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| 培训工作如何更好的适应企业发展战略 | |
| 引用本文： | 汤哲龙.培训工作如何更好的适应企业发展战略[J].甘肃农业,2012(2):51-52. |
| 作者姓名： | 汤哲龙 |
| 作者单位： | 新疆天富电力(集团)有限责任公司 |
| 摘 要： | 培训虽然仅仅是企业人力资源管理的一部分,但其在增强能力的过程中扮演了核心角色,并逐渐演变为企业战略实施的重要一环。科学的培训不仅能不断提高企业员工的个人技能,还能优化人力资源的知识、年龄结构,加快知识和技能更新的速度、广度和深度,促进员工适应技术和经济环境的飞速变革,提高处理更新、根据挑战性任务的能力为企业战略目标的实现奠 |
| 关 键 词： | 企业培训 企业发展战略 培训工作 培训师 企业员工 培训内容 培训方式 企业人力资源管理 学习型企业 年龄结构 |
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