企业内刊:营销突围

企业内刊是企业营销的重要抓手,是企业文化的有力载体,是人心凝聚的"形象墙和车间"。当下国内乃至世界一些大型企业都非常关注的一个现象,这种传媒的平台至今没有受到社会关注,而更多的是企业利用这样的平台推广企业文化、传达理念。大多数人认为,企业是国民经济中一个微观的经     

营销资源的变革与整合

目前国内仍有不少企业，部门繁多，机构臃肿，人浮于事．加上长期以来形成的裙带关系，造成信息阻塞，管理松散，执行力度低等弊端。在当前激烈的市场竞争中，唯有全力变革管理，整合资源，努力使企业营销平台更加宽广，行动灵活自如，更加富有应变的市场竞争能力，才能实现企业的预想目标。有鉴及此，设想能否把企业中的销售职能从母企业中剥离出来，组建一个销售子企业，让这个剥离出来的营销子企业成为具有“准”法人资格的“实体”，在社会运营实践中闯荡天地呢?     

高校社团营销可行性分析

近年来，随着中国教育体制改革，中国高校人数基数逐年递增，使得越来越多的企业开始关注一个新的细分市场——大学生市场。高校社团作为一个大学生最主要的群居社区形态之一，由于其具有成员数量大、信息沟通能力强、口碑传播快等优点，从而成为开展校园营销的一个有效平台。本文从研究大学生市场及高校社团的基本特征出发，探索了在中国高校开展社团营销的可行性。文章首先探讨了大学生市场及高校社团的基本概况，进一步提出了社团营销的基本概念及策略。然后根据成都市四高校的调查数据探讨了社团营销的可行性，在对比了社团营销与传统营销方式的主要区别后，最后提出了企业实施社团营销的基本策略和建议，并着重探讨了社团营销中的信息平台搭建问题和意见领袖的形成。     

引入企业文化加强高校学生素质培养

高校学生素质的培养与优秀的校园文化建设密不可分。在阐述企业文化的内涵和功能的基础上，指出企业文化进校园对大学生的培养具有重要的现实意义。企业文化进校园是把学生由“学校人”变成“企业人”的需要，是提高学生素质、增加就业机会的需要，是提高学生社会适应能力的需要。从企业的质量文化、诚信文化、团队文化、实干文化、创新文化、自强不息文化等方面指出，优秀的企业文化有利于培养学生正确的人生观和价值观、塑造学生诚实守信的品质、激发学生不断学习的热情以及培养学生的团队协作能力、吃苦耐劳精神和开拓创新精神。因此，高校要采取有效措施引入企业文化以加强大学生素质的培养，包括积极实行企业文化教育教学计划；在校园文化活动中渗透企业文化教育；在校园中加大对优秀企业文化的宣传力度；通过校企合作引进企业文化元素，丰富校园文化的内涵等。     

企业文化:为有源头活水来

一企业文化是什么?在我看来,企业文化,实在是一个具有极大包容性和极强特殊性的概念。其如老子所言"道",虽可道可名,但却非常道非常名。它就像空气一样,"微乎至于无形,神乎至于无声",无处不在、无所不包、至大至刚至柔。表面上,它不像产品和利润那样,看得见摸得着,让人一目了然。它无形的东西多于有形的东西,精神的     

CSR是责任，更是一种能力

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还耍承担对员工、消费者、社区和环境的责任。我们相信．企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为惟一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值关注。强调对消费者、对环境、对社会的贡献。而我们也相信．一个商业组织在其经营过程中对CSR的承担不仅仅是一种责任，更是一种能力。拥有这种能力的商业组织可以使其实现社会价值的同时．     

基于内部营销视角下的服务文化构建思考

服务文化的构建关系到员工、顾客、企业多方的利益。本文基于内部营销视角下，探讨内部营销与服务文化的内在关系，以及内部营销对服务文化构建的作用，同时深入研究了企业服务文化的构建策略，以求为企业构建优秀服务文化提供思考和帮助。     

做点有意义的事--陈雪和她的“尚上”文化

在纷繁复杂的社会中，一个女子如何凭借自身敏锐的洞察力寻找机会使企业发展壮大？在一个文化大省的文化产业中，她又是如何凭借自身的认知，使企业成为一种独特的文化符号？她叫陈雪，一个从事文化企业的文化人，一个在创业路上收获快乐的人。     

中国绿色营销的现状及政府、企业角色探讨

绿色理念因为资源环境等问题已经被越来越多的人接受，绿色营销作为一种全新的经营理念，对于协调企业、消费者、社会利益具有重要作用。发展绿色营销，是走可持续发展道路的必然选择。     

