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| 企业人才效益观浅析 | |
| 引用本文： | 李亚玲.企业人才效益观浅析[J].河南科技大学学报(农学版),2000,20(4):51-52. |
| 作者姓名： | 李亚玲 |
| 作者单位： | 洛阳市公路管理总段第二工程处!河南洛阳471001 |
| 摘 要： | 获得最佳经济效益是企业经营管理的重要目标，人才是企业获得最佳经济效益的决定因素．人才效益的充分发挥是企业在21世纪激烈的市场竞争中立于不败之地的重要条件。因而，企业经营者必须树立正确的人才效益观，建立科学的用人机制，使人尽其才，才尽其用，创造最佳的社会经济效益。 |
| 关 键 词： | 企业 人才效益观 用人机制 经济效益 社会效益 |
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