声音

<正>近几年,企业在安全教育上抓案例分析,抓现身说法,其目的就是要让员工在工作中"胆小"一些。在电力工作中适当的"胆小"恰恰是高度安全意识的体现。在生产中,只有增加了自我防范意识,提高了安全的自觉性,安全才有保证。"胆小"一些,工作才会谨慎细微,对安全风险考虑的周全,安全这根弦才会绷紧,时时处处防止事故的发生。越干越"胆小",这既反映了一种对工作认     

抓安全必须经常化

编辑同志:安全管理在日常工作中,容易使一些人产生"疲惫"感觉,从而逐渐丧失了安全就是幸福,安全就是责任的意识。因此笔者建议,各级安全监察人员千万不要带着"疲惫"抓安全,抓安全必须坚持经常化。抓安全必须常态化。电力行业本身就是一个高危行业,一个习惯性的违章动作将会造成不堪设想的后果。我们在抓安全管理的同时,重点抓好安全教育和技能培训工作,规范操作标准。把反习惯性违章动作纳入     

“四抓”并重促进安全标准化建设

<正>2009年以来,河北省曲周县供电公司大力度实施农电安全标准化建设,积极探索,不断实践,力求实效,坚持"四抓"即抓谋划、抓标准、抓落实、抓特色的工作思路,构建了安全标准化建设框架,促进了农电安全标准化工作顺利进行。2009年曲周县供电公司被河北省电力公司命名为"农电安全管理标     

供电所长谈安全

作为乡镇供电所长,有责任把安全工作做好。略有感想,与大家共享。安全就是生命。生存是每个人最基本的权力,没有生命就没有一切。对每个人来说生命只有一次,谁都没有权利去践踏。我们需要珍爱生命,为了家庭,为了自己。珍惜生命就要讲安全,远离事故不违章,把安全意识提到最高的位置。安全就是效益。当前,农电体制改革进一步深化农电管理也应进一步深入。农电工作要想争取效益,就要狠抓安全生产。事实证明,只有抓安全,才能取得效益,安全就是投资。安全就是幸福。幸福有各种说法、各种理解,每个人也各有看法。有人说有钱就有幸福,我说平安就是…     

打造“三基”建设新模式 提升农电安全管理硬实力

<正>农电安全管理是农电企业发展繁荣的必要部分,宁河公司作为农电企业,充分考虑到农电安全管理的现存问题,在安全基础建设工作中从一线生产安全管理、班组安全建设、安全培训等日常基础工作着手,深入挖掘,渐进发力,开拓农电安全管理新思路,夯实公司安全"三基",做到安全层层把关,使员工安全意识形态从"要我安全"向"我要安全"逐步过渡,真正实现农电安全管理的闭环、常态、可追溯。     

农电安全管理存在的问题及对策

<正>农电安全管理是供电企业一项重要的工作,目前农电安全管理仍存在一些问题,尤其是基层供电所的安全管理现状仍不容乐观,需要我们加以重视。强化农电安全管理,需要在安全管理工作中严格执行电力安全规程,规范安全生产行为,结合实际把安全工作落到实处,做到有组织、有措施、有考核,不断提升农电综合管理水平,确保人身、电网、设备安全。     

夯实管理基础 提升农电安全管理水平

安徽省电力公司严格贯彻国家电网公司农电安全工作部署,主动适应外部监管新形势和＂三新＂战略对农电安全管理新要求,努力夯实农电安全管理基础,扎实开展＂抓执行、抓过程、建机制＂安全风险管控活动,不断提升农电安全生产管理水平。加强农电安全保证体系建设强化农电安全工作组织,提升管理效率。安徽省电力公司深刻认识做好农电安全管理工作的重要意义,加强组织领导,强化责任意识,公司总经理每季度主持召开安委会,分析研究农电安全管理工作。在省、市、县公司明确农电安全管理责任部门并设立相应管理岗位,     

安全管理：用人“五注意”

农电的安全管理,在很大程度上取决于供电所长作用的发挥。供电所长在安全供电中处于承上启下的重要位置,是供电所安全生产第一责任人。如果供电所长对事故隐患,违章行为麻木不仁,对出现的事故苗头视而不见,甚至违章指挥,很容易酿成事故。因此,必须抓好供电所长安全责任的落实。作为供电所长,在安全生产中要时刻做到科学使用人员“五注意”,才能有效保证供电所的安全生产。一是安排农电工工作要注意科学安全合理。不要让患有高血压、心脏病,严重贫血,严重关节炎或手脚残疾的人员登高作业;不能让“吊儿郎当的马虎人,满不在乎的粗心人,冒险蛮干…     

声音

“宁听骂声，不听哭声”。这是对安全工作高度负责，对员工的成长进步高度负责的工作姿态。安全工作是一项经常性、具体性工作，不能出了问题才抓，不出问题不抓，要根据需要不厌其烦地强调，才能起到防微杜渐的作用。不能因为干部职工听多了听腻了，心生厌烦了，我们就不讲了。     

农电安全经济运行抓电网整改是关键

农电安全经济运行抓电网整改是关键王世杰黑龙江省延寿县电业局搞好农电“为农业、为农民、为农村经济服务”．农村电网安全、经济供电是重要基础。要保证农村电网安全、经济供电，抓电网整改是关键。九年来我局认真贯彻电力生产“安全、经济”的方针和农电管理“以电养电...     

