我国非营利组织存在的问题及其对策

非营利组织是公民社会的组织，在公共管理的多元主体体系中。代表来自市场和政府之外的力量。在公共管理中。非营利组织发挥看独特的功能。但是，由于内外两方面的原因。我国非营利组织在发展的过程中还存在种种问题和困境。我国非营利组织要走出困境。需要非营利组织、政府和社会的共同努力。     

我国非营利组织对公共事业管理的作用研究

随着社会的进步与经济的发展,我国公众对公共事业的需求越来越大,公共事业管理日益成为政府与学术研究的热点。非营利组织在我国发展的时限不长,但对我国公共事业的管理意义重大,本文基于我国非营利组织的发展现状,在分析我国非营利组织发展存在的问题后,重点研究我国非营利组织对公共管理的作用,并对相关的问题提出建议。本文旨在为我国非营利组织的发展提供理论研究,以期推动我国非营利组织的发展。     

非营利组织会计管理体系研究

目前由于我国社会的前进与发展,非营利性组织规模再进一步扩大,为我们的生活提供了有效的服务。然而在非营利组织发展成熟的过程之中,受到机构内外环境的压力,非营利组织的财务管理需求日益增加,但是目前来看,我们国家还是没有一个比较完整的非营利组织的会计管理体系。文章首先概述了非营利组织会计管理的内涵、目标以及特征;其次对我国非营利组织会计工作中存在的问题进行分析;最后提出相应的改革措施并进行一定的总结。希望本文的研究目的是能够为我国非营利组织会计管理体系的构建有一定的积极意义。     

非营利组织与政府新型关系的社会学思考

我国非营利组织在与政府的关系中处于合作从属地位,其自身的性质、使命,公共管理的社会化以及非营利组织作为推动行政体制改革和政府职能转变的一种体制外力量,要求重新界定我国非营利组织与政府的关系,在二者关系中建立更多的竞争关系,形成竞争中有合作,合作中竞争的新型关系。为构建这种新型关系,可以采取政治社会化培育市民社会、政府支持包括政府观念和职能的双重转变、通过市场化运作加强自身建设以及法制建设等措施。     

关于非营利组织会计建设若干问题的探讨

长期以来，我国的会计体系一直划分为企业会计体系与预算会计体系两类。随着市场经济的发展，我国会计体系不断变革，以2005年1月1日起实施《民间非营利组织会计制度》为标志，会计体系变革出现突破。对此，有些同志就认为非营利组织会计就是事业单位会计。也有的同志认为非营利组织会计法规制度的管理可以纳入企业会计法规制度的管理体系。这些认识分歧的存在，影响到了对非营利组织会计的有效监管。     

政府与非营利组织合作供给公共服务的困境研究

随着经济社会的快速发展,公共需求的多样性和异质性日益增加,单靠政府不再能够应对复杂的社会问题,政府不再是公共服务的天然垄断者。改革开放的快速发展,当前我国非营利组织在数量、活动和影响方面达到了前所未有的高度。要充分发挥非营利组织的作用,推动政府与非营利组织进行合作,但合作的过程中仍然存在一些问题,基于此,从政府需要转变观念、厘清双方责任以及建立合作的规范化流程等方面提出一些对策建议。     

我国体育非营利组织治理障碍与能力提升路径研究*

体育非营利组织的存在与发展依赖于自身的治理能力，其受到属性、责任、关系、战略等要素的驱动，成为组织能否科学、持续发展的关键。我国体育非营利组织发展时间较短，内部条件严重不足，且受外部环境的干预较大，具有浓重的政治色彩与失调的市场运行机制，颠覆了组织的本质属性。提升体育非营利组织的治理能力，要基于组织自身、政府、市场及社会其它因素四个维度采取相应举措。     

基于工作团队的高校图书馆学生志愿者分类管理策略研究——以广西工学院图书馆为例

分析高校图书馆学生志愿者管理存在的问题,探讨基于工作团队的学生志愿者管理模式的优势,并以广西工学院图书馆为例,从服务定位、培训、组织、沟通、制度、评价等方面提出基于工作团队的学生志愿者分类管理策略。     

浅议非营利科研事业单位的财务管理

我国的科研单位属于事业单位的一部分,事业单位的财务管理内容是单一的和可操作的。目前我国非营利科研事业单位的财务管理模式主要包括事业经费预算管理、科研经费的预算管理和使用、基本建设经费的管理以及预算外资金的管理。其中,预算管理是事业单位财务管理的最重要组成部分。结合国外非营利科研事业单位的财务管理经验的比较、借鉴和对我国现行模式的分析、总结,可以得出结论,即当前我国非营利科研事业单位的财务管理模式还存在着基础管理关系尚未理顺、财务管理体制不健全以及预算管理工作浮于表面等一系列问题。完善我国非营利科研事业单位的财务管理模式应从观念、制度、体制、机制等多个方面改革、创新。一是树立适应社会主义市场经济的财务观念,二是设置多元的事业单位经营收支管理模式,三是按改革的要求重新确定适应社会主义市场经济发展需要的事业单位财务管理目标,四是认真编制财务预算收支计划,五是实施重点目标管理。     

我国非营利科研机构人事管理制度发展趋势

非营利科研机构对我国经济与社会发展起着至关重要的作用。目前我国非营利科研机构在人事制度管理上基本采用事业单位管理模式，阻碍了我国科研机构及科技人才的进步。为促进我国非营利科研机构的健康发展，有必要对我国非营利科研机构人事管理问题进行探讨，以明确我国非营利科研机构的人事管理模式。     

