新农村建设中的村干部激励保障机制研究——以福建省泉州市洛江区为例

建设新农村是我国现代化进程中的重要历史任务。在建设新农村中,村主干是农村经济、政治、文化最直接最具体的管理者。由于当前缺乏有效的村主干激励保障机制,村主干出现了许多不良的工作表现,直接影响了新农村建设的进程。如何有效地激发和调动村主干的积极性、主动性和创造性,对于解决新农村建设中出现的新问题、新情况、新矛盾,对于发展和繁荣农村经济以及提高农民生活水平具有重要的意义。