农村电工应有良好的素质

有人说:“一个合格的党员村电工当好村书记没问题.”我想此话不无道理,因为当好一个村电工除业务知识要精通外,尤为重要的是必须具备一定的素质.1 要有强烈的责任心村电工别看是个“小人物”,但肩上的担子很重,他可以因失职造成人员伤亡;可以在一瞬间毁掉几万元供电设备,给村民带来无电的烦恼;可以因某种原因降低村支部在群众中的形象.因此,一个村电工首先必须具备强烈的责任心.     

怎样才能做一个合格的农村电工

一、要有献身精神 要想当一个合格的农村电工,首先必须要热爱电力行业,具有人民电业为人民的思想,不怕苦、不怕累、不计个人得失的献身精神。 随着人民群众物质文化生活水平不断提高,电力应用的越来越广泛,人民群众的物质文化生活越来越离不开电。对于一个农村电工来说,一个人管理着几百个用电户的     

浅谈稳定农村电工队伍

从农村电工队伍的现状看,在部分农村电工中存在着不稳定因素.其原因有四:一是受习惯势力的影响,导致出现一任村支部书记跟着一任村电工的现象,造成了电力设施损坏严重,电费电价管理混乱.二是有的农村电工身兼数职,电工一职反而成了捎代着干的活路,造成业务不精、责任心不强,严重制约了农电事业的健康发展.三是农村电工管理机制存在着弊端.在农村,有的电工人选是由村里定,而供电站实际上只是业务管理,其它方面不能形成对村电工的有效管理,缺乏制约性.有的村电工违法乱纪,或以电谋私,要进行撤换、处理时,可电工偏偏又是村领导的亲戚.这些都对农电工作的开展极为不利.四是待遇问题.村电工工资由村里发一部分,供电站补助一部分.另外,对因年龄大或伤病不适合继续从事农电工作的处理不当,使部分村电工不能安心本职工作,存在着后顾之忧.因此说,要加强农村电工队伍的内质外形建设,首先必须有一支稳定的电工队伍.那么,如何来稳定农村电工队伍呢?笔者提出以下办法仅供参考.一是选好人.应实行招聘的办法.可通过考试从有知识的青年人中录用人员,经过培训,补充到农电队     

加强农村电工技能培训促企业发展

将农村电工的薪酬待遇与技能水平、绩效直接挂钩，引导农村电工转变学习观念，从“要我学习”变为“我要学习”。     

农村电工业务水平亟待提高

农村电工业务水平亟待提高农村电工是电业人员中较大的一个群体，在供电环节中最直接接触到用户，所以对干眼务质量和安全用电影响极大。在此，笔者就如何提高电工素质谈几点意见。首先，要严把发证关。现在个别地方农村电工证发证考核流于形式，试题命题没有深度，考场如...     

对农村电工素质教育的思考

目前，全国各条站线都在创建文明行业，农电行业也不例外，提高农村电工的素质教育问题是值得深思的事。那么，素质教育应从什么方面去入手呢？应从政治、道德、业务等方面去进行：政治素质：一个人的政治素质差，就不能领会党的方针、政策。工作中就会偏离正确的方向，给领导带来不必要的麻烦。道德素质：个别农村电工道德素质差，“吃”、“拿”、“卡”、“要”用户，私心仍重，有的走上犯罪的道路，影响了农村电工的形像。业务素质：业务素质是我们农电工的本职，有的农村电工文化水平低，不懂不学业务知识，有的因此而造成重大事故，给…     

农电工的敬业精神

农电工的敬业精神袁政耕农村电工的敬业精神与一般职业的敬业精神有联系可又有区别。联系是一般职业的敬业精神的共性，农村电工要具备；区别是一般职业的敬业往往是一个，如医生，对医道要敬业；教师，对师道要敬业。而农村电工则不同，应是两个：农业和电业。这是由于农...     

