大学生择业心理误区及调适

本文分析了大学生在择业过程的心理状况,指出了大学生择业中所出现的焦虑、自卑、嫉妒等心理误区,分析了这些心理误区的成因,给出了解决问题的建议,指出高校就业指导部门建立专门的心理咨询机构是保证大学生顺利择业的有效机制。     

自主创业:大学生走出就业困境的理想选择

大学生就业难已成为关系千家万户的社会问题。笔者以为解决问题的根本出路在于改变传统的就业观念———变被动就业为自主创业,使大学生不仅成为高素质的择业者,更要成为开拓型的创业者。     

大学生就业心理障碍分析及解决对策

大学生在求职择业过程中,由于就业压力过大,往往产生一些心理不健康的现象或倾向,即心理障碍,它是心理压力和心理承受力相互作用,使人失去应有的心理平衡的结果。对大学生就业的心理障碍进行分析研究,探索掌握消除心理障碍的方法,对提高学生心理素质,促进毕业生成功就业具有重要意义。1大学生在就业过程中出现的心理障碍1.1焦虑心理随着毕业的临近,大部分毕业生都会出现程度不同的焦虑。当个人愿望与客观现实出现矛盾时,毕业生常常会陷入苦闷与焦躁之中。在学习生活中打不起精神,对前途忧心忡忡,心理紧张,意志消沉,烦躁不安,无所适从,情绪低…     

从社会学角度探讨新时期贫困大学生不良择业心理及对策

贫困大学生是一个值得关注的高校弱势群体。文章从社会学的角度分析了新时期的就业形势、贫困大学生不良择业心理的主要表现,在对影响高校贫困生就业难因素分析的基础上,从优化贫困大学生就业心理、有针对性地加强贫困大学生就业指导、加强综合能力的培养,提高贫困生就业竞争力、完善就业竞争环境四方面提出了建议,以期引起社会对贫困大学生择业心理的关注和就业的支持。     

河南省高校毕业生社会就业良性机制初探

目前河南省高校毕业生就业难已成为社会舆论的一个焦点问题。造成大学生就业难的原因是多方面的,如政府就业政策不合理,高校人才培养模式与社会人才的需求不一致,大学生本身的择业观念不切实际,以及用人单位过高要求学历等等。针对这些情况,河南省应该建立政府、高校、用人单位、毕业生四位一体的社会就业良性机制,从而更好地解决大学生就业难的问题。     

加强大学生职业心理教育

职业心理教育是高等学校教育的重要组成部分。随着经济全球化的加快和教育的普及,以及世界信息的一体化,大学生的择业选择也变得更加多样化,这对于当代大学生来说,既是一次机遇,又是一次挑战。大学生就业的局限性问题会随着多种职业的出现而减弱,但却也容易造成大学生在择业过程中产生的诸多心理困惑、偏差和障碍等心理问题,这些问题必须通过加强和改善职业心理教育才能解决,社会、政府、学校和家长都应当给予高度的重视。     

对高职院校女大学生就业问题的思考

随着以市场为导向、以学生自主择业为内核的就业机制的逐步成熟,大学生就业难已是事实,而女大学就业难更是一个不争的事实。针对女大学生就业难的现状,分析其存在的主观原因和客观原因,从而为解决女大学生就业问题寻找对策。     

大学生就业问题及就业辅导员工作对策

当前,大学生就业形势严峻,择业渠道不够畅通.造成大学生就业难的现状,既有社会原因,又有用人单位、学校和毕业生自身的原因.大学生就业问题越来越成为社会关注的热点问题.导致大学生就业难的原因表象是扩招,但深层原因与就业观念陈旧、就业渠道不畅、高校的培养模式与学科结构不尽合理等方面有很大关系.就业辅导员在工作中应采取怎样的对策应对就业问题.     

