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| 临颍县“三项改革”走新路 | |
| 作者姓名： | 河南省临颍县电业局 |
| 作者单位： | 河南省临颍县电业局 462600 |
| 摘 要： | ２００１年３月，河南省临颍县电业局根据上级要求，顺应农电“两改一同价”发展趋势，全面制定了《临颍县电业局关于劳动、人事、工资制度改革的总体方案》，对全局人事、劳动、工资制度进行了全方位的改革。４月份，各项改革已全面落实到位，成效显著。１ 人事制度改革 严格按照上级核定的标准设置中层领导和管理人员职数，实行干部聘任制。根据制定的岗位职责、考核和管理办法、岗位待遇、任职条件等，全部经过了公开演讲竞争，择优聘用。取消了干部任职终身制，做到了能上能下，能工能干，受聘什么职务，享受什么待遇。 各类专业技术人… |
| 修稿时间： | 2001-05-12 |
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