农电活力,是这样产生的--河南省西峡县电业局改革农电工管理机制纪实

2003年，河南省西峡县电业局在农村电工中又一次进行了大刀阔斧的人事、劳动、工资改革，精简人员，提高待遇，加强管理，使农村电工队伍焕发勃勃生机，农村电工终于甩掉“村电工”这个帽子，正式被称为“农电工”，实现职业化管理，合同化用工，标准化计酬。     

用县(市)电力企业富余职工充实农村电工队伍

在构成生产力的三要素中,人是最活跃的.农村用电管理工作中电工是最活跃、最关键的因素.他们生于斯长于斯,对本村的地理,人际关系、电力负荷及线路设备等状况都非常熟悉.这对农村用电管理无疑是大有益处的,但是,农村用电管理是一项复杂的工程,作为农村用电管理载体的农村电工仅仅靠对状况的熟悉是远远不够的.一名合格的农村电工,除具有较好的思想素质外,还应具备相应的电工基础知识、专业素质,一定的政策水准和法律常识.就目前农村电工而言,要达到这些要求绝非一朝一夕之事.河南省平顶山市所辖各县(市)的农村电工情况的最新统计就可以说明这一点.平顶山市农村电工为3698名,其中小学文化程度143名,占总数的3.8%;初中文化程度的2791名,占总数的75.9%;高中文化程度     

农村电工应具备的素质与技能

编辑部： 农村电工应具备有的职业道德素质和应有的专业技能有哪些？（宁夏银川 杨国华）杨国华同志：１ 农村电工应具备的道德素质１．１ 拥护党的领导，能领会国家的方针、政策，不向用户“吃、拿、卡、要”。１．２ 农村电工应具备一定的法律知识和法律意识，做到依法办事。１．３ 农村电工应彻底转变计划经济体制的旧观念，树立全新的服务意识，将为农村电力用户服务与农电管理结合起来，遵从市场经济规律，努力做到一切为用户服务。２ 农村电工应具备的业务技能２．１ 理论知识：包括电工基础知识，主要元器件（包括变压器、电动机、互…     

农村安全用电有哪些规定

农村安全用电有哪些规定李文成宁夏银川市司法局（７５０００４）（１）用电要向电力部门申请，安装和维修用电设备要找电工，不准乱拉乱接电力设备。（２）农村临时用电要向供电部门申请，电力设备的安装应当附合规程的要求，经过验收合格后才能够接电，在用电期间应当有...     

谈谈如何运用微机结算电费到农户

1 农村电价反弹,撞响了微机管理之钟我县自1993年以来.对农村电价进行了大张旗鼓的整顿工作,但反复较大.针对上述造成电价反弹的原因,首先要加强对农村电工的素质教育,其次要切实抓好配变设备更新和低压线路整改工作.同时也不可忽视农村用电管理工作.因此.我们从1995年开始,将微机引入农村用电管理,改变传统计费结算方式.消除人为因素,提高了农村用电管理水平.     

农村电工培训四要素

1要提高培训认识实施农电“两改一同价”后,从农电企业来讲,农村电工作为农电企业的生力军,其作用将越来越大,地位也将越来越重要,将成为农电企业不可或缺的一分子。从农村经济发展来讲,高素质的农村电工可以为农业生产、农民生活提供快捷、方便、优质的服务。因此,对农村电工的培训教育,应该引起各级农电企业的高度重视,必须对农村电工进行全员、全方位的培训,从而不断提高农村电工队伍的整体素质。2培训内容要全面按国网公司系统农村电工培训大纲要求,农村电工要具备法律法规、电力基本知识、电工基本操作技能、职业道德和优质服务等4个方…     

谈农村电工队伍的优化

１ 组建队伍与设置机构 组建农村电工队伍要以现有的村电工为基础，但不是良莠不分，全员收编。对于每一位入编的电工都要进行审验考察，其内容包括年龄、文化程度、从事电工年限、业务水平、职业道德表现等。审验合格者签订聘任合同。合同期以一年为宜。今后农村电工队伍实行大稳定小流动，每年淘汰少数不合格的人员，吸纳新的人才进入，使队伍逐年优化。每年淘汰的比例以１０％左右为宜。每个供电所根据本乡农村电工的人数将其编为若干个电工班，每个电工班都是一个相对独立的工作单元，具有明确的工作区域和工作内容。为了便于就近服务，…     

加强线损管理 提高两个效益

加强线损管理　提高两个效益黑龙江省庆阳农场电站张永镇线损管理是一项系统工程，牵扯到输、变、配、用各个环节和技术、设备、线路、用户、电工等诸多因素。特别是农网的发展速度快、欠规划，导致某些线路和设备先天不足，加之农村电工素质相对低等不利因素，客观地给农...     

