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企业在转移农村劳动力培训方面的贡献与局限
引用本文:解占彩,王起友,贾立平. 企业在转移农村劳动力培训方面的贡献与局限[J]. 河北农业大学学报(农林教育版), 2007, 9(1): 66-68
作者姓名:解占彩  王起友  贾立平
作者单位:河北科技大学,河北,石家庄,050018;河北农业大学,河北,保定,071001
摘    要:通过对1 049名转移农村劳动力的调查发现,调查对象中接受过培训的占49.5%,没有接受过培训的占50.5%;而没有转移的农村劳动力接受过培训的只占15%~20%。转移农村劳动力的培训经历大部分是在企业内部完成的,说明企业在提高劳动者素质方面功不可没。但也存在着重劳动纪律培训,轻技能培训;重具体技术培训,轻素质培养;重责任意识强化,轻权利意识引导等局限,需要加以引导。

关 键 词:企业  农村劳动力  培训  贡献  局限
文章编号:24141716
修稿时间:2006-10-20

The enterprises' contribution and limitation to the training of transferring rural labor- force
XIE Zhan-cai,WANG Qi-you,JIA Li-ping. The enterprises' contribution and limitation to the training of transferring rural labor- force[J]. Journal of Agricultural University of Hebei(Agricure & Forestry Education), 2007, 9(1): 66-68
Authors:XIE Zhan-cai  WANG Qi-you  JIA Li-ping
Affiliation:1. Hebei Science and Technology University 050018; 2. Hebei Agricultural University 071001
Abstract:
Keywords:enterprises  rural laborers  training  contribution  limitation
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