高校志愿服务专业化的内涵、现状及反思——基于江苏省部分高校的问卷调研

志愿服务活动作为大学生参与社会实践的重要形式,对于提升大学生思想政治水平,助力成长成才起着至关重要的作用。为切实发挥其在思想政治教育中的推手作用,必须推动高校志愿服务的专业化建设进程。高校志愿服务专业化涵盖了组织管理专业化、志愿者管理专业化、项目运营专业化、服务内容专业化、服务评价专业化等五个方面,根据专业化内涵对江苏省部分高校开展调研,结果表明高校志愿服务的专业化发展还存在着组织管理制度不完善、志愿者管理方法落后、服务内容非专业化、项目品牌意识薄弱,评价与反馈机制缺失等问题。反思产生问题的原因,主要包括三个方面:管理僵化,制约了组织内部制度的完善;空谈奉献,挫伤了志愿者参与积极性;调研不足,导致了志愿服务供需脱钩。文章根据存在的问题提出相应的政策建议。     

论我国非营利组织的社会职能与发展模式

非营利组织既非政府,也非企业,它的社会职能是生产准公共物品,以造福社会.我国的非营利组织必须根据所处的政治、经济环境,从自身的社会职能和现实职能的方式出发,建立经济的产业化、方向的非营利、管理的行业化发展模式.     

翻转课堂教学模式研究--以《非营利组织管理》课程教学为例

翻转课堂是目前教育领域中新生的一种教育教学模式,能够推动教育教学的有效发展,推动教育的改革和完善。与其他模式相比,其优势在于整合教育资源,提高教学质量,为师生带来良好的课堂体验。研究发现,《非营利组织管理》课程在授课过程中存在学生注意力分散、学习主动性不足等问题,对出现的问题及原因进行了深入分析。希望利用现代电子化教学来提高教学质量。     

基于BSC的农业科研事业单位绩效评价指标体系构建——以中国热带农业科学院S研究所为例

文章回顾了平衡计分卡(the balanced scorecard,以下简称"BSC")理论在公共部门、非营利组织和事业单位中的运用情况,以中国热带农业科学院S研究所为案例,分析了其绩效管理中存在的问题,指出引入BSC的必要性,并借助国有事业单位战略地图模板,绘制案例单位战略地图,构建基于平衡计分卡的绩效评价指标体系,以提升农业科研事业单位的绩效管理水平和科技创新能力。     

非营利组织参与社区服务过程中与政府的互动关系研究——以南京市允德管理服务有限公司为例

从非营利性组织在社区服务中应当发挥的作用而言,我国非营利性组织的发展还远不能适应现实的需要。为了深入研究社区服务体制改革现状,选择了南京市允德管理服务有限公司作为典型个案来调查,试图分析南京市允德管理服务有限公司这一社区服务型非营利组织与政府的互动关系。     

论两岸交流合作中的非营利组织的发展

通过对两岸非营利组织交流现状的分析,归纳出目前这类组织深度交流所面临的阻力和问题,并就此提出在未来的两岸交流合作中,非营利组织必将扮演更加重要的角色,应该重点从政府投入、法律完善、民间交流、制度建设等方面着手,建立有利于深化两岸交流的非营利组织发展机制。     

浅析公共机构和非营利组织的战略规划问题

随着经济全球化进程的加快,国与国之间的联系和交流日益紧密,公共服务和公共产品在国与国之间的流动更加频繁;苏联解体以后,民主政治进程速度加快,公民对自由参与政治提出了更高的要求,对公共资源的需求变得旺盛;人口增长、生态环境遭受威胁、新型健康问题开始显著地影响着非营利组织的发展。可以说,各种不确定的因素都对目前的政府、公共机构和非营利组织提出了新的挑战。非营利组织要想在新的大环境中求得生存并获取更好的发展,必须要对其设计、管理以及绩效和责任投入加以关注,必须积极相应并应对当今世界带来的各种挑战和不确定因素。战略规划作为一种宏观的组织调控手段,对组织的定位、责任以及使命有着详细而准确的定位,并且能够促进组织的交流和参与,提高组织的开放程度,调节各种利益冲突,推动各项决策和措施的进一步完善。可以说,在应对现代化社会风云突变的环境方面具有无可替代的作用。本文在参考相关文献的基础上,分析公共机构和非营利组织战略规划的必要性和可行性,为非营利组织战略规划的完善提出个人的建议。     

高校图书馆大学生志愿服务的现状、问题及对策

志愿者是高校图书馆人力资源的重要组成部分。针对当前高校图书馆大学生志愿服务现状和存在的问题,从加强宣传以提高社会对志愿者及其服务的认知度、运用科学的管理方法以协调志愿服务双方的关系,建立和完善志愿服务的保障机制以保证志愿服务的长效发展及采纳多种组织运行模式以满足志愿者和图书馆双方的需求等方面探讨了未来高校图书馆志愿服务的发展对策。     

非营利组织的发展:动力、机制与作用

从需求动机、利益刺激、社会组织结构与职能变化,以及“两部门失灵”等多个角度论述非营利组织产生和发展的动机,并浅析了非营利组织的监督机制、激励机制、竞争机制与创新机制。结合当今全球化的时代背景与我国加入WTO的具体环境,着重分析了我国非营利组织在政府职能转变过程中的重要作用。     

民族地区农村非营利组织治理结构完善度评价指标体系构建研究

当下学术界对于民族地区农村非营利组织治理结构的评价研究存在盲区,因此,本研究在多中心理论指导下构建了一套包含三个层次、24个末级指标的农村非营利组织治理结构的完善度评价指标体系,以期实现对于非营利组织治理结构的完善程度有效评价,为农村非营利组织治理绩效的提升提供理论指导。