涉农企业员工敬业度提升的策略研究

涉农企业的健康发展,是实现农业现代化和加快农村繁荣的重要支撑力量。令人遗憾的是,相当部分涉农企业员工敬业度不高,制约着企业发展,已成为亟待破解的难题。本文阐述涉农企业员工敬业度的内涵和特征,继而从个人因素、工作特征、组织环境三个视角分析了提升涉农企业员工敬业度的策略。     

杨凌示范区涉农企业人力资源管理问题研究

为了解杨凌示范区入区涉农企业人力资源管理现状,在当地政府有关部门的帮助下,采取随机抽样的方法,调查了该区部分企业的人力资源管理状况,分析资料显示当前涉农企业人力资源管理处于平稳发展中,但也存在较多问题,并已经成为制约当地涉农企业长期稳当发展的严重桎梏。     

涉农企业知识产权相关问题研究综述

知识产权管理是现代企业管理的重要内容。涉农企业要提高市场竞争力,不断取得经济效益,就必须重视对知识产权的管理。虽然目前我国农业知识产权数量和质量都有了一定的提高,但在企业管理方面依旧存在着诸多问题,如知识产权意识不强、管理机制不健全、管理人才匮乏、资本化运作不足等等。从知识产权和企业知识产权管理的相关理论出发,详细分析了我国涉农企业知识产权管理的现状,并针对我国涉农企业目前存在的问题提出了相关的对策建议。     

涉农企业员工薪酬和绩效的关系研究

在现代企业管理制度中,绩效管理是企业人事管理的重点内容,其作用已经得到企业的充分认可和重视。但在管理上,薪酬设计与绩效管理虽然属于两个范畴,但在实际中两者又存在很多互相支撑的要素。在企业员工薪酬与绩效管理的实践中,两者相辅相成而又各自发挥管理作用。在涉农企业的管理中,员工薪酬和绩效之间的关系与其他类型的企业一样,也遵循这种规律并发挥着重要作用。本文主要针对涉农企业员工薪酬和绩效的关系进行浅要研究,以其为提高涉农企业管理水平和企业经济效益起到一定推动作用。     

加强县级供电企业离退休干部管理服务的思考

随着时代的发展,我国人民的生活方式不断地在变化,一些传统的政策已经不能适应目前的一些生活环境。在县级的供电企业当中,就存在很多离退休干部的退休服务管理不到位的情况,使得很多离退休干部的晚年生活都过得很不理想。因此,对于新时期供电企业离退休干部的管理服务进行探索,已经成为了当前管理人员研究的重点,本文就当前该管理服务的现状做了简要分析,并且考虑到一些思考方法,愿能为相关人员提供一些参考和建议。     

企业人力资源管理中党建的重要性、存在问题及对策

管理制度制约着企业的经营发展,人力资源管理在企业管理中又是其重中之重。企业开展党建工作不仅为企业在人力资源管理方面提供方向保证、保障选人用人的正确性,还有助于优化企业的管理形式,让优秀的党员员工在全体员工中发挥模范带头作用,以激励企业其他员工自发规范其工作行为,实现企业的健康持续发展。但目前很多企业人力资源管理在党建工作实施中还有很多问题亟需解决,因此在论述党建工作在企业人力资源管理中重要性的基础上,研究目前企业开展党建工作中存在的主要问题并提出相应的解决对策。     

完善项目管理办法,保障农业稳步发展

随着乡村振兴战略的全面推进,涉农项目不断落实,强化对项目的实施管理就成为各级管理部门的首要任务。通过对宁夏涉农项目和涉农资金的巡察,发现在项目的实施和验收等管理过程中存在着一些问题,影响着项目的进程与效果。针对这些问题,应制定相应的政策和管理办法,从档案管理、项目实施以及验收总结等方面加强并完善涉农项目和涉农资金的管理措施,保证农业生产稳步发展,满足农民日益增长的需求,为提高项目建设质量和发挥投资效益提供有力保障。     

