基于利益相关者视角的企业绩效评价设计研究

随着企业外部经济环境的不断变化,企业面对的竞争及社会责任也越来越大,基于这种情况,本文选取了基于利益相关者视角这种更能适应未来发展的绩效评价方法进行设计研究,根据评价体系的评价主体、客体、原则、目的、指标、方法、标准和报告七大要素确定了设计步骤,制定出适合企业的自身特点的绩效评价体系。