省级农业科研院所青年科技人才培养体系构建——以江苏省农业科学院为例

省级农业科研院所作为全国农业科研工作不可替代的重要力量,是国家农业科技创新体系建设的重要基础,也是我国全面实施乡村振兴战略的重要支撑。不断强化人才队伍建设工作,已成为省级农业科研院所提升科技创新能力和综合竞争实力的决定性因素。培养造就高素质的青年科技人才是人才队伍建设的重点,这不仅关系着人才队伍的优化和发展,也事关省级农业科研单位可持续发展和核心竞争力的提升,是省级农业科研院所加强人才队伍建设的重要内容之一。江苏省农业科学院在青年科技人才培养方面进行了全面深入的探索与实践,文章旨在通过对江苏省农业科学院科技人才总体规模结构、青年科技人才队伍和青年人才培养政策体系构建情况的介绍,为省级农业科研院所探索青年科技人才培养路径,强化青年科技人才培养工作,提升青年科技人才培养成效,提供参考和借鉴。     

新形势下服务乡村振兴农业科研人才发展路径研究

实施乡村振兴战略,必须发挥科技创新在实施乡村振兴战略中的关键作用,以创新驱动乡村振兴发展。农业科研人才是农业科技创新的核心要素,因此,做好农业科研人才发展工作是推动乡村振兴和现代农业发展的重要保障。以江苏徐淮地区淮阴农业科学研究所(又称淮安市农业科学院)为例,通过开展针对农业科研人才发展需求的调查,分析了农业科研人才发展现状,发现农业科研人才具有高度关注服务乡村振兴和单位发展、对单位所提供的支持和团队建设方面有较高期望等需求,并从完善农业科研人才培养机制、健全农业科研人才奖励激励机制、加强科研立项资助与平台建设、发挥党员型专家先锋模范和党建与院所文化引领作用等方面提出了做好服务乡村振兴农业科研人才发展工作的对策。     

新形势下农业科技人才协同创新研究——以安徽省为例

我国农业科研院所在农业科学研究领域和乡村振兴战略中占据非常重要的位置,但由于现行的农业生产较为传统,农业科技创新发展较为缓慢,对农业科研院所来说只有转变固有观念,加强与各级政府部门、高校、龙头企业、大型农业合作社、金融机构等联合,建立新的人才协同创新发展模式,才能推动科技成果落地,促进我国农业发展。文章以安徽省为例,探索农业科研院所在当前特殊的环境下如何在变局中开辟农业科技人才协同创新发展新格局,并从聚焦大平台、大项目引进和培养科技领军人才、建立一体化的工作运行机制等方面提出了促进农业科技人才协同创新的建议。     

加强和改进党的建设 为构建现代农科院所提供保障

农业科研院所是农业科学研究和技术开发的基地,在加快科技创新、实施科教兴国战略和建设创新型国家中担负着重要的历史使命。文章深入分析了进一步加强和改进农业科研院所党的建设的重要性和必要性,并结合吉林省农业科学院党建工作的实践经验,提出了进一步加强和改进农业科研院所党建工作的方法,如加强和改进党的建设,必须进一步明确党对农业科研院所领导的总体要求,必须进一步明确农业科研院所党组织的职责任务,必须进一步健全完善农业科研院所党组织发挥作用的有效途径和方式方法等,以期为建立与中国特色公益服务体系相适应的农业科研院所党建工作新格局,构建现代一流农业科研院所提供借鉴。     

创新型农业科研人才发展的制约因素与活力激励措施研究

加快农业科技发展,关键在于创新型农业科研人才,逐一解决制约人才发展的诸多因素,最大限度地激发农业科技人才的创新动力是农业科研院所人才战略的核心。通过分析普遍存在的人才发展制约因素,阐述农业科研院所人才活力激励措施,为激励农业科研人才持续科技创新提供参考。     

新时期省级农业科研院所青年人才队伍建设刍议

文章针对新时期农业科技创新工作新常态,研究探索省级农业科研院所青年人才队伍建设面临的形势和必要性,梳理分析青年人才逐步成为科技创新主力军、梯队层次不够清晰、生产实践经验有所欠缺、满足现状且危机意识不强等现状,从建立常态化学术交流机制、科学合理的人才培养机制、产业调研和实践锻炼机制、奖励激励机制、经常性沟通交流机制等五个管理制度层面,提出加强省级农业科研院所青年人才队伍建设的对策建议。     