豫东地区涉农企业发展的现状、问题及对策--以商丘市为例

该文在简述豫东地区涉农企业的发展现状基础上,分析制约涉农企业发展的因素,如：企业规模偏小,竞争力不强;产业链条较短,产品附加值较低;与农户的履约机制不健全;资金短缺,融资难以及存在“四乱”现象等等。针对涉农企业发展过程中存在的问题,提出相对合理的对策,以促进豫东地区的涉农企业又好又快地发展。     

我国企业养老金会计问题及对策

伴随着人口老龄化现象的加重,企业退休人员不断增多,每一年的养老金也随之增加,对国家产生一定程度上的经济压力。如何建立真正意义上符合我国基本国情的、以企业为发展主体的养老金会计体系刻不容缓。本文针对我国企业养老金会计存在的问题展开探讨。     

石油销售企业员工绩效考核工作研究

任何企业的发展都离不开对员工的有效管理,石油销售企业也是一样的,对员工最有效的管理途径就是加强员工的绩效考核,这样才能够有效地提高石油销售企业基层站队的人员管理水平,促进石油企业的长远发展。本文首先对目前石油销售企业基层站队绩效考核管理中存在的问题进行了分析,并提出了相应的改进措施。     

激励涉农企业自主创新的人才保障体系构建研究

涉农企业人才引进难、留住难问题是阻碍涉农企业快速发展的关键问题,研究如何引导科技人才流入涉农企业,进一步激励涉农企业自主创新,发挥涉农企业的创新主体作用至关重要。文章通过实地调研晨光生物、广东海纳等11家科技引领型涉农企业,梳理分析了南京农业大学历届毕业生就业趋势和影响因素,从需求侧结合马斯洛需求层次理论深入分析涉农企业科技人才的内在需求和现实困境,并从供给侧根据双因素理论提出构建退休科技人才再上岗机制、设置定向生家乡支援计划,以及完善人才评价机制、国家科技项目立项机制和科企人才流动机制等措施,以期为激励涉农企业自主创新提供决策参考。     

欧盟经验下的涉农龙头企业发展战略探析

借鉴欧盟国家涉农企业成熟的管理经验,特别是企业战略发展的关键之处经营理念、人才、技术、资本、制度体系等方面,是目前困扰中国涉农龙头企业蓬勃发展中不可回避的问题。分析国内具有代表性涉农龙头企业,探究国内涉农企业战略发展中的实践经验以及存在的问题,并对广大涉农企业更好地开展企业战略管理工作,进而对推动企业战略发展提出有参考意义的、行之有效的途径。     

涉农企业企业文化建设中存在的问题及对策分析

涉农企业加强企业文化建设可以提高企业竞争力,增强企业凝聚力、创造力,促进企业健康发展,但目前由于大多数涉农企业对企业文化的定位不够准确,在企业文化的建设过程中还存在着许多问题。本文通过对涉农企业加强企业文化建设的必要性以及对涉农企业的企业文化建设中存在的问题进行分析,从而提出合理的对策建议,以期达到通过促进涉农企业的企业文化建设从而推动涉农企业又好又快发展的目的。     

基层农机管理服务的制约因素及对策

正随着科学技术的不断发展,我国的农业生产水平也有了较大的提升。而在农业生产过程中,农机管理服务在其中发挥了巨大的作用,不过在当前的农机管理服务中,还存在着或多或少的问题,如,缺乏一个完整的工作体系,技术人员的专业水平有待提升等,这影响了我国农业生产的发展。本文主要围绕基层农机管理服务的制约因素进行简要的分析,并提出相应的解决对策。1基层农机管理服务的制约因素1.1管理机构不够完善     