加强实干观念 提高工作执行力

<正>农电工作涉及安全生产和农网工程、营销、财务、人资、队伍稳定等方方面面,特点是点多面广数量大。要做好这个庞大繁琐的系统工作,就需要理出个纲目来,方能思路清晰,有的放矢。这个纲就是"规范化管理",目就是"执行力",只有抓好这个"纲目"才能抓住农电工作的总线,固住农电工作的灵魂。明确思路,按照规范化要求提高工作执行力。对个人而言执行力就是     

牢记教训切实抓好农机安全工作

2002年，宜宾县发生了“6.7”和“7.11”农机事故，县委和县府对这两次事故给予了高度重视，对全县农机安全工作进行了全面检查整治。当前农机安全工作，仍存在一些不容忽视的问题。为确保人民群众生命财产安全，我们要以高度的政治责任感，切实抓好农机安全监理。一、提高认识，加强领导。各乡镇党委、政府和县农机部门要牢固树立抓安全就是抓发展、保稳定的思想，强化“安全责任重于泰山”、“安全工作无小事”的认识，把农机安全工作作为农机工作的重中之重，摆在突出位置来抓，通过有效的措施，扎实的工作，减少和杜绝重特大事故的发生…     

安全生产不妨“胆小点”

编辑同志:笔者在生产现场采访时,常常听到一些员工说:"如今,安全工作天天讲,安规考试常常有,安全风险处处防,搞得我们是越干越胆小,越干越不敢干了。"从表象看,是员工在抱怨。往深处思考,笔者认为,这样的"越干越胆小"有可能还是好事。我们常常认为,能避免安全事故的应该是那些技     

农村供电所安全管理初探

1存在的问题 1．1新的农电安全管理体系尚未健全。电力体制改革后，供电企业因职权所限，无法行使组织、协调职能，造成工作乏力，困难重重。在农电管理的新形势下，县、乡、村、组配合协调齐抓农电安全管理的工作体系尚未健全，安全管理工作不协调，农电安全存在隐患。     

产生安全隐患的原因及预防

1 产生安全隐患的根源 1.1 重视安全理念的认识不到位.抓安全管理要坚持"以人为本",人是安全管理的主体.目前存在的最大安全隐患就是员工的安全意识不高,没有把"要我安全到我要安全"的理念真正灌输到职工的头脑里,贯彻到实际工作中去.     

安全工作需要“胆小者”

<正>编辑同志:在一次交谈中,一位线路工作人员告诉笔者:干线路工作,时间越长,就更加谨慎,每时每刻都提心吊胆的,总觉得自己的胆子越干越小了,简直成了"胆小者"。从事多年安全工作,笔者感同身受。"胆小者"是指那些胆小怕事,缩头缩脑的人,常常被人瞧不起的人。可是对于供电企业来说,应提倡人人都做安全工作的"胆小者"。"胆小者"在工作前,把小事当作大事来做,做事不     

县供电企业农电安全管理之探索

<正>长期以来,农电系统工作点多、面广、线长,加之农电人员素质相对偏低,受一些不良作业习惯的影响,农电安全生产管理和现场作业行为不规范的事件时有发生。如何加强农电安全管理,是摆在我们面前的一个重要课题。因此,县供电企业要建立适应农网发展新形势、新要求的安全管理机制,建立健全安全责任体系,全面提升农电安全管理水平。     

坚持以人为本不断加强农电安全文化建设

江苏省如东县供电公司多年来始终把确保农电安全生产作为第一要务,通过提炼安全理念,抓好安全培训,落实安全制度,强化安全管理,夯实安全基础,从完善安全规章制度、体现人文关怀、倡导和谐农电、提升执行力等方面构建农电安全文化的总体框架,把"以人为本、关爱生命、安全第一、保障供电"的安全文化基本价值观渗透到公司的每个员工,通过安全文化潜移默化的作用,实现了从"要我安全"到"我要安全"、"我会安全"的转变.     

安全，爱的责任

我是贪心的总为时间太少颇多埋怨所以我要安全充分享受世间人情冷暖我是吝啬的总想健康时刻相依相牵所以我要安全人生路途才有平安相伴我是自私的因为家人时刻为我牵念所以我要安全为了家人殷殷企盼责任,是爱只有给予平安的诺言爱的内涵才能深刻体现安全,为弦只有绷紧了弹奏生命的乐章才会响亮灿烂安全,爱的责任!456700$河南省淇县供电公司@赵芳~~     

安全工作需要人情味

安规里有这样的规定，情绪不佳者不准上岗。据悉，基层很多供电企业在抓安全生产工作中，就特别注重在这一点上下功夫。他们把严肃的安全生产注入了浓浓的人情味道，大力开展安全亲情教育，经常召开职工家属座谈会，还通过寄感谢信、不定期家访、慰问等形式让职工家属密切关心企业的安全生产，借助家庭的亲情氛围提醒职工在工作中时刻注意安全，收到了良好效果。 诚然，安全生产需要循规蹈矩，需要按部就班，需要冷冰冰的面孔，需要严厉的惩罚。但足，编者以为．在这些规程、规定、纪律、命令的严格约束下，还迫切需要一股浓浓的情意来磨合，需要感情的力量来敦促，需要人与人的关系来维系，需要良好的氛围来促进。在安全生产工作中，人的情绪是一把无形的双刃剑。调节好了，它能有效地促进工作；反之，则会使工作一败涂地。也许正是出于这样的因素，安规里才有“情绪不佳者不准上岗工作”的规定。人心都是肉长的，人也都是在感情因素的支配下生活、工作的，良好的精神状态，乐观、开心的情绪会使我们的工作效率“增值”。由此可见，安全工作是需要人情味的!为此，本期“安全管理”组织了几位基层农电工作者，围绕这一课题进行探讨，以期给广大安全管理工作者以启迪。[编者按]