大学毕业生择业心理研究

木文就当前就业形势、大学生就业心理特点、择业过程中的心理变化、价值取向等与大学生择业心理关系进行分析、探讨，从而简单描述出当前大学生择业心理状态，并进一步提出教育措施。     

绘画艺术治疗对大学生就业焦虑的干预

大学生群体在面对就业问题时容易产生焦虑心理,而焦虑心理又会影响到学生的日常生活和学习,而学生会产生焦虑心理的原因也非常复杂,总之出于焦虑心理对学生产生的不良影响,高校有必要采取一定措施,帮助学生缓解就业压力,对学生的就业焦虑进行干预,本文就主要围绕绘画艺术治疗对于大学生就业焦虑的干预进行研究和探讨。     

高校毕业生择业的心理误区及对策

本文深刻分析高校毕业生在自主择业过程中出现的攀高求稳、盲目从众、攀比嫉妒、自卑依赖、消极等待、恐惧焦虑、固执狭隘、怀才不遇等心理误区，并探讨了引导毕业生走出择业心理误区的对策     

对大学生就业难的几点思考

随着我国高等教育改革进一步深化,大学生＂就业难＂问题已成为全社会关注的热点。阐述了研究大学生＂就业难＂问题的意义,分析了产生的原因,探索了解决问题的途径,具有重要的实践意义。     

大学生的择业观初探

随着全球金融危机的不断蔓延,加上中国大学生分配体制的改革和高校招生规模的扩大,大学生"就业难"的问题日益突出,2009年的"两会"也把促进就业作为工作的重中之重。作为即将毕业踏上社会的大学生来说,在目前严峻的就业形势下,更要转变择业观念,积极就业。通过分析大学生择业观念的现状和特点,为更好的就业而转变择业观提出几点建议。     

农科大学生择业观现状分析及教育对策研究

近年来,农科大学生就业情况因受专业特点、工作特征、农业发展水平、传统观念等多种因素影响,＂有业不就＂现象比较普遍,并形成了独具特色的就业难问题。其中,农科大学生的择业观念问题是造成这一群体就业难的重要原因之一。采用问卷调查方法对农科大学生的择业观进行了系统的调查、分析和研究,并结合实际工作提出了实施全学程就业指导、加强...     

对农科大学生择业心理问题的思考

揭示了农科大学生的择业心理问题，分析了产生择业心理问题的原因，提出了解决择业心理问题的时策：(1)加强农科大学生择业意识教育，确立正确的择业观；(2)深化高等农业教育改革．全面提升农科大学生综合素质；(3)切实采取措施，为农科大学生就业创造有利条件；(4)加强农科大学生的心理辅导，构建择业心理咨询网络。     

互联网时代下的艺术类大学生就业前景

随着中国特色社会主义进入新时代,在择业、就业难题日益彰显的当下,如何缓解艺术类大学生就业难与社会结构之间的矛盾成为高校学生工作亟待解决的问题。将职业生涯规划为思想政治教育的新载体作为本文的着重点,通过有效地针对严峻的就业形势这一问题点,有创新地对高校思想政治教育实施改革。这一新载体的引入,将有针对性地阐述职业道德、就业心理、就业观念、职业技能等内容,在职业生涯规划与高校思想政治教育相互融合的基础上,较为合理地对高校思想政治教育改革创新的问题进行有益的探索。     

新形势下大学生就业工作诌议

新形势下,大学生就业工作面临着宏观和微观方面的许多改革和完善。围绕大学生就业难探讨以下几个问题,即大学生期望值和职业定位、就业和择业、就业率考核的公平和效率、专业设置和市场预测、干部身份和见习期等,并提出一些建议。     

农村大学生就业形势及对策分析

大学生就业难已经成为社会共识,尤其是农村籍大学生就业问题更为严重.本文从农村籍高校毕业生就业难成为突出的社会问题入手,分析其产生原因,并力求从政策方面找出支持对策.     

马克思择业理论与当代大学生择业伦理“危机”

在当代中国大学生就业难愈演愈烈的背景下,大学生就业市场已经出现了诸如"择业期望功利化、择业价值自我化、择业定位感性化、择业观念保守化、择业诚信淡漠化"之类的伦理"危机"。马克思在《青年在选择职业时的考虑》一文中详尽而精辟地论述了青年择业时的态度、应考虑的主要因素、主要原则与基本方针等择业理论。解读这些择业理论,可以挖掘与梳理化解上述"危机"的相应对策:即严肃认真择业,走出择业伦理的功利误区;正确认识自我,清除择业伦理的感性色彩;坚定择业信念,转变择业伦理的陈旧观念;树高职业理想,批判个人主义择业伦理思想。     

当代大学生的就业现状及对策研究

大学生就业难的问题日益凸显,就业形势不容乐观,就业问题已经成为社会的焦点。通过对现今社会经济发展下就业形势的研究,着重分析了大学生就业难的关键因素,并提出了解决大学生就业难问题的建议和对策。