新时期农业推广人员面临问题及对策

正农业推广人员在不同的时期赋予了不同的工作使命,为顺应新时代新使命新要求,本文针对当前制约农业推广人员发展存在问题,提出解决的途径及今后服务方向。1推广人员面临的问题1.1管理机制不全各级农业推广机构接受农业行政部门和上级推广机构的双重领导,农业推广人员在多种管理的重叠机制下,工作的自主性受到了极大限制,农业推广的工作及时反映和有效得到上级支持力度受到了削弱,在两层领导的干预下,农业推广人员对     

关于提高畜牧兽医工作的探讨

正随着养殖业的发展,基层畜牧兽医队伍对农村禽畜养殖业的发展来说作用越来越大,但目前农村畜牧生产、疫病防控工作仍然存在着诸多问题,制约着畜牧兽医工作。本文从畜牧兽医目前存在的问题以及加强兽医工作措施进行分析,供畜牧兽医管理部门借鉴交流。畜牧兽医就是专门研究和医治家禽、家畜的疾病,并对禽畜进行专业治疗、预防检疫的专业人员。随着我国人民生活水平的不断提高,畜牧养殖业兴起,则需要大批素质较高的专业的畜牧     

面向农业强国建设的高等农林教育创新发展研究——全国涉农高校发展规划与学科建设协作组第十次研讨会综述

新时代新征程,涉农高校要深入贯彻落实党的二十大精神,深入学习贯彻习近平总书记给全国涉农高校的书记校长和专家代表、给中国农业大学科技小院的同学们的回信精神,充分发挥涉农高校的作用,以高质量教育赋能农业高质量发展。近年来,涉农高校聚焦服务粮食安全、乡村振兴、农业强国建设等国家重大战略,不断凝练学科方向,总结优化基础、新兴、前沿、交叉学科布局,构建学科发展新格局,取得了阶段性成果。但也在学科交叉深度融合、人才培养与引进、农业科技自立自强、体制机制建设等方面还存在深层次问题,必须深入推进高等农林教育创新发展,探索中国特色高等农林教育发展道路,为全面服务乡村振兴、加快农业强国建设发挥更大力量。为此,全国涉农高校发展规划与学科建设协作组召开第十次研讨会,围绕“面向农业强国建设的高等农林教育创新发展”主题进行了深入交流。     

气象涉农服务工作的几点思考

气象现代化是国家现代化的重要标志之一,气象服务队伍的不断壮大,使气象服务类型趋于精细化。随着我国农业生产的发展和农业技术的提高,以及农业生产结构的调整,农业对气象服务的要求越来越高,使得气象涉农服务工作面临着严峻的挑战。文章介绍了气象服务部门涉农服务的内容,分析了气象涉农服务的现状,并提出增强气象涉农服务的针对性、加强气象为农服务工作队伍建设、气象服务渠道多元化等建议。     

财务共享服务下管理会计信息化有效实施策略探讨

科学技术的发展让人们的生活产生了巨大变化,信息技术也在冲击着企业发展的各个方面,在市场竞争不断激烈的过程中,现代企业的生存发展需要更科学的管理方式和制度体系来支撑。企业的财务管理和会计信息无疑是影响企业发展方向的重要因素,本文概述了财务共享服务与管理会计信息化两者的定义和关系,分析财务共享服务背景下管理会计信息化的意义并提出相应实施策略。     

探究园林绿化土建施工中的技术管理建议

随着我国经济的发展和人民生活水平的不断提高,在城市化的推动和建设过程中园林绿化土建施工具有十分钟重要的作用,提高了人们的生活质量,保障了人们身体健康。当前我国的发展十分的迅猛,在园林绿化土建施工当中还存在着一定的不足之处,制约着施工发挥出良好的水平。本文根据近几年来施工的特点,首先产生了当前园林绿化土建施工技术管理存在的不足之处,并基于此提出了相关的解决措施,旨在为了能够为相关领域的人员提供参考性意见,从而促进园林绿化土建施工更完善的发展。