温州市农村实用人才培训实效研究

通过培训提高农村劳动力素质是实现在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化的重要举措。以农村实用人才培训实效为主题,通过对浙江省温州市的抽样调查和深度访谈,对调查结果进行分析,发现当前农村实用人才培训工作存在着思想认识不到位、培训资源过于分散、资金投入不足、宣传工作薄弱、培训实效不够显著等问题。提出深化农村实用人才培训的建议:高度重视培训工作的统筹规划,整合培训资源,建立"政府主导,多方筹资"的投入机制,营造良好的舆论环境,建立"按需培训、提高实效"的培训机制。     

基于精准扶贫背景的农村实用人才结构分布调查实证分析

2016年4月,在四川省岳池县采取分层抽样的方法调查了农村产业化发展具有典型代表意义的2个乡镇6个村的农村实用人才现状,从性别结构、年龄结构、学历结构和技术水平结构等4个方面分析了农村实用人才结构分布情况及其存在的问题,提出"加强农村实用人才宣传,树立人才扶贫意识;建立农村实用人才培训体系,充分挖掘人才资源;建立农村实用人才信息库,完善人才激励机制;优化农村实用人才成长机制,建立人才职称评定体系;建立农村实用人才扶持机制,增加人才专项投入"等加强农村实用人才队伍建设的对策建议。     

浅议桂林市农广校系统办学思路

桂林市农广校系统坚持服务"三农"的办学宗旨,以农业增效和农民增收为目的,对广大农民开展学历教育和实用技术培训,为现代农业发展和社会主义新农村建设培养了大批新型农民,有效地推动了桂林市农业和农村经济的发展。分析了桂林市农广校体系办学的优势、现状和特点,指出存在的问题,提出了发展对策。     

酉阳县农业生产现状调查和对策建议

结合酉阳县基本县情,从种植业生产、农村劳动力、农业机械化推广、农业基础设施建设、农村适用人才培训等方面进行了系统调研,掌握了酉阳县农业生产现状,从多方面分析了农业生产过程中存在的问题,并结合农业发达国家和国内其他地方的成功经验,提出了解决农业生产问题必须从优化农业产业内部结构,大力发展特色效益农业,加大基础设施建设力度,大力推广农业机械,加强农村适用人才培训等方面着手。     

浅谈新农村建设中如何培养新型农民

由于秀山县地处武陵山区、信息闭塞,造成农民文化层次低、科技素质差、农民接受科技教育及实用技能培训少、市场信息捕捉能力弱等,严重制约了全县城乡统筹发展和农业农村经济健康发展。因此,应坚持"三个代表"重要思想为指导,以科学发展观为统领,立足科技兴农,通过加强农村义务教育、做好农民培训项目、完善基层农技推广体系、创新工作机制、加大培训力度、出台扶持政策措施,全面提高农民整体素质,培养造就一批有文化、懂技术、会经营的新型农民,更好地为现代农业发展、新农村建设服务,推动全县农业农村经济快发展。     

重庆市农村实用人才认定标准及认定体系构建研究

农村经济发展的关键在人。农村实用人才队伍建设是事关农村经济社会发展的中坚力量,了解当前农村人口现状,制定科学合理的农村实用人才评定标准和认定体系,对制定重庆市农村工作发展思路、出台农村实用人才队伍建设工作方案具有科学指导意义。     

信息化对农民生活和消费方式的影响

农村信息化的快速发展引起了农民生活方式和消费方式的改变,也带来了一系列的问题。农村在信息化过程中要加强农村信息技术培训、加强网络的建设与监管,构建网络信息预警机制。     

新型农民移动教育学习体系的探讨

移动通信技术的飞速发展，网络环境的大力改善，特别是第三代移动通信技术3G的兴起，新型农民教育有了新的培育途径。本文分析了移动教育对新型农民培育的优势，提出移动教育学习体系结构、教学资源及学习环境的构建，以及对体系建设过程中应注意的问题进行了进一步的分析，包括与农民信箱、农网等的协作，基层人才、信息资源建设、培训过程的交互性等问题。     

渭南市新型职业农民队伍建设问题分析

目前,渭南正处在由传统农业向现代农业转型的关键时刻。按照中央提出的"要大力培育新型职业农民"的政策要求,渭南市委、市政府积极行动,明确提出要以提高农民素质为目标,以种养大户、农业合作社带头人、龙头企业负责人和农村经纪人等为重点,以集中培训、田间操作、异地参观和技能考核为手段,多层次、多渠道、多形式地展开新型职业农民教育培训活动,为渭南现代农业的发展提供智力支持和人才保障。     