学会欣赏

生活是一个大舞台，需要创造，更需要欣赏,每个人都需要别人的关注、喝彩、鼓励，就像需要批评一样，生活若没有欣赏也就没有了创造。 欣赏是人的一种心态，也是人生活的一种态度，更是人的一种素质、在竞争日益激烈的社会里，则需要人与人之间的真诚赞赏。可人们总是很吝啬对别人的欣赏。     

企业承担社会责任的哲理思考

企业作为国民经济的一个重要组成部分，其一举一动都备受社会各界的关注。然而现代企业在追求利润最大化目标的同时还应当承担一定的社会责任。实现经济效益和社会效益的内在契合。     

绿色营销与林化企业可持续发展

在风靡全球的绿色浪潮中产生的企业绿色营销是企业适应可持续发展的要求，把节约自然资源，保护和改善生态环境，有益于消费者和公众身心健康的理念贯穿于企业经营管理的全过程，以人类社会可持续发展为宗旨的绿色营销将成为企业营销的新时尚，实施绿色营销战略已成为摆在林化企业面前十分重要和迫切的问题。 一、绿色营销产生的国际背景 绿色营销是指促进可持续发展为目标，为实现经济利益，消费者需求和环境保护的统一，市场主体根据科学性和规范性的原则，通过有目的，有计划地开发及同其他市场主体交换产品和价值来满足市场需求的一种管…     

企业文化建设思考

企业文化是企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下．为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的，广大职工群众能够接受的价值观念和行为准则。发展企业文化的目的在于从精神层面上去统一人们的思想和行动．使每一个职工都能够感受到一种文化的氛围，一种精神的存在，从而增强企业的活力、凝聚力和向心力。几年来，阿里河林业局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．以经济建设为中心．以保护森林生态安全、建设生态文明、发展绿色产业为主题．以人为本。以理论宣传、思想教育、技能培训、文化活动等方式，     

生态文明成为林业企业文化的新元素

生态文明，是人类文明的一种新形态，它的提出标志着我国生态建设将由技术、政策层次的单一领域向上层建筑及经济基础等社会意识形态领域渗透。对于以生态建设为主体的林业企业来说，将生态文明意识与生态建设责任全面地融人企业文化建设，是实现可持续发展的必然要求，是生态建设的需要，是应对绿色壁垒的需要，是绿色消费市场的需要。     

问鼎未来：嘉士德的“核心竞争力”

嘉士德所推行的当代南竹北移工程,是一个非常典范的企业经营策略的成功,同时也是有环境意义的企业成长战略的成功,或者更直接说是经营机缘与卓有眼光的创业者结合的胜利,更是有持续意义的企业文化的胜利。     

耿福能 做好人 制好药

2013年6月16日，在医药行业“新形势、新起点、新高度”高峰论坛上，一个人的发言引起了不小的震动：医药行业最低价招标与伟大的中国梦格格不人。2010年政府采取医药最低价格招标，对行业是非常不利的，有的企业低于成本价销售，这里面肯定有问题，以致于后面曝出毒胶囊事件等负面新闻。     

林业企业文化创新初探

企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有自身特色的文化观念、文化形式和行为模式以及与之相适应的制度和组织机构，体现了企业及其成员的价值准则、经营理念、行为规范、共同信念及凝聚力等。企业文化的兴起正是缘于企业管理的发展，     

让企业安全文化内化于心、外化于形

众所周知，企业安全文化是企业文化的重要组成部分。其所涵盖的安全理念、安全意识、安全态度等将在企业生产经营活动中产生重要作用。安全管理水平的高低，已逐渐成为衡量企业整体素质的重要标志。安全文化是安全生产的灵魂。一个企业要永葆安全生产，必须打牢安全文化建设基石，使安全文化理念深入人心。     

试论联合营销的约束条件与效应——以"广东凉茶"申请非物质文化遗产为例

联合营销具备单个企业营销所没有的规模效应、协作效应等功能,联合营销的成功与否受到种种条件的约束."广东凉茶"申请非物质文化遗产不仅是一场保护和发扬中医药文化的活动,也是一场成功的联合营销活动.此次活动在满足联合营销约束条件的前提下,通过行业协会和各大凉茶企业的共同努力,取得了巨大的成功,大大提高了广东凉茶的竞争力,为我国企业贡献了一个出色的营销示范案例.     

顺应市场发展实施绿色营销战略

所谓绿色营销，就是企业在营销活动中，要顺应时代可持续发展战略的要求，注重地球生态环境保护，促进经济与生态环境协调发展，以实现企业利益、消费者利益、社会利益及生态环境利益的协调统一。从这些界定中可知，绿色营销是以满足消费者和经营者的共同利益为目的的社会绿色需求管理，以保护生态环境为宗旨的绿色市场营销模式。