国有企业青年志愿者的组织及管理——基于广东电网公司青年志愿者服务工作的理论思考

国有企业青年志愿者组织是企业团委以公益为目的把企业员工组织到一起，彼此以“志愿精神”的共同价值观而成为伙伴，积极参与社会服务活动，以此最大限度地发挥了企业和志愿者的作用，促进志愿者服务向社会滑、常态化深入发展。本文阐述了国有企业青年志愿者组织的概念以及其志愿性、非营利性、正规性三原则。并基于广东电网公司青年志愿者服务工作实践经验而提出了国有企业青年志愿者组织的管理原则。     

高校图书馆志愿者管理

分析了中外图书馆志愿者的发展现状,指出了我国高校图书馆志愿者管理存在的问题。结合志愿者活动的实践,提出了在志愿者管理方面,要有持续发展的思路,采取有效的进入机制,开展特色服务,建立规范的管理制度,制定完善的激励措施,实行人性化管理等。     

全民阅读环境下公共图书馆志愿者服务的思考

志愿者是公共图书馆可利用的重要资源与宝贵财富,具有无可替代的积极作用。通过公共图书馆志愿者服务的现状,就志愿者管理从招募、培训、激励等方面提出对未来志愿者服务的几点建议。     

关于高校图书馆志愿者工作的思考

高校图书馆志愿者服务工作正处于一个不断摸索、稳步发展的阶段,我校图书馆的发展需要引入志愿者来积极参与图书馆内向导、管理、宣传、文献资源整理等工作。本文介绍了志愿者活动的由来与发展,分析了图书馆引入志愿者的意义,进一步从我院图书馆引入志愿者开展馆内向导、日常管理、宣传活动、文献资源建设等,取得了良好的效果,要使这项措施长久发展,应更加深入加强志愿者工作培训、完善志愿者激励与保障机制等。     

浅谈我国非营利组织中志愿者管理的问题及对策

近几十年来,世界范围内非营利组织迅猛发展,我国非营利组织也随之蓬勃兴起。志愿者们利用自己的时间、能力进行不计酬劳的志愿服务,其管理是非营利组织管理中的重要组成部分,志愿者管理中存在的诸多问题会对非营利组织的发展造成障碍,影响其社会效益最大化的实现。因此,本文拟通过分析我国非营利组织中志愿者管理的现状、存在的问题,提出相应对策。     

高校图书馆大流通模式下大学生志愿者的管理实践——以沈阳化工大学图书馆为例

大流通是国内图书馆服务的新兴模式,要完善大流通的服务质量,措施之一就是加强志愿者的管理,论述了高校图书馆大流通模式下大学生志愿者的培训、工作内容、管理特点、激励方法、评价标准及管理的意义。     

浅谈园林绿化维护管理应遵循的原则

维护管理是园林绿化得以持续和发展的根本保证,它包括管理和维护两个方面。管理方面应遵循法律原则、文化原则;维护应遵循体现建设目的和展示景观特色原则、协调发展和传承创新原则、系统性及时性原则和遵循适度性原则。     

家兔饲养管理的基本原则

良好的饲养管理是家兔健康成长的一个重要环节。饲养管理是否得当,往往对兔肉、毛、皮等产品的产量和质量以及种兔的繁殖都有很大影响。饲养管理基本原则包括饲养原则和管理原则2个方面。饲养原则包括以青粗饲料为主,精料为辅;定时定量、少给勤添等几个方面。管理原则包括兔舍干燥、卫生,加强运动等。根据家兔的生物学特性,在饲养管理过程中,必须遵守其基本原则,这样才能把兔养好。     

关于农业科研单位管理创新的思考

分析探讨了农业科研单位管理创新的内涵和实施管理创新的指导思想和基本原则,提出：管理创新是思想不断解放、思维不断创新的具体体现、是使生产关系不断适应生产力发展的内部调节、管理主体为适应发展变化不断进步的变革,其根本任务和核心内容是管理体制的创新;管理创新要坚持以人为本的原则、又好又快发展的原则、规范化与灵活性协调的原则、发挥优势和优势带动的原则、权力与责任高度一致的原则。并提出了意识创新、体制创新、组织创新和手段创新的对策建议。     

