,创新发展机制;创新激励机制,让农技岗位成为抢手"香饽饽";严格加大对农技人员的管理力度,把农技人员知识提升制度化;加大农业科技投入,为农技人员科技创新提供平台)。