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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
以企业文化吸引人才、培育人才、留住人才
作者姓名:
师容
陈宏坤
杨春红
梁凤莲
王建
作者单位:
《中国农资》;山东金正大;烟台众德集团有限公司;北京农业生产资料有限公司;中国企业文化研究会
摘 要:
<正>吸引人才认同企业文化是关键陈宏坤认为,人才在企业里是一种不可复制的竞争力,真正做到无可取代才是企业能够在行业里竞争的资本,吸引的人才要认同该企业的文化。杨春红表示,人才的选拔首先和公司的战略以及行业定位相匹配,另一方面,还要看他的价值观是否与公司的价值观一致。
关 键 词:
企业文化
留住人才
吸引人才
培育人才
价值观
培养人才
竞争力
员工
位相匹配
选拔人才
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