试谈人才资源开发与图书管理

图书馆事业的发展需要高素质的人才。而这种人才的开发与管理，必须进行拓宽专业性的改革及完善的法治，同时建立较为完善的图书馆继续教育体系，以解决图书馆人才需求的矛盾，并从中探索出一条能满足图书馆事业发展的根本之路。     

定性与定量相结合的图书馆绩效考核体系设计与实现

通过分析定性、定量考核的特点,结合图书馆实际工作,提出定性定量相结合的绩效考核体系设计方法与考核指标的确定。力图探索一种科学、合理、高效的图书馆绩效考核方法,使图书馆建立科学的管理体系,促进图书馆事业健康发展。     

数字化环境下高校图书馆文献资源的选择与收集

文献资源建设一直是图书馆事业的核心问题,而文献资源的选择与收集是实现图书馆可持续发展的根本保证。以甘肃农业大学图书馆为研究案例,分析了数字化环境对图书馆文献资源选择与收集的影响．并进一步探讨了图书馆构建合理馆藏体系的发展途径。、     

图书馆知识女性职业生涯发展现状影响因素及策略

图书馆知识女性是高校人力资源中的重要组成部分。但与图书馆男性相比较,其职业生涯发展在业务素质、科研能力、职务职称方面都存在较大差距。究其原因,传统观念、生理和心理因素、图书馆职业性质影响了图书馆知识女性的职业发展。图书馆知识女性只有采取有效的策略突破自身局限,才能谋求职业生涯的最大发展。     

浅议图书馆法

图书馆事业的发展需要法律的引导与支持,制定一部适合我国国情的图书馆法,运用法律手段规范图书馆事业的发展和方向,促进图书馆事业的快速发展。本文分析了我国图书馆法立法现状,指出图书馆立法的必要性和可行性,探讨了图书馆法的立法原则和基本框架,并提出实施建议。     

信息社会图书馆文化与人文精神的协调发展

本文阐述了必须以科学发展观为指导、以图书馆文化和人文精神促进图书馆事业的发展;使图书馆事业进入全方位的有效发展,才能使信息社会图书馆事业进入良性循环的健康轨道.     

循证图书馆事业

概述了国外循证图书馆事业的定义、步骤、证据等级和领域的划分，综述了有关循证图书馆事业的网站、会议、网络教育、核心期刊等，介绍了各国循证图书馆事业的发展，探讨了我国发展循证图书馆事业的意义。

     

基于城乡统筹形势下农村图书馆事业发展探析

以我国农村图书馆事业的发展历程和城乡差距为依据,结合城乡统筹发展的形势和制约农村图书馆事业发展的主要因素,提出农村图书馆事业持续发展的长效机制和具体措施,从本质上解决城乡差距,实现统筹发展。     

中国图书馆立法问题再思考

针对中国图书馆事业的现状.论述了我国图书馆的立法基础和法律体系、图书馆法需要调整的主要关系以及图书馆法应规范的相关内容等,希望能对我国图书馆立法过程有所裨益.     

《图书馆服务宣言》——中国图书馆事业发展的产物

2008年10月,中国图书馆学会发布了《图书馆服务宣言》,它是一份以展示中国图书馆核心价值体系为主体的文件。是中国图书馆人向社会做出的庄严承诺。《宣言》的诞生是中国图书馆事业发展的产物,也是中国当代图书馆人为中国图书馆事业奉献的智慧结晶。它必将成为今后我国图书馆事业发展的行动指南。     

信息时代不同专业背景馆员的职业发展探讨

信息时代图书馆职业的发展面临新的挑战。通过对全国三大系统图书馆员学历和专业结构、自我认知和职业认同感等方面的调查分析,探讨不同专业背景馆员的职业发展,只要有配套的图书馆职业制度保护,管理办法的鼓励与督促,再加上继续教育、培训等配套措施的实施,就能帮助他们尽早实现自我的职业生涯目标,找到工作中的归属感和成就感,推动图书馆事业健康发展。     

论现代高校图书馆专业人才队伍的建设

本文论述了高校图书馆专业人员的思想素质、文化素质和专业素质的基本要求以及专业人员队伍的学历、职称和专业结构特点，提出了高校图书馆专业人员队伍建设的思路和具体措施。指出高校图书馆的硬件设施和人才队伍的建设同时并举是彻底改变高校图书馆人才结构不合理状况的根本措施。     

图书馆员职业资格认证制度初谈

本文通过时图书馆职业资格证的起源、发展、类型以及所起的作用，针时目前我国图书馆工作人员的整体素质，得出我国必须实行职业资格证制度，才有可能改变图书馆的社会地位。     

基于本体的图书馆专业虚拟社区的知识组织研究

图书馆专业虚拟社区是数字图书馆建设发展的重要方向,是图书馆深化学科知识服务的一项新举措。论述了图书馆专业虚拟社区建设的意义及优势,图书馆专业虚拟社区知识组织的概念、知识来源和知识特征,阐述了基于本体的图书馆专业虚拟社区知识的表示优势与组织原理,以分子生物学为例,探讨了图书馆专业虚拟社区知识组织建模方法。     

建设幸福图书馆的时代意蕴及实践启示——以河北师范大学图书馆为例

建设幸福图书馆, 已成为图书馆组织要肩负起的一份社会责任。提高馆员职业幸福感, 要以马克思主义幸福观为理论指导, 在图书馆组织层面从营造和谐友爱的组织氛围、建立公平合理的奖惩制度、广辟馆员职业生涯发展途径、促进馆员身心健康发展、建设花园式图书馆景观、从读者的角度感受图书馆的幸福等方面入手, 结合社会、馆员的共同努力, 实现图书馆员的幸福梦想。     

浅谈高校图书馆队伍建设

高校图书馆专业队伍建设是整个高校图书馆事业发展中一个关键性的问题。通过对高校图书馆的队伍现状进行分析,论述了高校图书馆对馆员素质的具体要求,阐释了高素质馆员队伍在高校图书馆现代化建设中的作用,并对如何建设高素质的馆员队伍提出了对策。     

关于构建和谐高校图书馆的思考

构建和谐高校图书馆具有重要现实意义,现在高校图书馆存在一些制约和谐发展的因素,建议高校领导重视图书馆资源建设,图书馆要加强专业队伍建设,密切图书馆与学校教师、各专业的联系,促进各分校图书馆馆际和谐,促进馆领导与馆员、馆员与馆员、馆员与读者之间的和谐,努力构建和谐高校图书馆。     

高校图书馆专业阅读推广与评价模型探究

大数据的发展促使图书馆服务面临新的挑战与机遇,图书馆的资源组织形式与服务模式也面临新的转型。图书馆阅读推广在向物理空间和虚拟空间发展的同时,其评价模式也是图书馆界重要的研究内容。文章列举了国内外专业阅读推广案例,结合广州商学院图书馆的专业阅读推广平台服务模式,提倡构建PRP评价模式,旨在进一步推动、深化高校图书馆的学科专业服务,构建大数据下新的知识服务体系。     

数字图书馆发展的人本思想

数字图书馆是未来的发展方向,在数字图书馆发展的大环境下对读者服务进行进一步的深化和拓展具有重要的现实意义。谈到读者服务必定涉及专业读者服务队伍的建设,要培养一批有着优秀的专业知识和丰富的读者服务经验的队伍,需要图书馆员不断提高自身的素质和技能,发挥图书馆员的开拓创新精神,建立新型的以人为本的数字图书馆。