科技创新视角下加强农业科研院所党支部建设的实践与对策

农业科研院所党支部是农业科研院所党组织的重要组成部分,加强党支部建设对于推进农业科研院所科技创新工作具有十分重要的意义。文章基于农业部环境保护科研监测所实施科技创新工程以来加强党支部建设的工作实践,分析了加强农业科研院所党支部建设的重要性,提出了创新党支部设置模式、创新党支部工作方式方法和完善党支部的制度建设等加强农业科研院所党支部建设的对策。     

农业转方式调结构背景下省级农业科研院所的使命定位与路径选择——河南省农业科学院“十三五”科技创新工作的若干思考

文章分析了现阶段农业转方式调结构对农业科技的多层次需求,结合科技体制改革和事业单位分类改革的政策环境,以河南省农业科学院为样本,研究并明确了省级农业科研院所在新时期的使命定位,提出了调整学科布局和科研方向、优化人才结构、强化条件建设和创新科研活动组织方式等工作思路,以期为"十三五"省级农业科研院所科技创新规划制定提供参考。     

新时期省级农业科研院所科技创新成效与问题分析——以河南省农业科学院为例

农业科技创新是发展现代农业产业、实现农业增效和农民增收的重要保障。省级农业科研院所是我国农业科技创新的主力军，承担着区域内农业科技发展、科学研究、技术推广等艰巨任务。文章以河南省农业科学院为例，全面总结了“十三五”以来农业科技创新机制改革实践及科技创新主要成效，剖析了影响农业科研单位科技创新成效的主要因素，并从优化调整学科结构、建立稳定支持基础研究的投入机制等方面提出了新时期提升省级农业科研院所科技创新成效的建议。     

省级农业科研院所依托自身优势推动农业国际合作——以江西省农业科学院水稻研究所为例

共建“一带一路”为世界各国发展提供了新的机遇,也为省级农业科研院所深化农业科技国际合作提供了有利契机。文章以江西省农业科学院水稻研究所为例,分析了省级农业科研院所开展农业科技国际合作的优势,阐述了江西省农业科学院水稻研究所依托技术与人才优势开展国际合作的探索实践,并从积极拓宽对外交流渠道、与相关机构密切协作、加强复合型人才培养等方面提出了省级农业科研院所深化国际合作的对策与建议。     

乡村振兴背景下农业科研院所统一战线工作创新研究与实践

党的二十大报告提出了农业现代化建设的战略安排,明确了全面推进乡村振兴战略部署。农业科研院所作为农业科技创新的主战场之一,创新质量的高低直接影响着乡村振兴战略的实施。新时代、新征程背景下,要做好农业科研院所的统战工作,充分调动广大党外知识分子的积极性、主动性和创造性,为顺利推进乡村振兴战略实施贡献力量。文章以江苏省农业科学院为例,总结了农业科研院所统一战线工作的现状和取得的成效,深入分析了存在的问题,提出了强化政治引领、加强自身建设、提高宣传意识、创新领导方法、锻造干部队伍等加强农业科研院所统战工作的创新举措,以全面推进乡村振兴。     

农业科研院所科技新闻宣传工作的创新思考

农业科技新闻宣传是农业科研院所工作的重要组成部分,在农业科研院所工作中起着至关重要的作用,作为农业科学技术进步的舆论载体,它是营造农业科技创新发展良好软环境的助推器。文章论述了农业科技新闻宣传工作的重要性,分析了农业科研院所科技新闻宣传工作存在的问题,创新性地提出了做好农业科技新闻宣传工作的对策,以期使农业科技新闻宣传工作为农业科研院所各项事业的发展提供强有力的舆论保障,为现代农业可持续发展作出重要贡献。     