应急管理评价方法在油气储运企业的应用

在分析研究油气储运企业应急管理各个阶段主要环节、影响因素的基础上,提出了构建应急管理体系的8项原则:系统性原则、可操作性原则、最佳成本原则、符合法律法规原则、协调性原则、效率性原则、独特性原则及常态管理与非常态管理相结合的原则;构造了评价指标体系的层次结构,采用模糊层次分析求各指标的权重向量并构建总体评价指标权重向量体系;将专家组对最低层指标的评分与其权重相乘,依次向最高层计算得出总评分;按成功度法进行评价。将该评价方法应用于突发事件的监测及预警中,对油气储运企业的应急管理评价工作具有一定的指导意义。     

高校图书馆学生义工管理创新探析

基于义工定义及其历史沿革的分析,论述高校图书馆学生义工的内涵及其招募方式,并结合实际工作,阐述学生义工管理保障机制,指出这项工作对与学生义工素质提高与高校图书馆工作的双赢,必须认真研究创新工作方法。     

高校图书馆义工管理模式探索——以浙江越秀外国语学院图书馆为例

从义工参与图书馆服务状况入手,分析高校图书馆引进义工的双赢作用;同时结合浙江越秀外国语学院图书馆引进义工服务的实践,从服务理念、培养目标、培养方式、管理制度、评价体系等方面探讨高校图书馆的义工管理模式。     

试论农业知识管理模式的选择

随着信息管理向知识管理的发展，农业科学研究单位应采用什么样的知识管理模式已成为管理者的一项重要研究课题。本文介绍了国外知识管理与系统建设的发展状况，论述了知识管理对促进农业知识的高效利用，共享与促进科技创新的作用。根据近年来国外知识管理的实践活动，重点讨论了两种不同的知识管理模式：即编码管理模式和人性化管理模式。最后根据农业科学研究的行业特点提出了中国农业知识管理模式选择的建议。     

论知识管理中图书馆的人力资源管理

文章简述了知识管理的内涵,从“以人为本”是现代管理文明的基本标志,人力资源管理是图书馆知识管理的核心,人力资源管理的内容、管理模式、管理过程和管理目标等方面提出了图书馆人力资源管理的思路。     

集整管理模式与管理创新

集整管理是现代企业管理模式的最新境界,它意味着系统优化、持续创新和竞争优势。应用集整管理模式,有利于企业真正全面地建立现代企业制度,能够提高企业的决策意识和决策能力,可以提高企业经营者的市场化意识,可以促进企业成为“学习型”组织,可以提升企业的可扩展性,强化企业之间的竞争合作。我国企业要在未来取得寻机管理的成功,就要树立危机意识,不断把握市场竞争变化的规律,实施灵活多样的弹性化管理,注重人才开发的人本化管理,培育企业精神。     

绩效管理在我国图书馆管理中的应用研究

图书馆管理需要改革和发展,绩效管理作为一种有效的管理思想和管理方式应引入图书馆管理中。在分析绩效管理在图书馆管理中的应用基础、应用条件和应用方式的基础上,提出了绩效管理在图书馆管理中的应用策略。     

中西"人本管理"思想渊源比较研究

管理在管理学中的地位由无到有，从忽视到重视，一直在不停地变化。在综述人本管理思想在中西方发展史变迁的基础上，比较了中西方人本管理思想根源的异同，并分析了人本管理的发展趋势。     

我国图书馆知识管理研究统计分析

统计了近10年来我国学者对图书馆知识管理的研究情况,包括图书馆知识管理的内容研究、系统设计研究、策略措施研究、数字图书馆的知识管理研究、高校图书馆知识管理研究、知识管理与知识服务的关系研究等方面。指出我国图书馆知识管理的研究仍处于初级阶段,有许多工作需作进一步的研究,并指出今后图书馆知识管理研究应侧重的方面,对我国图书馆知识管理研究的进一步深入有一定的指导作用。     

目标管理在我馆的运用

文章介绍了目标管理的概况以及在我馆的具体运用过程和取得的经验，说明了目标管理是比较适合我校图书馆管理的管理方式之一。