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| 因新冠肺炎疫情暴发产生的劳动纠纷该如何处理 | |
| 作者姓名： | 颜梅生 |
| 摘 要： | 正因新冠肺炎疫情被隔离,用人单位能否停发工资?新冠肺炎已被国家卫健委纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病,并采取甲类传染病的预防、控制措施,而该法第四十一条第二款指出:在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报 |
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