整顿电工队伍 提高管电水平

1994年以来,我们认真贯彻落实了县政府批转的县电业公司制订的《西平县农村电工管理办法》,对全乡电工进行了重新登记、考核、聘用,实行统一管理,收到了显著的效果。 一 统一思想认识,加强对电工队伍整顿工作的领导 《西平县农村电工管理办法》由县政府批转下发后,乡政府首先成立了农村电工整顿领导小组,制订了计划和措施。其次,及时召开了村委支部书记、主任、电工参加的专题会议。 二 依照《办法》,扎扎实实地进行电工队伍整顿工作 《办法》的实质是对农村电工实行统一管理。在整顿过程中,乡电力管理委员会组织强有力的人员,一是对农村电工的身体状况、技术条件、行业作风等方面进行全面考核,重新登记造册。二是坚持定岗定员,每村2～3台变压器的配电工1～2人,月用电量在5000千瓦时以下的配电工1人,技术弱、责任心不强、作风差的电工坚决辞退。严格按聘任程序办事,由个人申请、村委推荐、乡电管委审核、报县电业公司批准备案,严禁超员。对此,我们认真分析了选聘过程中可能出现的一些问题,制定了针对性的措施。1.由于要精减电     

降低农村低压电价 维护农民合法利益

河南省柘城县供电局针对农民反映强烈的农村电价问题,采取多种有力措施,努力降低农村低压电价。一年减少农民负担630万元,维护了农民的经济利益。 农村低压电价偏高,以前一直是柘城县农民反映比较强烈的问题,也是困扰农电事业发展的一大难题。柘城县供电局经过认真研究,决心把农村电价降下来,减轻农民的不合理负担。 他们针对农村电工队伍人员多、素质差的实际状况,1996年首先对农村电工队伍进行了治理整顿。经过考试选拔,村电工由过去的1153名,减少到现在的550名,减少了50％。同时,县供电局分三批对全县电工进行业务培训,提高了他们的业务技能和实际操作水平。     

提高农村电工技能是当务之急

提高农村电工技能是当务之急安徽省南陵县农电总站周金山熟练的技术业务能力通常被认为是乡村电工应具备的条件。对于乡村级电工来说，如何尽快地掌握技术，精通业务是提高素质，求生存、求发展的重要因素。１加速提高乡村电工技能是当务之怠当前，农电工作正面临着各行业...     

农村电工实行劳务派遣制新探

随着实施“两改一同价”撤站建所和“四到户”管理的进一步深入，县供电企业的管理和服务范围由原来的乡镇电管站或１０kV台变延伸到了低压一家一户，农村电工不再属地方乡镇、村社管理，而是由县供电企业所属供电所直接管理。如何加强对农村电工的管理，包括用工形式、报酬、考核等方面，将直接影响到农村电工队伍的稳定和县、乡供电一体化的顺利实施。１农村电工现行用工方式及存在的问题我省的县供电企业对农村电工大多采取合同制管理方式。首先公开招聘，考试考核合格录用后，由供电企业与农村电工本人签订劳动合同书，合同期限一般为…     

“治己”与“治组”

电工组长处在基层一线，既要处理好各种日常事务，抓好线路、设备管理，完成上级安排的各项任务，又要抓好整个电工组的全部工作。所以，电工组长要找准坐标，处理好治己与治组的关系。古人云：善治人者，能自治也；能自治，而后可以治人。从角色上看，电工组长既是电力系统中的一个小小一把手，又是农电队伍中最普通的一员；从工作上来说，电工组长既要身先士卒做出表率，又要带好队伍。这就要求电工组长必须是一名合格的指挥员，又是一名实干的战斗员，换句话说，电工组长只有先治好己，才能管好电工组。“治己”，关键在于“修身”。纵观…