| 摘 要： | 1.要实事求是如实向用工单位反映自己的情况,介绍自己要谦虚、客观,不应夸大.但要表现出自信.一味地夸大自己,很容易被人识破,即使面试时未被识破,将来总有一天会因“纸包不住火“而被用工单位处罚或解雇. 2.要擅于“推销“自己面试时,清晰地表达自己的意思至关重要,如果能在面试时口齿清楚,条理分明,重点突出,一定能获得考核者的好感.若你有自己的想法,尤其是关于用工单位如何改进生产、经营的新想法,一定会受到考核者的格外关注. 3.要全面、准确地了解用工单位的工作条件通过实地参观、询问考核者或其它工作人员等方式,全面准确地了解工资报酬、食宿条件、劳动时间、劳动安全等有关的工作条件,以免将来上岗后吃“后悔药“.应提醒民工朋友们注意的是:不要因希望获得打工机会而不去了解用工单位的情况,便轻易作出决定,其结果很有可能是,用工单位所提供的劳动条件与你原来所期望的相去甚远. 4.面试时可适当提出自己的条件,但不要过于苛刻面试时,用工单位一般会问及你所要求的条件,此时,应该大胆提出自己的要求,不要因害怕失去打工机会而“三缄其口“不提出任何条件,但同时也应注意,不要提过于苛刻的条件.所谓“苛刻“,一是指用工单位难以满足,二是指你所提要求与你自身条件相距太远.
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