新时期加快农业科技创新的实践与思考——以安徽省农业科学院为例

"十三五"是我国加快推进农业现代化的关键阶段,智能、绿色、可持续的新时期发展需求对农业科技提出了更高要求,迫切需要农业科研院所深化改革来驱动科技创新发展。文章分析了安徽省农业科学院"十二五"科技创新的制约因素,阐述了"十三五"开展的改革创新实践,强调了协同创新、科研平台、人才团队及稳定性经费支撑对科技创新的重要性,以期为省级农业科研院所顺利完成"十三五"目标任务及现代科研院所建设提供参考。     

地市级农业科研院所人才培养的实践和探索——以江苏里下河地区农业科学研究所为例

人才是农业科技创新的核心,是推进农业科研事业发展的基础。文章以江苏里下河地区农业科学研究所为例,全面总结分析了其结合实际制定人才发展战略、积极构建人才培养载体和多途径促进人才成长等人才培养工作的做法与经验,以期为地市级农业科研院所推进人才队伍建设提供参考。     

加强省级农业科研院所科技援藏工作的实践与探讨——以安徽省农业科学院为例

党的十八届三中全会对西藏发展提出了更高的要求,也对农业科技援藏工作赋予了更高的历史使命、更艰巨的任务。文章以安徽省农业科学院为例,阐述了省级农业科研院所依托自身人才、成果等优势开展科技援藏工作取得的成效,针对农业科技援藏工作中存在的问题,提出了拓展协同创新领域、强化科技交流合作、加强科研平台条件建设、注重科技成果转化与服务等进一步加强农业科技援藏工作的建议。     

省级农业科研院所研究生招收工作的实践与思考——以江苏省农业科学院为例

随着国家对研究生指标的控制性管理以后,省级农业科研院所研究生招收已成为单位发展需要研究的重要课题之一。文章介绍了农业科研院所研究生招收制度变迁历史,以江苏省农业科学院开展的研究生招收工作实践为例,分析了现阶段省级农业科研单位研究生招收工作面临的问题,并提出适度给予省级农业科研院所招收研究生指标、创新与高校联合招收研究生的方式等建议,以期为省级农业科研院所不断创新研究生招收工作提供借鉴和参考。     

浅谈农业科研院所创新文化的建设

农业科研单位是农业科技创新的主体。农业科研院所的文化建设影响和左右着农业科研院所的科技创新。分析了农业科研院所文化建设与农业科技创新关系的基础,阐述了农业科研院所创新文化的主要内容,提出了构建农业科研院所创新文化的途径。     

加快推进省级农业科研院所科技创新的实践与思考——以安徽省农业科学院为例

科技创新是省级农业科研院所的立命之本、强院之路。文章以安徽省农业科学院为例,阐述了其农业科技创新取得的主要成效,指出了科技创新面临的主要问题,并针对性地提出了调整优化学科体系,明确学科发展重点;引进培养青年英才,打造优秀创新团队;加强创新平台建设,强化平台支撑作用;加大项目争取力度,拓展多元化投入渠道;深化科技交流与合作,提升协同创新能力;完善科技创新机制,激发创新创业活力等加快推进省级农业科研院所科技创新的建议。     

基于基层农业科研院所科技人才的培养与管理——以甘肃省酒泉市农业科学研究所为例

基层农业科研院所不仅肩负着为地方经济建设和社会发展服务的重任,而且是培养农业科技专门人才,发展农业科学研究的重要阵地。文章指出在面向市场经济、人才竞争激烈的形势下,基层农业科研院所要牢固树立科学的人才观,加强队伍建设;坚持培养使用相结合,加强能力建设;坚持以人为本,优化人才环境;创新激励机制,激发创造活力。     

农业科研院所基于青年人才培养的基层党建创新实践与思考 ——以江苏省农业科学院为例

农业科研院所党建工作的出发点和落脚点在于围绕和服务于科技创新工作。人才是第一资源,尤其是青年科技人才,加强青年人才培养对于促进农业科技创新、实现农业现代化具有重要意义。文章阐述了农业科研院所基于青年人才培养开展党建创新的重要意义、农业科研单位基层党建与人才培养的关系,分析了基层党建与人才培养契合中存在的主要问题,并从单位党委、人事党支部、各专业所党支部三个维度提出了全院"一盘棋"及精准发力、发挥人事基层党建的桥梁纽带作用、形成专业所党建促人才培养的氛围等建议,以实现党建工作与青年人才培养工作的相互促进、协同发展。