林业技术推广在基层林业站存在的问题与应对措施

阐述了基层林业技术推广中存在的问题,对基层林业技术推广工作认识不到位、缺乏高级技术人才、基层林业管理体系不完善等问题提出了相应的解决对策,包括开展林业技术推广宣传活动、加强高级专业性人才的培养和完善基层林业管理体系等。     

陕西省农产品质量安全追溯体系建设现状与思考

本文总结了陕西省农产品质量安全追溯体系建设在试验示范、平台建设等方面取得的进展,分析了建设过程中存在的指导不足、研发不够、推广不力等主要问题,并从制度建设、激励机制、试验示范、技术研发及宣传培训等方面提出了进一步加快追溯体系建设的对策建议。     

吉林省农村劳动力职业技能培训存在的问题及对策建议

阐述了吉林省几个具有代表性的县市农村劳动力职业技能培训的现状,分析了吉林省农村劳动力职业技能培训中存在的观念和机制上的问题,并提出了相应的对策建议。     

新时期农民培训的路径选择

农民培训是促进农民转型与发展的有效实现形式。在农村社会转型和农村城镇化的进程中,加大农民有序和规范培训对发展现代农业、塑造社会主义新型农民、全面推进社会主义新农村建设具有重要的战略意义。本文基于实践层面探讨了农民培训存在的问题,在理论层面解读了问题存在的逻辑基础,提出了新时期农民培训主体的选择原则,设计了培训对象梯队建设方案,构建了农民培训的现实路径,最后提出了农民培训的具体对策和建议。     

社会主义新农村建设中如何发展农村水利

以农民安全饮水、农村污水处理、农业节水灌溉、水土保持生态环境建设为重点的农村水利工作,在社会主义新农村建设中占有重要的位置。为了搞好农村水利建设,需采取科学规划,建设安全饮水体系、农业高效实用节水体系、乡村水环境保护体系、基层水利管理体系,同时要在实践中不断探索,建立水质检验制度、水工程安全制度和民主管水制度。     

农村劳动力培训就业信息平台设计与实现

针对农村劳动力培训就业过程中信息服务的瓶颈问题，本文提出通过电话、电视、电脑三种信息载体构筑综合信息平台，从而真正做到农村信息服务到人。     

农业科技传播的理性思考与模式创新

通过对农业科技传播过程中存在的相关问题的分析研究,在借鉴各地先进经验,总结当地探索实践经验的基础上,提出了建立＂媒体宣传、热线咨询、网络传播、实地指导、教育培训、示范开发＂等六位一体互动式基层农业科技传播服务模式的具体构想。     

基层台站地面气象观测常见问题及其对策分析

基层台站实现了气象要素的自动化观测,提高了观测数据传输时效性、数据上传频次和数据信息量,但受业务操作不熟练等多种因素影响,工作过程中极易出现故障问题影响测报质量。应加强业务学习培训,提高观测员队伍整体素质,做好观测质量监控管理和仪器设备日常维护管理,提高突发事件应急能力。     

农村基层公共管理能力建设探究

基层公共建设是推动我国农村经济发展、提升人民幸福指数的根本途径。作为我国大力扶持开展的一项惠民工程,基层公共建设有助于缩小我国农村和城市之间的差距,有助于推动我国整体经济发展,而影响农村基层公共建设速率的因素较多,其中就包括基层公共管理能力上存在的问题。所以应针对问题,采取相应的措施,确保基层公共管理能力得到显著提高。基于此,论述了农村基层公共管理能力建设中存在的问题,以及有助于提高基层公共管理能力的措施。     

致富带头人推动脱贫攻坚与乡村振兴接续发展思考

致富带头人带动贫困乡村地区的新产业、新技术发展,一人成功创业带动全村致富的创业现象当前非常普遍。致富带头人是脱贫攻坚的新引擎,是振兴乡村经济的新力量。基于此,通过聚焦贫困乡村致富带头人推动脱贫攻坚工作,指出乡村振兴过程中存在的困难和问题,提出致富带头人培育的建议和实现脱贫攻坚与乡村振兴的路径,以便发挥致富带头人的引导作用,为脱贫攻坚、振兴乡村经济提供助力。     

新农村建设过程中水土保持工作探讨

我国是个农业大国,农业是国民经济的基础,建设社会主义新农村就是从根本上解决"三农"问题。水土流失作为我国山区农村现阶段头号环境问题,严重遏制了农村的发展,全面防治水土流失是建设新农村的基础和前提。"充分调研,实行综合治理;加强技能培训,提高治理水平;加大水保投入,改善农村产业结构;加强执法监督;建立水保监测体系"是新农村建设过程中水土保持工作重点。